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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hab vorher bei einer Fundraising-Agentur gearbeitet und die Kampagne von Amnesty war 100x besser organisiert, die Arbeitsbedingungen sind mindestens 1000x besser und man arbeitet nicht mit so schmierigen Verkäufern sondern mit motivierten Idealisten, die für Amnesty arbeiten wollen
guter Zweck
gute Planung
Gute FeWo von der Ausstattung her
starker Teamzusammenhalt
Man fühlt sich immer wie Teil von etwas größerem und wenn man einen schlechten Tag hat wird man aufgebaut und unterstützt
Für neues offen, flache Hirachien
Amnesty hat super Konditionen (die Übernahme von allen Kosten und auch einen freien Tag in der Woche für Sightseeing und Ausschlafen) und dann hat der Jobeinstieg auch ganz schnell und unkompliziert geklappt. Von Anfang an waren alle sehr freundlich und man wurde gut betreut. Bei dem Job hat man die Möglichkeit ganz Deutschland zu bereisen, ich war zum Beispiel das erste Mal in meinem Leben in der Hauptstadt und auch in Städten Deutschlands, die ich gar nicht auf dem Schirm ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grenzen werden nicht immer respektiert von Team und Coach Leads
man muss sich aufopfern
hartes Tagesgeschäft
Es gibt Männer bei Amnesty gegen die es Belästigungsvorwürfe gibt, die aber nicht rausgeworfen werden.
Der Job war schon härter als zunächst gedacht, bei Wind und Wetter auf der Straße stehen und trotz absagen immer weitermachen ist (vor allem am Anfang) gar nicht so leicht, aber das Team fängt einen super auf und man wird eigentlich schon gut darauf vorbereitet (also ist nichts wo der Amnesty was verbessern könnte und man weiß worauf man sich einlässt)
Verbesserungsvorschläge
anderes Prämienmodell
FeWo dürfen nur maximal eine halbe Stunde vom Standplatz entfernt liegen
Weniger toxische Positivität von TCLs
Man könnte den Bewerbern noch deutlicher machen, dass die Arbeitsbedingungen in der Branche echt schlecht sind aber Amnesty sich da große Mühe gibt und in meinem empfinden die besten Bedingungen in der Branche gewährleistet!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Amnesty International Servicegesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War mit das Beste an diesem Job. Meine Kollegen waren immer toll, motiviert, offen und lustig. Wirklich tolle Menschen.
Man verbringt viel Zeit mit diesen Menschen und gewinnt dort die besten Freundschaften die auch über die Arbeit hinausgehen.
Alle halten zusammen, weil alle für die gleiche Sache sind
Ich habe noch nie so tolle Kollegen gehabt
Helping-Hand-Style.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amnesty International Servicegesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Existiert quasi nicht. Auf Reisekampagne steht man 6 oder 7 Uhr auf, arbeitet von 10-18 Uhr aber gerne auch Überstunden für die Quote, dann fährt man Nachhause. Je nachdem, wo die Ferienwohnung ist, dauert die Heimfahrt auch gerne eine Stunde!!!! In der FeWo angekommen gibt es oft noch weiter Dinge wie Schulungen für eine Stunde, Tagesabschlussgespräche, Flyer zählen, kochen etc. Freizeit ist nicht. Man hat evtl eine Stunde für sich, wenn man am nächsren Tag mit genug Schlaf aufstehen möchte. ...
An Arbeitstagen ist kaum Freizeit möglich, dafür macht die Arbeit Spaß
Wenn man im Einsatz ist, geht nichts anderes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann weiter kommen aber es ist eher ein Pyramidensystem auf der Grundlage, dass man gut performt. Es gibt wöchentlich zwei Schulungen am Montag und Mittwoch, die aber auch zT für Maßregelungen genutzt werden. Der Ton ist nicht immer lieb, wenn die ganzen Teams mal nicht abgeliefert haben.
Schnelle Aufstiegschancen
Ich habe sehr viel hier gelernt und zb. meine softskills sehr verbessert
Wer Verantwortung zeigt wird gesehen und es gibt Angebote.
Ich konnte innerhalb von einigen Wochen aufsteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amnesty International Servicegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Amnesty International Servicegesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amnesty International Servicegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amnesty International Servicegesellschaft als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Amnesty International Servicegesellschaft
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