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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* Sehr gutes Image und starke Marktposition.
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit interessanten Projekten.
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten Mitarbeitenden.
Zusammenhalt der Kollegen, ist beispiellos. Vorgesetzte (in meinem Fall) alle ehrlich, transparent und direkt.
100% Home Office möglich, vielfältiger Aufgabenbereich
At AMORELIE there is a warm, open and queer working environment. It is really noticeable that the important values in the company are not just pretended, but are lived. People are passionate about their work and about making a difference, which is to provide sexual satisfaction for as many people as possible.
Team leaders are attentive and friendly, and encourage and challenge you in the right places.
Whether office or home office, flexibility for a good working environment works wonderfully.
Ich bin seit einiger Zeit in diesem jungen und dynamischen Unternehmen tätig, und es gibt viel zu schätzen. Das Unternehmen verfolgt einen modernen Ansatz für die Arbeit und fördert eine lebendige Atmosphäre. Die Einführung neuer Arbeitsmethoden und flexibler Arbeitszeiten verleiht dem gesamten Arbeitsumfeld eine erfrischende Note.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es ein spannender Arbeitsplatz ist, der mit ein paar Verbesserungen noch besser werden könnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
* Die Zusammenarbeit im Team ist insgesamt sehr kollegial. Gleichzeitig hat man stellenweise den Eindruck, dass gute Führung und Mitarbeiterentwicklung hinter der Team Dynamik zurückstehen.
Nichts. Manches ist nicht so gut oder perfekt, ich würde es aber nicht schlecht nennen.
kaum nennenswerte Benefits bei durchschnittlichem Gehalt
Kommunikation, was wichtige Themen betrifft. Kaum Wertschätzung von seitens der Leader.
Amorelie wurde verkauft und hier ist vieles verloren gegangen. Es ist der absolute Horror.
Die neuen Owner kündigen kompletten Teams und schließen ganze Abteilungen. Die Kommunikation dazu ist katastrophal. Wertschätzung und Transparenz finden hier nicht mehr statt. Es tut mir für mich und meine Kolleg*innen wahnsinnig leid, denn so wurde ich wirklich noch nie ansatzweise irgendwo behandelt.
Verbesserungsvorschläge
*Teilweise entsteht der Eindruck einer gewissen In-Group-/Out-Group-Dynamik, wodurch Integration und Zusammenarbeit erschwert werden können.
* Im Zuge der Transformation wurden einige Mitarbeitende in Führungspositionen übernommen, die von zusätzlicher Führungskräfteentwicklung oder gezieltem Leadership-Training profitieren könnten.
OKR aufgeben längerfristige Zielplanung (12mon), das würde viel Zeit sparen an Planung und Meetings, am Ende wohl das gleiche Resultat bringen da viele OKRs übernommen werden oder nur eine Teilsumme darstellen.
Konzernartige Kommunikation und Strukturen bei einem "hippen" und "coolen" Unternehmen passen nicht ganz zusammen, finde ich. Außerdem fehlen noch an einigen Stellen Mitarbeiter mit solider Erfahrung und Expertise.
Mehr in seine Mitarbeitende investieren. Schulungen für Managerpositionen sollten unbedingt gepushed werden, um ein gutes Arbeitsverhältnis in Teams zu fördern. Viel Luft nach oben, was Kommunikation und Feedbackkultur angeht.
Inklusion ausweiten: Einstellung von BIPOC fördern und offener für Einstellung von behinderten Menschen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Amorelie.de / Sonoma Internet ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Definitiv. Kein Unterschied.
Diversität steht im Vordergrund bei AMORELIE - nicht nur bei den Produkten, sondern insbesondere bei den Mitarbeitenden
Keine genderbasierte Diskriminierung und viele Frauen in Führungspositionen. Absolut queer-freundliche Umgebung und ein internationales Team, allerdings bisher nur wenige BIPOC Mitarbeiter*innen.
diverses Team. Teils große Schwankungen im Gehalt
There could always be more but with two women out of three leadership roles, we're on a good track.
There's also plenty of colleagues that belong to the LGBTQ* community and openly talk about it. I cannot judge from experience but I have the feeling that everyone is welcomed the way they are.
The management also listens if things pop up that are discriminating in one or another way - and takes action as much as possible.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amorelie.de / Sonoma Internet ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Faires Einstiegsgehalt. Es fällt aber auf, dass kaum jemand nach einer Zeit Lohnerhöhung bekommt bzw. dies sehr gering und selten ausfällt.
The salary is alrighty-ish but obviously could be higher... Berlin start-up life I guess.
I would also appreciate if there was more transparency regarding salaries. The contract forbids you to talk about the salary with your colleagues. I think if AMORELIE had nothing to hide this would not have been necessary. This way it feels a bit that what you earn doesn't depend on what you do but on how skilled you are at negotiating.
Die eigenen Qualifikationen werden hier kaum wertgeschätzt. Es gibt einen festen Budgetrahmen mit wenig Spielraum für qualifizierte Mitarbeiter.
Gehaltserhöhung: Wurde mehrmals vertröstet trotz angeblich überdurchschnittlicher Leistungen.
An sich guter Mittelwert. Nicht sonderlich gut, nicht sonderlich schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Limitiert, liegt aber an der Geöße, ist kein Konzern.
Es gibt gute Möglichkeiten für eine Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens
es werden Trainings angeboten und man findet immer etwas spannendes. Nicht immer sind genug Plätze frei.
Hier hat niemand eine Zukunft.
An alle die irgendwann mal von der EQOM übernommen werden: Das war's! Diese Leute haben nur Profit im Sinn, Werte und Menschen sind nebensächlich. Alles soll von Holland aus gesteuert werden aber nach außen soll die Brand blitzeblank wirken. Einfach nur schrecklich.
The company hosts lots of workshops, trainings and allocates a lot of space & time for team members to learn. In addition, the company gives everyone a chance to grow and has always invested into its talent pool.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amorelie.de / Sonoma Internet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Amorelie.de / Sonoma Internet schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amorelie.de / Sonoma Internet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amorelie.de / Sonoma Internet als eher modern.
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Amorelie.de / Sonoma Internet
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Amorelie.de / Sonoma Internet
Branchendurchschnitt: Internet