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Amorelie.de 
/ 
Sonoma 
Internet 
GmbH
Bewertung

Hilfe!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sonoma Internet GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, wirklich gar nichts. Und ich wurde (bisher noch) nicht gekündigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Everything! EQOM is an absolute horror! Once your company is taken over by them, you can be 100% sure it is the end!

Verbesserungsvorschläge

Fangt an Kurse für Führungskompetenzen zu belegen und werdet transparent und belegt Kommunikationskurse

Arbeitsatmosphäre

An jedem Tag ist mit einer anderen furchtbaren Überraschung zu rechnen. Die schlimmste Arbeitsatmosphäre, die man sich vorstellen kann!
EQOM ist komplett undurchsichtig, wirtschaftet nur so, dass der Name in der Industrie nach außen einen guten Eindruck macht aber macht von innen alles wofür Amorelie jemals stand zunichte.

Kommunikation

Man hat keine Ahnung was hinter den Kulissen passiert. Am einen Tag wird A erzählt, am nächsten Tag gilt B und die nächste Führung wird abgesägt.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell gut aber ehrlich gesagt niemand mehr da.
Die positiven Bewertungen hier kann ich mir nicht erklären, da müssen Leute in Führungspositionen denken, „normale“ Mitarbeitende lassen sich an der Nase herum führen.

Work-Life-Balance

Die belastende Situation grenzt an Psychoterror und trägt jeder Mitarbeitende nach Hause.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe: Machtgehabe und -demonstration tagtäglich, niemand traut sich mehr etwas zu sagen weil die Angst da ist gekündigt zu werden oder weil man nichts mehr sagen will, da schon Klagen laufen.

Wer in Zukunft die Führung übernehmen wird? Keine Ahnung wen EQOM aus der Versenkung holt.

Interessante Aufgaben

Es geht nur noch darum so schnell wie möglich einen neuen Job zu finden. Alles andere ist nebensächlich.

Gleichberechtigung

Hier gab es mal den Anspruch etwas zu verändern. Mit der Übernahme der EQOM wurden alle Werte über Board geworfen. Gleichberechtigung, Inklusivität und Diversität? Fehlanzeige!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum noch Kollegen, der einzige alte ist der vor 1 Monat eingesetzte Führung, der mittlerweile auch schon wieder abgesägt wurde.

Arbeitsbedingungen

Jeden morgen schon mit Bauchschmerzen aufwachen.

Image

Das was irgendwie noch da ist wird sicherlich schnell verschwinden.
Nichts darf nach außen kommuniziert werden, es ist so schrecklich. Ich wünschte die Presse würde sich das mal genauer anschauen!

Karriere/Weiterbildung

Hier hat niemand eine Zukunft.
An alle die irgendwann mal von der EQOM übernommen werden: Das war's! Diese Leute haben nur Profit im Sinn, Werte und Menschen sind nebensächlich. Alles soll von Holland aus gesteuert werden aber nach außen soll die Brand blitzeblank wirken. Einfach nur schrecklich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina HolmesDirector People and Culture

Liebe*r "Hilfe"ruf.

danke Dir für Deinen Beitrag. Auch, wenn er uns mit all seiner Härte einerseits das Herz bricht, hören und verstehen wir Dich – und möchten hier Stellung beziehen.

Ja, es war und ist immer noch eine herausfordernde Zeit bei AMORELIE – das kann und möchte auch niemand bestreiten. Neue Besitzer, Managementwechsel und Umstrukturierungen, die dazu führten, dass großartige Kolleginnen & Kollegen unser ‘Love Boat’ verlassen mussten.

Was diese Zeit uns aber auch gezeigt hat – und Deine Bewertung hier ist ebenfalls ein Zeichen dafür – ist, was AMORELIE ausmacht: ein Team aus passionierten Menschen, die für ihre Werte einstehen.

Daraus resultierte ein neues Management aus AMORELIE und EQOM Group Directors, welches nun intensiv daran arbeitet, die jüngsten Geschehnisse aufzubereiten und Klarheit zu schaffen – für AMORELIEs Zukunft und die Zukunft der Mitarbeitenden.

Wir hoffen hier auf Dein Verständnis, dass solche Veränderungen Zeit in Anspruch nehmen und sind uns natürlich bewusst, dass auch das Aufbauen von Vertrauen nicht über Nacht stattfindet.

Aus Respekt für alle verbleibenden AMORELIE Lovers, die auch weiterhin an die Marke glauben und hier arbeiten, wünschen wir uns, dass firmeninterne Informationen weiterhin vertraulich behandelt werden. Transparenz gegenüber unseren Teams ist uns nach wie vor wichtig, bedarf aber beidseitiges Vertrauen.
Deswegen möchte ich Dir hiermit auch versichern: Wenn Du weitere Fragen, Bedenken oder Sorgen hast, kannst Du Dich jederzeit an mich wenden und ich bin mir sicher, wir finden Antworten & Lösungen.

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