61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der snackautomat war der Hit und das ich da weg bin
Muss ich dem jetzt noch was hinzufügen?
Macht denn Laden doch bitte einfach dicht, ihr habt keine Ahnung was Wertschätzung von Mitarbeitern bedeutet geschweigeden kennt Ihr denn Unterschied von Qualität und Quantität.
Furchtbar. Kleines Büro, ekelerregende Toiletten, pures Chaos in den Aufenthaltsräumen aber 1 Etage höher alles schicki micki - 2 Klassen Gesellschaft ist der Firmen Slogan. Kaffeemaschine gibt es ebenfalls ausschließlich für denn ersten Stock, alle anderen dürfen Ihn sich für 50 Cent kaufen.
Lest euch die Rezensionen auf Google durch das sagt alles. Ich habe auch das Gefühl bekommen, dass man sich Probearbeiter holt, damit die Arbeit gemacht wird und diese müsste man ja nicht bezahlen. Es waren schon sehr viele da damals
Überstunden, Überstunden und noch mehr Überstunden. Man nimmt eine miserable Dispo in Kauf und lässt darunter die anderen Mitarbeiter leiden die gut und gerne dann von ab 06 Uhr bis 19 Uhr arbeiten dürfen.
Ich sag nur Gasstapler in einer geschlossenen Halle
Wird zwar erwartet das man einen Zusammenhalt verspürt aber wenn man nicht so mitzieht wie andere Kollegen es gerne hätten, ist man schnell der Sündenbock
Es werden einen Aufgaben zugeteilt ohne Bitte und danke. Die aber dann nicht mal im Aufgabengebiet von einem Liegen. Wenn man nicht so Spurt wie es der ein oder andere dann gerne hätte. Kann es auch sein das man angeschrien wird.
Gasstapler, Sicherheitsschuhe sind nicht so wichtig. Fahrer müssen ewig warten weil man auf das Lager angewiesen ist um denn Fahrer eine Rampe zuzuteilen. Da kann ne Antwort schon gut und gerne mal 30 Minuten brauchen, dass man sich aber im Nachgang natürlich aber auch über die Überstunden beschweren kann. Hier ist nicht nur die Dispo schuld sondern auch das Lame Lager und gewisse Personen im Büro die es nicht wirklich eilig haben sich der Kundschaft anzunehmen und es für wichtiger erachten zu Jammern oder am Handy zu sein. Jetzt von außen betrachtet ist es eigentlich wie eine schlechte Comedy, man meckert über Überstunden ( man kann aber auch zum Feierabend aufstehen und gehen) - hat es aber dann nicht eilig die Fahrer anzunehmen (können ja mal ne halbe Stunde warten) oder wenn das Kennzeichen nicht passt, schreibt man lieber ne Mail bevor man anruft (dadurch wartet ein Fahrer gerne mal eine Stunde), die passende Rampe anhand der Lottozahlen auszulosen - kann ebenfalls nochmal 30 Minuten kosten um Antwort vom Lager zu erhalten. Wiederum hat man aber dann Angst vorm Chef das er einen eine Ansage machen könnte. Bin so froh da weg zu sein, geht hier bloß nicht Hin!
Schlechter geht es wirklich nicht mehr. Man kommuniziert gut wenn einem nicht passt, wenn ein Kollege keine Überstunden machen möchte und nur sein 8 Stunden arbeiten will… da kann man sich aber dann auch auf eine Ansage gefasst machen. Einarbeitung war eher im Sinne von das nötigste zeigen und dann sofort am eigenen Arbeitsplatz arbeiten lassen um dann natürlich auf denn ersten Fehlern rumzureiten.
Ich dachte Anfang super Gehalt- bis ich merkte das 10 Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind- wenn man das hochrechnet ist das Gehalt dann doch eher schlecht. Weihnachts und Urlaubsgeld - gibt es nur für die Ja sager oder die die kein Privatleben haben
Interessant war nur das miserable SAP System, was immer für eine Überraschung gut war anhand der interessanten Fehlermeldungen.
Nichts
Überwiegend slles
Mal gesammten Führung über arbeiten
Verdammt pbel
Wie immer seit Jahren...schlecht
Was ist das?
Keine Chance
Gehalt? Ich würde es sls spende sehen mehr ist das nicht
Da sollten die obersten mal auf eine Schulung gehen
Falsch
Egal ob alt oder jung nur Druck
Überwiegend nur Druck machen
Alles altes gelumpe
Was ist das? Ausser Druck machen
Keine Angebote
Man wird leider nicht ernst genommen.
Führungskräfte sollten zeitgemäßer, offener und mehr auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden agieren. Gerade für junge Leute wirkt ein veralteter Führungsstil schnell unattraktiv.
Es müssen zeitgemäße Benefits, bessere Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen stattfinden um das Unternehmen attraktiver für junge Menschen zu machen. Wenn ein junger Mitarbeitender nach dem anderen kündigt, sollte das ein klares Zeichen sein, dass das Unternehmen sich verändern und zukunftsorientierter aufstellen muss.
Weiterbildungs-masnahmen und mitentscheidung Ausstattung LKW bei gewisser dazu gehörigkeit
Die Kraftfahrer aller Unternehmen, nicht vor den eigenen zu stellen
Personalabteilung war nett
Unehrliche Abteilungsvorsitzende
Immer Druck
Ok
Kommt auf die Abteilung an
Je nach Bereich verschieden
Keine Tarifbindung oder ähnliches. Jeder verkauft sich so gut es geht
Nur auf dem Papier
Oft gut
Manchmal abwertend
.
Teilweise veraltet
Nur über Buschfunk
Ist ok.
Je nach Bereich
Die Kollegen sind der absolute Pluspunkt gewesen.
Die Vergütung, insbesondere Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Azubis nicht wie billige Vollzeitkräfte sehen.
Man wächst regional. Darüber hinaus aber herrscht völliger Stillstand.
Umdenken in vielen Dingen nicht nur nach außen!
Gemischt
Auf dem Markt leider gar nicht gut
Die Mitarbeiter werden sehr gefordert
ok
Geht in der Branche viel besser
Auch hier nach außen mehr Schein als sein mit z.B. Wasserstoff LKW. Da wäre aber noch so viel mehr möglich.
Generell gut
Schwankend
Sehr schwankend
Gerade im Bereich IT und Transparenz hinter der Zeit
Man wird nur in das absolut Nötigste eingebunden
Wird nach außen gelebt, aber noch so viel Nachholbedarf
Breites Aufgabenspektrum
Parkplatz, Firmen Fitnessstudio, Umweltfreundlichen LKWs
keine Weinachts-, Urlaubsgeld für neue mitarbeiter, vielleicht wenn man sich sehr gut mit ein Abteilungsleiter kennt (aber trotzdem schwer), auch wenn man bei der Firma eine Ausbildung macht, wird sowas bei der Übernahme nicht Angeboten; Angeboten für Weiterbildung sind extrem wenige bis zu gar nicht.
Es sollte mehr acht auf die Mitarbeitern geben, überall zu modernisieren und nicht so viel in der Vergangenheit zu bleiben, nur weil die Sachen schon seit immer so gemacht werden bzw. die sind in der Vergangenheit immer gegangen.
Es ist gut, aber solange man seine Meinungen äußert, dann wird man von chefs blöd vor Team gestellt und die lieblings Mitarbeitern dürfen ALLES was Sie wollen machen.
schwer, da die Homeoffice nicht akzeptiert wird bzw. angeboten.
solange man nicht beliebt von der Abteilungsleiter ist, dann kriegt man die Angebote nicht zugeschickt bzw. wird man nicht angemeldet
solange man nicht extrem alt in der Firma ist, dann es ist schwierig urlaub-, weinachtsgeld zubekommen zu gar nicht. Aber die Firma hat eine eigene Fitness Studio.
gut
gut
gut, aber mit langsame Computern bzw. Systeme und alte Möbel teilweise im Büros
existiert nicht. nicht mal zwischen Abteilungsleiter und sein Mitarbeitern
Wahnsinnig Tolle Kollegen, jeder hilft jedem
Tolle Kollegen, so etwas gibt es kein zweites mal
Modernes neues Equipment
So verdient kununu Geld.