Wo soll man da bloß anfangen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Diversity
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, FK weiterbilden und sich unbedingt bewusst sein, wer überhaupt als FK taugt und wer nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist mit unter sehr angespannt. Weist man darauf hin, dass es etwas zu laut ist, wird man angekeift.
Probleme im Unternehmen werden regelrecht mir Alkohol ertränkt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen MA und Führungskraft = 0
Niemand aus meinem Team hat den Sinn der FK verstanden
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super und hat neue MA schnell aufgenommen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können relativ flexibel gestalten werden und Urlaub auch kurzfristig genommen werden. Auf längere Ausfälle wurde auch immer verständlich reagiert
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich geweigert überhaupt was mit mir oder meinen Kolleg*innen zu tun zu haben. “Nicht seine Aufgabe” uns weiterzuhelfen wenn die Teamleitung 4 Wochen im Urlaub ist
Interessante Aufgaben
Es wurde zwar versucht mir interessantere Aufgaben zu geben aber es war de facto nichts da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht ohne Grund eine extrem hohe Fluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßiger Shitstorm wegen genialen Aktionen wie Einweg-Sextoys aus Plastik.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb eines Teams schwanken die Gehälter enorm aber Vorsicht: über das Gehalt darf nicht geredet werden. Gut, dass ich relativ früh erfahren habe, dass ich weniger verdient habe als meine Kolleginnen, die gleichzeitig mit mir für exakt denselben Job eingestellt wurden und teils weniger Qualifikationen hatten. Nachdem ich das angesprochen hatte, wurde die Anspannung zwischen Team und dem Vorgesetzten immer größer. Meine paar Euro mehr habe ich dann glücklicherweise noch bekommen.