Nicht Zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird leider nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten zeitgemäßer, offener und mehr auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden agieren. Gerade für junge Leute wirkt ein veralteter Führungsstil schnell unattraktiv.
Es müssen zeitgemäße Benefits, bessere Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen stattfinden um das Unternehmen attraktiver für junge Menschen zu machen. Wenn ein junger Mitarbeitender nach dem anderen kündigt, sollte das ein klares Zeichen sein, dass das Unternehmen sich verändern und zukunftsorientierter aufstellen muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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