Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungs-masnahmen und mitentscheidung Ausstattung LKW bei gewisser dazu gehörigkeit
Der snackautomat war der Hit und das ich da weg bin
Die Kollegen sind der absolute Pluspunkt gewesen.
Personalabteilung war nett
Familiengeführtes Unternehmen
Flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vergütung, insbesondere Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Unehrliche Abteilungsvorsitzende
Man wird leider nicht ernst genommen.
keine Weinachts-, Urlaubsgeld für neue mitarbeiter, vielleicht wenn man sich sehr gut mit ein Abteilungsleiter kennt (aber trotzdem schwer), auch wenn man bei der Firma eine Ausbildung macht, wird sowas bei der Übernahme nicht Angeboten; Angeboten für Weiterbildung sind extrem wenige bis zu gar nicht.
Überwiegend slles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten zeitgemäßer, offener und mehr auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden agieren. Gerade für junge Leute wirkt ein veralteter Führungsstil schnell unattraktiv.
Es müssen zeitgemäße Benefits, bessere Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen stattfinden um das Unternehmen attraktiver für junge Menschen zu machen. Wenn ein junger Mitarbeitender nach dem anderen kündigt, sollte das ein klares Zeichen sein, dass das Unternehmen sich verändern und zukunftsorientierter aufstellen muss.
Macht denn Laden doch bitte einfach dicht, ihr habt keine Ahnung was Wertschätzung von Mitarbeitern bedeutet geschweigeden kennt Ihr denn Unterschied von Qualität und Quantität.
Mal gesammten Führung über arbeiten
Die Kraftfahrer aller Unternehmen, nicht vor den eigenen zu stellen
Änder was an eurer Einstellung!
Gute fahrer und Mitarbeiter verlassen die Geschäftsleitung und Führung sowie dispo!!!
Nicht den Arbeitsplatz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Amm Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer schon länger da ist, der wird auch entsprechend geschont
Das was ich mitbekommen habe, wurde sich sehr um ältere gekümmert.
Kein Unterschied
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amm Spedition ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Schlechter geht es wirklich nicht mehr. Man kommuniziert gut wenn einem nicht passt, wenn ein Kollege keine Überstunden machen möchte und nur sein 8 Stunden arbeiten will… da kann man sich aber dann auch auf eine Ansage gefasst machen. Einarbeitung war eher im Sinne von das nötigste zeigen und dann sofort am eigenen Arbeitsplatz arbeiten lassen um dann natürlich auf denn ersten Fehlern rumzureiten.
Was ist das? Ausser Druck machen
In der dispo untereinander, selbst bei der gleichen Schicht, kaum vorhandene Kommunikation. Die sitzen sich gegenüber und nebeneinander...
Fahrerkommunikation... ich rufe zurück... findet gerne mal gar nicht mehr statt...
Nur über Buschfunk
Man wird nur in das absolut Nötigste eingebunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Je nach Bereich verschieden
solange man nicht beliebt von der Abteilungsleiter ist, dann kriegt man die Angebote nicht zugeschickt bzw. wird man nicht angemeldet
Keine Chance
Mann kann Führerschein machen
noch nicht nachgefragt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amm Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Amm Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amm Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amm Spedition als eher modern.
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JobFür mich
Amm Spedition
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