Flexibilität ist gefragt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität,
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mehr mitnehmen und Möglichkeiten aufzeigen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre im Team, gute bis befriedigende Atmosphäre zwischen den Teams! Es kommt immer darauf an, was jeder selbst daraus macht! Die Basis für eine gute Atmosphäre war gegeben.
Image
Das Image ist leider schlechter als die Wirklichkeit! Amor hätte ein besseres Image verdient!
Work-Life-Balance
Flexibilität und Entgegenkommen in Punkto Familie und Gesundheit, habe ich durchgehend erfahren!
Karriere/Weiterbildung
Wer Ausdauer und Engagement zeigt , wir langfristig belohnt, aber es gilt auch Durststrecken zu überwinden!
Gehalt/Benefits
Ich war nicht unzufrieden mit meinem eigenen Gehalt und den Sozialleistungen, dafür aber mit einigen Gehältern von Mitarbeiter!
Wie überall gibt es auch hier Ungerechtigkeiten. Letztlich muss jeder für sich entscheiden, ob das Gesamtpaket passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Amor hat die Bestrebung sich ständig zu verbessern, aber bei dem Thema Nachhaltigkeit hat manchmal die letzte Konsequenz gefehlt, um Dinge wirklich entscheidend zu verändern!
Die soziale Unterstützung der Mitarbeiter ist im Großen und Ganzen okay, lässt aber bei speziellen Thema Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Fünf Sterne für das „wir-Gefühl“ im Team! Nur drei für den Zusammenhalt in der Firma!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema, alles gut! Es gibt ältere wie jüngere Kollegen, und weder Generationskonflikte noch Kommunikationsbarrieren.
Vorgesetztenverhalten
An den Bemühungen, Dinge zu verbessern, mangelt es nicht! Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte angeboten, und die Hierarchien sind flach! Das Verhältnis der Führungskräfte untereinander war meines Erachtens nach, viel häufiger das Problem!
Arbeitsbedingungen
Ordentlich und modern ausgestattete Büros und IT Geräte! Getränke werden gestellt, es gibt Kochgelegenheiten und Sozialräume! Alles gut!
Kommunikation
In unsere Abteilung hat das gut funktioniert, übergreifend war das nicht gut! Kommunikation ist immer die Königsdisziplin, und hier tun sich bekanntlich viele Unternehmen schwer. Die Erwartungen in Sachen „Mach mal Chef“ sind hoch, aber oft, ohne selbst etwas dafür zu tun! Hier kann sich Amor, und jeder einzelne von uns, immer verbessern.
Gleichberechtigung
Kein großes Thema! Insgesamt ein hoher Frauenanteil, der sich aber leider nicht in der Führungsebene widergespiegelt hat!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben!