26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Branchenstandards werden nicht eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, Gute Hardwareausstattung, spannende Kunden, Teamevents (regelmäßig) waren immer spaßig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wüsste nicht wo ich da anfangen sollte
Verbesserungsvorschläge
wüsste nicht wo ich da anfangen sollte
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt gewesen, auf Grund von ausbleibenden Gehaltszahlungen, hoher Mitarbeiterfluktuation, und Augenwischerei seitens der Führung
Image
nach außen ganz okay, aber hat mit der Zeit stark nachgelassen
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Nichts möglich gewesen
Gehalt/Benefits
Gehalt, wenn es kam unter dem Branchenschnitt
KEINE Provisionsregelung, was eigentlich Hauptbestandteil der Branche ist. Somit keine finanziellen Anreize für Vermittlungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war okay
Kollegenzusammenhalt
gut, aber viele blieben nicht lang genug um echte Bande zu knüpfen
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist zu jung gewesen um hier eine echte Aussage zu treffen
Vorgesetztenverhalten
waren stets bemüht
Arbeitsbedingungen
Büro ist ganz nice
Kommunikation
Unbeständig, keine Transparenz, heute so und morgen so etc.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Recruiting, Vertrieb ist bedingt abwechslungsreich. Aber er für die Branche war es hier okay, da man in vielen Branchen unterwegs ist.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes, flexibles Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben als Werkstudent im Bereich Grafikdesign waren abwechslungsreich und interessant. Ich konnte eigenständig arbeiten und eigene kreative Ideen einbringen. Das Arbeitsumfeld im Büro in Bremen war modern und sauber. Auch die Flexibilität war ein großer Pluspunkt, ich konnte problemlos im Homeoffice arbeiten, wenn es mal nicht gepasst hat.
Die Kollegen waren alle sehr freundlich und die Atmosphäre insgesamt familiär. Der Chef war sehr sympathisch, offen für neue Ideen und hat mit seinem umfangreichen Wissen und seiner Erfahrung beeindruckt. Ich konnte dadurch viel lernen und persönlich viel mitnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Parkplätze
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt sind die Weiterbildungs- sowie Aufstiegschancen in Grenzen. Allerdings kann man durch direkten Austausch viel lernen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flop in fast jeder Hinsicht
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-nette Kollegen
-gute Arbeitsfläche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges...
Geschäftsführung, verwendete Software, Doku System, Kommunikation, Kundenstamm, Umgang mit Mitarbeitern, Statistiken, Zahlendruck, Erwartungshaltung, unrealistische Ziele, kein Handlungsspielraum für Führungskräfte, Verleumdung, Verdrehen der Tatsachen und schlechte Wahrnehmung realer Prozesse!
Verbesserungsvorschläge
-Die Geschäftsführung muss lernen zuzuhören, weniger aus dem Fester schauen (vor allem bei Gesprächen) und sich nicht in jede Kleinigkeit einmischen. Den Mitarbeitern nicht nur den Spielraum aufmalen, sondern auch überlassen und einräumen.
-Weg von dem reinen Zahlendenken und Statistiken für jeden Mist. Der Mensch gehört in den Mittelpunkt, sowohl die Mitarbeiter, als auch die Kandidaten. Die verwendeten Statistiken sagen nichts aus, außer dass XL die meiste Zeit mit der Dokumentation verbracht hat. -- Die Dokumentation ist vollkommen überzogen und frisst nur Zeit!
-Keine Alleingänge mehr. Mitarbeiter einbinden und das nicht in Form von vollendeten Tatsachen, sondern setzen Sie diese Dinge um. Die Expertise liegt bei den Mitarbeitern und muss dringend genutzt werden!
-Das Thema Provisionsregelung ist ein existentieller Bestandteil der Branche.
Es ist wohl seit über 2 Jahren in Bearbeitung und wurde noch nicht umgesetzt...
-Gehälter und Boni rechtzeitig bezahlen.
-Weniger Reden und endlich machen!
-Die Dokumentenablage strukturieren. Ordnet in Ordner in Ordner usw....ätzend!
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung von Leistung und Mitarbeiter. Es wird durchgehend Druck ausgeübt und der Blick geht stets von einem Abschluss zum nächsten.
Hire and Fire Mentalität! In knapp 11 Monaten Betriebszugehörigkeit, wurden knapp 15 Mitarbeiter gekündigt oder haben von sich aus das Handtuch geschmissen.
Das trägt zur schlechten Atmosphäre und einem miesen Betriebsklima bei.
Image
Die Bewertungen sagen schon einiges aus. Die guten Bewertungen sind größtenteils gefaked und in den schlechten Bewertungen steht viel gelebtes drin.
Kein Mitarbeiter spricht gut über die Firma. Teilweise ist der Frust und die Wut schon in Sarkasmus und Witz übergegangen, weil der Umgang und Zustand schlicht nicht mehr tragbar ist.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, die auch gelebt werden kann. Der Spielraum für die eigene Zeiteinteilung ist gegeben. Homeoffice nach Absprache, Position und Situation im Standort möglich.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch dass regelmäßig Stühle geräumt werden, entstehen Aufstiegsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Für die Förderungen und Weiterbildungen wird kaum Geld in die Hand genommen und es wird versucht mit der eigenen Expertise die Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Wenn man darum kämpft, kann man ein gutes Gehalt erzielen. Recruiter werden teilweise mit sehr geringen Löhnen abgespeist, aber es hängt stark von der individuellen Verhandlung ab. Die Führungskräfte sind vollkommen überbezahlt, wenn man die Leistungen und Aufgabengebiete anschaut. VWL wird angeboten und kann man in Anspruch nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über den elektronischen Weg zwischen den Kollegen gelöst.
Das Firmenfahrzeug ist ein alter Diesel und der Geschäftsführer fliegt teilweise für die unnötigsten Themen sehr häufig zwischen den Niederlassungen hin und her.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten den Laden zusammen, wie es so oft in solchen Betrieben ist.
Es gibt eine eingeschworenen Kollegin um die Geschäftsführung, welcher hilft das Netz aus Lügen aufrecht zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einzelne, ältere Mitarbeiter wurden eingestellt, wurden nun aber ebenfalls auf die Straße gesetzt. Unterstützung bei der Eingliederung in alternative Unternehmen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt eine alternative Wahrheit nach der anderen aufgetischt. Läuft es gut und es werden regelmäßig Abschlüsse gemacht, ist man der Goldjunge, der fast jeden Tag einen Anruf bekommt, um sich auszutauschen. Fehlen die regelmäßigen Abschlüsse, bleiben die Anrufe aus und man bekommt täglich Mails mit Anmerkungen, was man alles falsch macht usw. Die Wertigkeit der Abschlüsse spielt nur eine Rolle, wenn es zu wenig Geld ist.
Die Geschäftsführung kommuniziert, dass sich jeder der etwas bewegen möchte auch den nötigen Spielraum bekommt. In der Realität wird die Leine allerdings bei jedem Schritt ein wenig enger.
Bei den kleinsten Themen und Projekten wird reingepfuscht und die Führung möchte mitmischen, was fast immer dazu geführt hat, dass nichts passiert ist, weil man keine eigene Entscheidungsgewalt besitzt.
Aktuell wird die Firma gegen die Wand gefahren, Angestellte die etwas bewegen wollten, sind bereits geflohen, konnten nicht gehalten werden oder wurden mit absurden Begründungen aus dem Unternehmen entfernt.
Arbeitsbedingungen
Sehr große Räumlichkeiten, die zum Ende meiner Arbeitszeit auch stark reduziert wurden.
Das Gebäude sieht stellenweise marode aus, die Innenräume sind kalt und lieblos. Die Toilette ist schlecht belüftet und müffelt (defekte Rohre) durchgehend bis in den Flur.
Parkplätze sind direkt am Gebäude und es gibt einen Barriere freien Eingang mit Fahrstuhl. Der Fahrstuhl ist allerdings häufig defekt und der ein oder andere Mitarbeiter hat dort auch schon etwas Zeit verbracht, als er stecken geblieben ist.
Die überteuerten Laptops funktionieren an sich gut, aber die verwendeten Tools und Software sind eine reine Katastrophe. Es werden viel zu viele verschiedene Programme verwendet, verzichten oder reduzieren möchte man nicht. Der IT Support ist ein bekannter der Geschäftsführung, total überteuert und hat es in mir 3 bekannten Fällen, kein einziges Mal geschafft die Laptops zum ersten Arbeitstag einzurichten. Teilweise erst mit 2 Wochen Verspätung.
Kommunikation
Es wird wenn überhaupt das Nötigste kommuniziert. Alleingänge der Geschäftsführung sind Standard und die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommuniziert wird hauptsächlich hinter dem Rücken. Unter 4 Augen wird mitgeteilt, dass man super ist und XY keinen guten Job macht und im gleichen Zuge hört man, dass jeder Kollege solche Geschichten erzählt bekommt. Blöd nur, dass die Mitarbeiter miteinander im Austausch sind und der Schwindel auffliegt! :D
Gleichberechtigung
Es ist eine leichte Tendenz zu erkennen, dass Frauen bevorzugt behandelt werden und der zwischenmenschliche Umgang gediegener ist.
Die Aufstiegschancen sind für beide Seiten ausgeglichen.
Der Wiedereinstieg ist nur anhand einer Kollegin auszumachen und diese wurde meines Wissens nach auch mit größten Bemühungen von Ihrer Aufgabe entbunden und entlassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Das schöne an dem Beruf ist aber auch, dass man stets etwas neues lernen kann.
Viele von den Aufgaben, vor allem "Recruiter Such Aufträge", sind allerdings so veraltet, dass man hier oft Zeit in die Suche investiert, obwohl die Positionen seit über einem Jahr nicht mehr gesucht werden. Der Vertrieb verschläft hier teilweise den eigenen Einsatz.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht weiterzuempfehlen, das Unternehmen ist finanziell am Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro und der Standort war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die finanzielle Situation.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptieren, dass Active Sourcing ohne die entsprechenden Lizenzen nicht wirklich funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aufgrund der finanziellen Lage oft sehr bedrückt.
Work-Life-Balance
Da wird sehr viel ermöglicht. Wenn mal der Kopf voll ist, kann auch am Abend von zu Hause gearbeitet werden. Home-Office ist nach Absprache auch immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird nicht vernünftig getrennt und die Heizung lief teilweise in der Nacht und übers Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Ist in einem kleinen Unternehmen natürlich sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
War unter den Angestellten vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es hätte besser über die finanzielle Lage aufgeklärt werden können.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung, die Monitore könnten mal ein Upgrade vertragen. Das Büro ist/war schick, aber recht dreckig.
Kommunikation
Wenn das Gehalt schon verspätet kommt, dann sollte dies auch kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, allerdings in den meisten Fällen verspätet (bis zur kompletten Zahlung teilweise bis zu 2 Monate)
Interessante Aufgaben
Ist eben klassisches Recruiting. Die Positionen und Unternehmen waren sehr vielseitig, was es interessant gemacht hat.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sub Zero
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist eigentlich das einzige Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Kann man nicht mit gutem Gewissen weiter empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Es wurden bereits so viele Verbesserungsvorschläge von allen Seiten gemacht, ohne dass diese jemals umgesetzt wurden.
Die Homepage ist gefühlt aus den 70ern, nun versucht man eine neue zu gestalten, welche sich aber seit Monaten im Aufbau befindet und nichtssagend ist.
Die Homepage ist aber das kleinste Problem, es hapert an allen Ecken und Enden und das wird sich vermutlich auch niemals ändern.
Arbeitsatmosphäre
Habe so etwas noch nie erlebt - im negativen Sinne. Meistens ist die Stimmung sehr gedrückt.
Image
Image ist - sofern man das Unternehmen überhaupt kennt - eher schlecht. Kennt aber kaum jemand, von daher zu vernachlässigen.
Work-Life-Balance
Ist ok, aber ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Als Einstieg ok, aber kein Weiterkommen, weder fachlich noch persönlich.
Gehalt/Benefits
Auch eher schlecht, wenn es denn überhaupt kommt. Es kam oft sehr verspätet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle hier.
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als recht. Kommunikation intransparent, führt oftmals zur Verunsicherung der Belegschaft, die ziemlich geschrumpft ist.
Arbeitsbedingungen
Büro ist ein Pro.
Kommunikation
Man erfährt sehr plötzlich neue Dinge, die vorher anders besprochen waren. Gestern wurde noch Weg A eingeschlagen, heute ist es Weg B. Und morgen wieder komplett etwas anderes. Kommunikation ist nicht transparent, es wird viel getuschelt und Geheimniskrämerei betrieben.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und vor allem rekrutiert man für Positionen, die nicht wirklich verifiziert und kaum zu besetzen sind. Da kommt schnell Frust auf.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rudiger BrunsGeschäftsführer
Liebe Ex-Kollegin,
es tut mir leid, dass Du nie so recht angekommen bist und es am Ende nicht gepasst hat.
Recruiting ist - das muss man ehrlicherweise sagen - nichts für jeden.
Der Arbeitsmarkt verändert sich und so trennen sich manchmal auch einfach die Wege, weil es nicht passt. Das finde ich vollkommen ok. Blöd finde ich das mit Bashing zu quittieren.
Fehlinfos finden ich und die Kolleginnen grob unfair. Beispiel gefällig?
Umgang mit älteren Kollegen: "Gibt es nicht".
Zwischen den ältesten und jüngsten Mitarbeitenden liegen über 30 Jahre.
Karriere/Weiterbildung: "Als Einstieg ok, aber kein Weiterkommen, weder fachlich noch persönlich."
Passt auch nicht: Eine Kollegin ist seit neun Jahren bei uns - und inzwischen in einer Leitungsposition tätig.
Klar - "Weiterkommen" hängt auch vom Ergebnis ab.
Ich hätte mir von Dir das ehrlich Gespräch gewünscht, statt aus der Anonymität Fehlinformationen zu verbreiten.
Ich wünsche Dir, dass Du einen Hafen findest, wo Du zufrieden bist und einen erfolgreichen Job machen kannst.
Dir alles Gute für die Zukunft!
Flexibilität, Wertschätzung und Zusammenhalt in einem Arbeitsplatz!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Image
Klein, familiär, keine Massenabfertigung.
Work-Life-Balance
Besser nicht machbar! Stunden können so eingeteilt werden wie es passt. Home-Office ist selbstverständlich und kein Problem. Infrastruktur mit Handy und Laptop ermöglicht arbeiten von überall.
Besonders für Studenten sehr attraktiv!
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt einen auf dem eigenen Weg wo es geht!
Gehalt/Benefits
Top Aufstiegschancen!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist absolut vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und wichtige Themen werden im Team besprochen. Das ist sehr gut!
Kommunikation
Kommunikation ist ein wichtiges Thema, welches stetig weiterentwickelt wird und reflektiert wird. Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Positionen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer ein offenes Ohr hat.
Kollegenzusammenhalt
Es ist untereinander ein guter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit Balkon und Wasserblick
Kommunikation
Man hat immer die Möglichkeit sich auszutauschen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Etwas länger nicht mehr dabei, aber hatte 'ne gute Zeit hier :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniges
Verbesserungsvorschläge
nicht von negativen Bewertungen hier Irritieren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima für konzentriertes Arbeiten und Freiraum für gute Gespräch beim Kaffee in der Küche. :-)
Image
Besser geht immer. Sehr gutes Ansehen bei Kunden wegen hoher Professionalisierung
Work-Life-Balance
Ausgewogen, denn viel Freiraum für Privates wird gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann was tun und erreichen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich... das Thema mit dem ausbleibenden Gehalt in der letzten Bewertung ist sicherlich wie bei vielen Unternehmen auf die letzten 2 Jahre Wirtschaftskrise + Corona zurückzuführen. Meines Wissens nach wurde aber alles korrekt gemacht und kommuniziert. Sind halt harte Zeiten, diese wecken leider auch oft Missmut und Hass bei vielen Menschen. Eigentlich Schade, denn wo ist die Solidarität und das Verständnis geblieben?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen. Mehr denn je, kann ich mir vorstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Anständig, respektvoll und echt! Man weis immer woran man ist!
Arbeitsbedingungen
Schickes Office in der Überseestadt!
Kommunikation
Standard. So wie sonst überall auch in Unternehmen. Kenne da echt schlimmes woanders. ;-)
Gleichberechtigung
Passt!
Interessante Aufgaben
Personalberatung mit viel Spielraum alles Mitzugestalten. Vorteile eines kleinen aber feinen Teams mit Start-Up Flair
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehälter werden unregelmäßig gezahlt! Nicht täuschen lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über vorangegangene MitarbeiterInnen herziehen steht hier leider an der Tagesordnung.
Image
Alle 3-5 Monate wird das gesamte Team ausgetauscht! Man wird gezwungen hier eine positive kununu Bewertung abzugeben ansonsten erhält man sein Zeugnis nicht.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden den Festangestellten, vor allem aber den Werkstudenten nicht regelmäßig gezahlt!
Arbeitsbedingungen
Wenn du deine Leistung nicht erbringst bist du als Angestellter schuld, dass du dein Gehalt nicht erhältst.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Image
Die Homepage spricht Bände.
Vorgesetztenverhalten
Stark ausbaufähig. Es gibt keine richtige Führung, regelmäßige Kursveränderungen führen zu Verunsicherung der Belegschaft und Lästereien über andere Kollegen und Ex-Kollegen stehen an der Tagesordnung.
Kommunikation
Kommunikation ist eher schlecht, kaum Transparenz und viel Geheimnistuerei
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher monoton. Täglich grüßt das Murmeltier.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AMO- Betriebsgesellschaft durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 25% der Bewertenden würden AMO- Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AMO- Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.