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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amor
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amor
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Antonia Börner, Specialist Recruiting, Development & Employer Branding
Antonia BörnerSpecialist Recruiting, Development & Employer Branding

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind in unseren Alltag eingeflochten. Wir unterscheiden nicht, von wem eine gute Idee kommt - ob vom Praktikanten oder einem leitenden Angestellten. Ist die Idee gut durchdacht und interessant umzusetzen, kann sich jeder einbringen. Verantwortung bekom ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

größtenteils harmonisch

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schwierig

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nichts schlechtes berichten

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Minijob mit frei wählbarer Arbeitszeit. Hauptsache man hat die vereinbarten Stunden gearbeitet. Optimal für Mütter, Studenten, Alleinerziehende, Hausfrauen und Rentner, sowie als Zweitjob geeignet

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War zeitweise tatsächlich schwierig, einen passenden Ansprechpartner zu haben. Einarbeitung war kurz gebunden. Persönlich trifft man kaum jemanden aus der Chef Etage.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit sowohl nach festen Angaben, als auch nach freier Anordnung. Spielraum für Ordnung und Fantasie

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