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Am Ende arbeitet man im Verkauf bzw in der Kaltaquise auf der Straße. Man verkauft Förderschaften für einen guten Zweck. Aus diesem Grund ist die Atmosphäre darauf getrimmt, sich zu beobachten, zu verbessern, Quoten zu erfüllen, einen stets positiven Spirit zu haben und konstant alles zu geben was man hat.

Könnte besser sein. Ich weiß von anderen, dass während des Bewerbungsprozesses nicht immer alle Informationen korrekt weitergegeben werden. Der Vertrag ist übersichtlich und auf Fragen wird immer gut und sofort geanwortet. Teamleiter sind immer erreichbar.

War mit das Beste an diesem Job. Meine Kollegen waren immer toll, motiviert, offen und lustig. Wirklich tolle Menschen.

Existiert quasi nicht. Auf Reisekampagne steht man 6 oder 7 Uhr auf, arbeitet von 10-18 Uhr aber gerne auch Überstunden für die Quote, dann fährt man Nachhause. Je nachdem, wo die Ferienwohnung ist, dauert die Heimfahrt auch gerne eine Stunde!!!! In der FeWo angekommen gibt es oft noch weiter Dinge wie Schulungen für eine Stunde, Tagesabschlussgespräche, Flyer zählen, kochen etc. Freizeit ist nicht. Man hat evtl eine Stunde für sich, wenn man am nächsren Tag mit genug Schlaf aufstehen möchte. Um die Stadt bzw Umgebung zu erkunden gibt es nur den Sonntag sofern man nach der Woche noch genug Kraft hat.

War zT übergriffig und nervig. Vorgesetzte geben einem Tipps, versuchen das Verhalten auf dee Straße zu verbessern aber die Strategien sind fragwürdig. Sei es ein Donnerspiel, bei dem man jedes Mal wo donner gesagt wird drei Hampel-Männer machen muss, Musik summen muss oder von dem Vorgesetzten stark an den Armen gegriffen und vor die Passanten gezerrt wird. Ich empfand es als stressend, toxische Positivität, und die teilweise Missachtung von persönlichen Grenzen damit man so viele Menschen wie möglich gewinnt.

Man redet sich den Mund wund. Man hat denselben Leitfaden den man den Passenten erzählt was monoton werden kann. Es gibt aber auch oft schöne Gespräche.