Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Herzlich Willkommen bei der Amor Group!
Die Amor Group zählt zu den erfolgreichsten, europäischen Schmuckanbietern. 1978 gegründet, ist die Amor Group heute in 21 Ländern vertreten und mit der eigenen Schmuckmarke amor Marktführer in Europa für Echtschmuck im mittleren Preissegment. Über verschiedene Vertriebskanäle verkaufen wir jährlich über 8 Millionen Schmuckstücke an 3.000 Points of Sales. Mithilfe eines kontinuierlich optimierten IT- und Logistiksystems bieten wir unseren Vertriebspartnern - führende Einzelhändler, Kaufhäuser, Juweliergeschäfte und Einkaufszentren - einen finanziell attraktiven Wertbeitrag in Kombination mit einem Full-Service-Konzept. Das Warenangebot umfasst mehr als 6.000 Modelle. Um Kundenwünsche unterschiedlicher Altersklassen mit einer großen Sortimentsbreite zu bedienen, hat sich rund um die Kernmarke Amor eine Markenfamilie entwickelt. Neben amor Echtschmuck als generationsübergreifende Schmuckmarke mit neuem Erscheinungsbild lancierten wir die Schmuckmarke NOELANI und halten die Markenlizenzen s.Oliver JEWEL, JOOP! und Prinzessin Lillifee.
Systemanbieter mit Sinn für schönen Schmuck.
Gold und Silber, funkelnde Edelsteine, traumhafte Perlen – echter Schmuck ist unsere Leidenschaft. Denn Schmuck gibt unserem Leben seinen individuellen Glanz. Wir lieben das, was wir tun, und sind immer auf der Suche nach zeitgemäßen Trends für ein abwechslungsreiches Schmucksortiment. Dabei sind hohe Qualität, exzellenter Service und eine hohe Fachkompetenz Teil unseres Selbstverständnisses.
Das Brand-Portfolio der Amor Group
Marktforschung, Zielgruppen- und Bedarfsanalysen liefern uns kontinuierlich neueste Daten, auf Basis derer wir die Sortimentsstruktur und die Kollektionsrahmen kundengerecht optimieren. Auch bei unserem Designprozess verfolgen wir einen strukturierten Ansatz, mit dem wir aktuelle Trends zeitnah integrieren. Um Kundenwünsche, Altersklassen und Modelevel in ihrer ganzer Breite zu bedienen, haben wir rund um die Amor Group mit den Eigenmarken amor Echtschmuck sowie NOELANI und unseren Lizenzmarken JOOP! Jewellery & Watches, s.Oliver sowie Prinzessin Lillifee eine Markenfamilie aufgestellt, die sich gegenseitig strategisch sinnvoll ergänzt.
Wir stellen ein - bewirb dich jetzt auf unserer Karriereseite!
Wir setzen auf einen nachhaltigen Wachstumskurs. Dabei bleibt die globale Expansion ein Kernelement der strategischen Ausrichtung. Mit einem vielfältigen Schmuckangebot, prägnanten Kommunikationskonzepten und einer optimalen Verzahnung mit dem stationären Handel sollen unsere Kunden online und offline von den Marken der AMOR Group profitieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungUnser Versprechen an Dich:
Nicht nur unsere Kollektionen sind attraktiv und abwechslungsreich - auch als Arbeitgeber haben wir einiges im Sortiment, das Ihnen gefallen könnte. Durch unseren nationalen und internationalen Erfolg eröffnen sich zahlreiche berufliche Perspektiven. So sind wir immer auf der Suche nach begeisterungsfähigen Persönlichkeiten, die mit neuen Ideen frischen Wind in den Wettbewerb am Markt bringen. Dies gilt für engagierte Einsteiger als auch für versierte Berufserfahrene.
Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, sondern auch...
Stell Dir vor, wie Du dich gemeinsam mit uns weiter entwickeln kannst. Und dann: Stell Dich vor!
Bewirb dich jetzt auf unserer Karriereseite.
Unsere vielfältige Arbeitswelt am Hauptsitz in Hanau:
Unsere Karrieremöglichkeiten in unserer Logistik in Obertshausen:
Für die unterschiedlichen Anforderungen in den Abteilungen suchen wir:
Entdecke all unsere Stellen auf unserer Homepage und bewerbe Dich noch heute: Karrieren - Jobs - Amor GmbH
Ausbildung bei amor
Bitte übersende uns bei Interesse zu diesem Zeitpunkt Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir benötigen von Dir Anschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse sowie Praktikumsbescheinigungen und Arbeitszeugnisse, falls vorhanden.
Wir bilden in folgenden Berufen aus:
Kaufmännische Berufe
Voraussetzungen
Abitur/Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss, eine gute Auffassungsgabe, hohe Eigenmotivation, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Zahlenverständnis, gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Gewerbliche Berufe
Voraussetzungen
Mindestens guter Hauptschulabschluss, Englischkenntnisse von Vorteil, körperliche Belastbarkeit.
Deine Bewerbung schickst Du bitte per Email an die Personalabteilung z.H. Frau Antonia Börner an recruiting@amorgroup.de
Der Versand von personenbezogenen Daten über unverschlüsselte E-Mail ist zu vermeiden. Gerne empfangen wir Deine Bewerbungsunterlagen auch per Post.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Amor GmbH.
Man muss natürlich in den richtigen Abteilungen sein, um sagen zu können, gutes Vorgesetztenverhalten und Führungskompetenzen. In der Verwaltung hat man flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. In der Logistik gibt es kaum Möglichkeiten, die Arbeit mit dem Privatleben zu kombinieren.
Das man recht flexibel an verschiedenen Standorten arbeiten kann, nach Absprache.
Gute Kommunikation mit Chefin, immer da bei Problemen und Fragen.
War sehr zufrieden mit dem Job.
Minijob mit frei wählbarer Arbeitstageszeit. Optimal für Mütter, Studenten, Alleinerziehende, Hausfrauen und Rentner, sowie als Zweitjob geeignet.
Spannende Tätigkeiten, Wertschätzung
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und entspannt, was das Arbeiten im Unternehmen sehr angenehm macht. Das Team und die Vorgesetzten schaffen eine positive Umgebung, in der man sich wohl fühlt und produktiv arbeiten kann.
So ziemlich an allem. Aber für Details kann amor einfach die gesperrten alten Beiträge lesen. Für potentielle Mitarbeiter: meiner Meinung nach würde ich mich nicht bewerben.
Ich kann die ewigen Nörgler nicht mehr ertragen. Ganz toll, dass viele von denen auch noch im Betriebsrat sitzen und mehr für sich selbst tun als für andere! Affentanz.
Das die erbrachte Leistungen nur in bestimmten Abteilungen anerkannt werden. Das restliche Fußvolk (Servicekräfte und Verkaufsmitarbeiter) müssen nur funktionieren!!!
Geiziges Unternehmen, wenn es um Mitarbeiterzufriedenheit geht
Keine richtige Kantine aber es ist halt auch in der Stadt
Es gibt Verbesserungspotenzial bei den Mitarbeiterbenefits. Es fehlen attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Jobticket , Jubiläumsgeschenk.
Wünschenswert, wenn das Unternehmen in Zukunft in die Ausgestaltung der Mitarbeiterbenefits investieren würde, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Grundsätzlich ein super Arbeitgeber, hinsichtlich Mitarbeiterbenefits könnte sicher noch etwas mehr Potential ausgeschöpft werden, um die interne Mitarbeiterbindung zu verstärken. Auch sind manche Abläufe etwas veraltet und nicht gut strukturiert- hier besteht auch noch Verbesserungspotential.
Hört den Mitarbeitern mal genauer zu und lasst den Führungskräften nicht alles durchgehen!
Bessere Löhne, evtl Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld und oder Urlaubsgeld einführen
Nicht soviel Plastiktüten für 1 Schmuckstück einsetzen. Mehr Umweltbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Amor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
...das gilt auch für ältere Kolleginnen und Kollegen.
keine Unterschiede
Habe nichts schlechtes mitbekommen.
Ausnahmslos Wertschätzung bezüglich betrieblichem und fachlichem Wissen sowie Respekt vor der Lebenserfahrung.
Es gibt hier natürlich auch ältere Kollegen bzw. Kolleginnen. Aber ab wann definiert man jemand als "älter". Das ist eine Frage der Perspektive. Es ist auf jeden Fall jede Altersschicht vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man hat Firmeninterne Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Z.B. Meister in Sachen Logistik wird bezuschusst bzw. übernommen und man hat andere systemische Weiterentwicklungsmöglichkeiten in gewissen Programmen wie z.B. Excel, Word, Powerpoint, Englischkurse etc.
Keinerlei Fortbildungs- oder Aufstiegschancen
Es bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter Fortbildungen.
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat, kann man bestimmt etwas "Karriere" machen (Teamleitung etc.) Leider gibt es keinen Festsetzung von Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung werden auch nicht offiziell für alle Angeboten. Hier werden eher einzelne Absprachen getroffen (Excel-Schulung). Es ist auf jeden Fall noch ausbaufähig :)