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Amor 
GmbH
Bewertung

Jeden Tag neue Herausforderungen

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMOR GmbH in Hanau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die moderne Atmosphäre
Die freundlichen Chefs
Die angebotenen Produkte

Verbesserungsvorschläge

Aktiv Weiterbildungen anbieten
Vertrauensarbeitszeit wieder abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut, klar gibt es mal Tage, wo jemand schlecht gelaunt ist, aber die gibt es überall

Kommunikation

Kommunikation könnte besser sein, dies liegt aktuell an vielen neuen Mitarbeitern. Ich bin mir sicher, dass sich diese wieder verbessern wird, wenn sich alle eingelebt haben

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit, sodass man pünktlich gehen kann, wenn man was vor hat

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr freundlich

Interessante Aufgaben

Jeden tag erwarten einen neue Herausforderungen, sodass es nicht langweilig wird. Ein Job, bei dem man auch sehr gerne seine grauen Zellen anstrengen darf, kann und muss! Hier habe ich nichts zu kritisieren.

Gleichberechtigung

Es arbeiten mehr Frauen als Männer im Unternehmen, aber die Führungsebene ist stark von Männern geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden unabhängig vom Alter gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Sind ok, die Technik könnte auf einem besseren Stand sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umweltbewusstsein besteht ganz klarer Nachholbedarf!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, aber:
kein 13. Monatsgehalt
keine Prämien
keine Vergünstigungen bei Sportvereinen, einem Fitnessstudio oder ähnliches
für den Parkplatz zahlt man nochmal 38€ extra pro Monat
Kein Überstundengeld

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten


Kollegenzusammenhalt

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine 3-Sterne-Bewertung. Wir finden es super, dass Du uns in jeden Fall empfehlen kannst. Aber noch mehr möchten wir uns auch damit beschäftigen, was wir besser machen können.

Dein Verbesserungsvorschlag ist "aktiv Weiterbildungen" anzubieten.

Natürlich ist das ein wichtiger Punkt im Beruf stets Up-to-Date zu bleiben. Doch noch wichtiger ist, dass wir den Bedarf als Arbeitgeber kennen müssen. Wo genau wird eine Weiterbildung gewünscht, wann soll das Ziel in Angriff genommen werden und um welche Art von Weiterbildung handelt es sich überhaupt, uvm.
Du siehst, dass all die oben aufgeführten Parameter unheimlich wichtig sind, damit wir Dich individuell fördern können. Deine nächsthöhere Führungskraft ist jederzeit für ein Gespräch zu diesem und weitere Thema offen. Auch Dein HR Team steht Dir für Fragen rund um das Thema Weiterbildung zur Verfügung.

Lass uns also das Thema gerne gemeinsam angehen und schauen, wo aktuell Bedarf bei Dir besteht.

Mit freundlichen Grüßen
Wioletta Gorin
HR Specialist Recruiting

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