Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungs-masnahmen und mitentscheidung Ausstattung LKW bei gewisser dazu gehörigkeit
Die Kollegen sind der absolute Pluspunkt gewesen.
Personalabteilung war nett
Familiengeführtes Unternehmen
Flache Hierarchien
ermöglicht alles was er kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wächst regional. Darüber hinaus aber herrscht völliger Stillstand.
Die Vergütung, insbesondere Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Unehrliche Abteilungsvorsitzende
Man wird leider nicht ernst genommen.
keine Weinachts-, Urlaubsgeld für neue mitarbeiter, vielleicht wenn man sich sehr gut mit ein Abteilungsleiter kennt (aber trotzdem schwer), auch wenn man bei der Firma eine Ausbildung macht, wird sowas bei der Übernahme nicht Angeboten; Angeboten für Weiterbildung sind extrem wenige bis zu gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten zeitgemäßer, offener und mehr auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden agieren. Gerade für junge Leute wirkt ein veralteter Führungsstil schnell unattraktiv.
Es müssen zeitgemäße Benefits, bessere Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen stattfinden um das Unternehmen attraktiver für junge Menschen zu machen. Wenn ein junger Mitarbeitender nach dem anderen kündigt, sollte das ein klares Zeichen sein, dass das Unternehmen sich verändern und zukunftsorientierter aufstellen muss.
Mal gesammten Führung über arbeiten
Die Kraftfahrer aller Unternehmen, nicht vor den eigenen zu stellen
Umdenken in vielen Dingen nicht nur nach außen!
Änder was an eurer Einstellung!
Gute fahrer und Mitarbeiter verlassen die Geschäftsleitung und Führung sowie dispo!!!
Nicht den Arbeitsplatz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Amm Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer schon länger da ist, der wird auch entsprechend geschont
Das was ich mitbekommen habe, wurde sich sehr um ältere gekümmert.
Kein Unterschied
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amm Spedition ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man wird nur in das absolut Nötigste eingebunden
Was ist das? Ausser Druck machen
In der dispo untereinander, selbst bei der gleichen Schicht, kaum vorhandene Kommunikation. Die sitzen sich gegenüber und nebeneinander...
Fahrerkommunikation... ich rufe zurück... findet gerne mal gar nicht mehr statt...
Nur über Buschfunk
Gebe nicht mal Zeit zum lernen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Je nach Bereich verschieden
solange man nicht beliebt von der Abteilungsleiter ist, dann kriegt man die Angebote nicht zugeschickt bzw. wird man nicht angemeldet
Keine Chance
noch nicht nachgefragt
Module etc werden übernommen und sind dort im Haus durchführbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amm Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Amm Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amm Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amm Spedition als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Amm Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Amm Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik