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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amm Spedition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amm Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amm Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar. Kleines Büro, ekelerregende Toiletten, pures Chaos in den Aufenthaltsräumen aber 1 Etage höher alles schicki micki - 2 Klassen Gesellschaft ist der Firmen Slogan. Kaffeemaschine gibt es ebenfalls ausschließlich für denn ersten Stock, alle anderen dürfen Ihn sich für 50 Cent kaufen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter geht es wirklich nicht mehr. Man kommuniziert gut wenn einem nicht passt, wenn ein Kollege keine Überstunden machen möchte und nur sein 8 Stunden arbeiten will… da kann man sich aber dann auch auf eine Ansage gefasst machen. Einarbeitung war eher im Sinne von das nötigste zeigen und dann sofort am eigenen Arbeitsplatz arbeiten lassen um dann natürlich auf denn ersten Fehlern rumzureiten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird zwar erwartet das man einen Zusammenhalt verspürt aber wenn man nicht so mitzieht wie andere Kollegen es gerne hätten, ist man schnell der Sündenbock

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden, Überstunden und noch mehr Überstunden. Man nimmt eine miserable Dispo in Kauf und lässt darunter die anderen Mitarbeiter leiden die gut und gerne dann von ab 06 Uhr bis 19 Uhr arbeiten dürfen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden einen Aufgaben zugeteilt ohne Bitte und danke. Die aber dann nicht mal im Aufgabengebiet von einem Liegen. Wenn man nicht so Spurt wie es der ein oder andere dann gerne hätte. Kann es auch sein das man angeschrien wird.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant war nur das miserable SAP System, was immer für eine Überraschung gut war anhand der interessanten Fehlermeldungen.

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