Uro-Ambulanz der Ammerland-Klinik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze (die allerdings bereits um 7.30 Uhr schon alle besetzt sind und man dann weiter weg parken muss.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits oben ausführlich erläutert. Am schlimmsten ist das Ignorieren von massiven Problemen wie Mobbing und problematische Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Zum Schutz der psychischen Gesundheit der (zukünftigen) Mitarbeiter muss sich in der Urologie Erhebliches ändern. Das Verhalten der untätigen Vorgesetzten und mobbenden Kollegen muss Konsequenzen haben und darf nicht länger toleriert werden. Vielleicht sollte die Geschäftsführung diese Abteilung mal unter die Lupe nehmen, um diese Missstände zu beseitigen. Es kann nicht sein, dass man als Mitarbeiter selbst Monate nach der Kündigung noch seelisch unter den Nachwirkungen leidet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre geprägt von Stress, Druck und Unzufriedenheit
Image
Diese Abteilung hat im Hause bereits einen schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, selten pünktlich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen angeboten, allerdings werden diese aufgrund von zu wenig Anmeldungen sehr häufig kurzfristig abgesagt. Ansonsten sind die Fortbildungen eher was für die Pflege und nicht für Verwaltung/MFAs.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Es wird gelästert und gemobbt, jeder gegen jeden. Vorgesetzte schauen tatenlos zu. Es gibt keine Konsequenzen für die
Mobber.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unprofessionell. Die o.g. Probleme gibt es bereits seit Jahren und werden ignoriert.
Die Vorgesetzten sind in ihrer Position daher völlig ungeeignet. Die Leidtragenden sind die Mitarbeiter, letzten Endes auch die Patienten, da aufgrund des fehlenden Eingreifens viel Chaos herrscht und viel schief läuft
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Ambulanz, OP und Station ist so gut wie nicht vorhanden. Jeder regt sich über den anderen auf, Lösungen der Probleme gibt es nicht. Die "kleinen" Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht, alles läuft über die Vorgesetztenebene (die sich alle paar Monate für 30 min beraten).
Gehalt/Benefits
Leider nur an TVÖD angelehnt (Service-Gesellschaft), keine VWL
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für das gesamte Team kaum schaffbar. Man hat wenig Einfluss auf die Arbeitsgestaltung, da vieles einfach von Grund auf planlos ist und man mit der Masse an Aufgaben regelrecht überflutet wird.
Aufgrund der Überlastung ist die Fehlerquote hoch.