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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vergünstigungen für MA, viele Angebote zum Ausgleich für MA, Betriebskita mit garantierter Zusage, gut aufgestellter Betriebsrat, kostenlose Parkplätze(jetzt aktuell leider etwas schwierig aufgrund der großen Baumaßnahmen), Sommerfest für die MA(selbst wer dort zB Nachtdienst hat, bekommt ein kleines Geschenk von der Klinik- sehr toll!!)
Überpünktliche Gehaltsauszahlung. Flexible Arbeitszeiten, durch „Stechuhr“ faire Abgeltung von geleisteten Überstunden, Einspringen an freien Tagen werden sehr gut honoriert.
Die freundliche Sprache
Kostenlose Parkplätze (die allerdings bereits um 7.30 Uhr schon alle besetzt sind und man dann weiter weg parken muss.)
Kostenfreie Parkplätze, Urlaubstage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereits oben ausführlich erläutert. Am schlimmsten ist das Ignorieren von massiven Problemen wie Mobbing und problematische Vorgesetzte.
Pflegedokumentationen nehmen überhand und rauben dadurch zuviel Zeit am Patienten!!
Aktuell nichts, bin wirklich sehr zufrieden.
Untoleranz gegenüber junger Leute die sich weiterbilden wollen.
Teilzeit wird beworben bekommt man aber nicht..
Kinderfreundlicher Arbeitgeber-Find ich jetzt nicht so..
Würde nur einzelne Abteilungen weiterempfehlen
Sehr voreingenommen
Verbesserungsvorschläge
Zum Schutz der psychischen Gesundheit der (zukünftigen) Mitarbeiter muss sich in der Urologie Erhebliches ändern. Das Verhalten der untätigen Vorgesetzten und mobbenden Kollegen muss Konsequenzen haben und darf nicht länger toleriert werden. Vielleicht sollte die Geschäftsführung diese Abteilung mal unter die Lupe nehmen, um diese Missstände zu beseitigen. Es kann nicht sein, dass man als Mitarbeiter selbst Monate nach der Kündigung noch seelisch unter den Nachwirkungen leidet.
Mehr Pflegepersonal einstellen
Benefits die andere Kliniken nicht anbieten
Ich wünsche mir, dass die Leitungen, unabhängig von ihrer Abteilung, sich neutral verhalten und alle gleich behandeln.
Ernstnehmen der Mitarbeiter, besseres planen von Abläufen. Bessere Kommunikation, kein lästern mehr Zusammenhalt
Personalschlüssel erhöhen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Ammerland-Klinik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Prima und freundlich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ammerland-Klinik ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Personal notwendig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden Fortbildungen angeboten, allerdings werden diese aufgrund von zu wenig Anmeldungen sehr häufig kurzfristig abgesagt. Ansonsten sind die Fortbildungen eher was für die Pflege und nicht für Verwaltung/MFAs.
Eher einseitig. Würde mir dort etwas mehr „Auswahl“ wünschen.
Viel Fokus auf PA, Wundmanager, PDL Fortbildungen ..
Gibt nur weiterbildungsmöglichkeiten für PA oder Gesundheits und Krankenpfleger ( Fachweiterbildung OP )
Keine Möglichkeiten, zu wenig Mitarbeiter in der Abteiöung
Weiterbildungen werden immer genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ammerland-Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ammerland-Klinik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ammerland-Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ammerland-Klinik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Ammerland-Klinik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Ammerland-Klinik
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