113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Image, Produkte, Team, Location..... Es ist noch immer eine Menge gut!
Bezahlung könnte besser sein :-) Aber das ist eigentlich immer so.
Also wie schon in der Überschrift gesagt, gehöre ich nicht zu denen die über alles schimpfen. Natürlich will EQOM nun Kosten sparen und einiges mit Holland zusammenlegen. Wer will es ihnen verübeln?
Toyparty lief in letzter Zeit gar nicht mehr wegen der Pandemie und der Verkauf an PP ist doch nur konsequent. Ich denke, nach einer Schrumpfkur wird Amorelie wieder zu neuer Blüte erwachen.
Was wirklich besser hätte laufen können, ist die Kommunikation. Aber ich denke die Botschaft ist nun angekommen.
War schon mal besser aber ist auch nicht so schlecht wie von einigen hier dargestellt.
Amorelie ist weiter DIE Top-Marke für sexy Produkte.
Zusammenhalt weiter da. Ich wünschte mir, einige würden nicht Gerüchte verbreiten und schlechte Stimmung verbreiten.
Ja, einiges war nicht gut in den letzten 2 Monaten. Aber wie gesagt: Lasst ihnen Zeit und dann könnt Ihr immer noch urteilen.
Modernes schickes Büro, mir gefällt's.
Hier hätte in der Tat einiges besser laufen können. Gebt dem neuen Management etwas Zeit und verdammt nicht alles in Bausch und Bogen!
Nur noch den Zusammenhalt derer, die noch da sind.
Zurzeit leider alles.
Sich auf die vorhandenen Stärken besinnen. Nicht alles umschmeißen nur weil man meint es besser zu wissen. Partykanal nicht verhökern, so schön das Rheinland auch ist (mehr darf ich hier nicht sagen). Besser kommunizieren.
Schrecklich seit einigen Wochen. Unter der "ganz" alten Führung war es super, unter der neuen und mittlerweile auch wieder alten nicht mehr ganz so. Danach nur noch gruselig.
Noch gut, daher drei Sterne. Ich fürchte, das bleibt nicht so.
Wenn man mit Angst zur Arbeit geht, kann von Work-Life-Balance keine Rede mehr sein.
Nix Erwähnenswertes.
Was nützt das schönste Gehalt, wenn man Angst hat.
Sozialbewusstsein null. Umweltbewusstsein gab es über Symbolhandlungen hinaus noch nie.
Das einzig Positive, was ich noch sagen kann. Der traurige Rest hält zusammen. Die Frage ist nur: wie lange noch?
Das Team ist mehrheitlich jung, daher hier ein Durchschnittsurteil.
Wie heißt es so schön: Ich schließe mich den Worten meiner Vorredner:innen an.
"Angst" beschreibt es am besten.
siehe "arbeitsatmosphäre". kommunikation wird hier ganz klein geschreiben.
Es war und ist noch interessant, keine Frage. Theoretisch 5 Sterne, würde jetzt nicht dieses furchtbare Klima herrschen, das einem alles verleidet.
Currently only the team's bond
Laughable communication, absolutely embarrassing. What did you think Eqom?
Eqom, get a new guy who can actually communicate.
Uncertainty, frustration and no more motivation due to the complete and utter incompetence, by the new owners and their chief executive officer.
The time outside work hours has always been respected. They never called my during my vacation. It wasn't able to take all vacation at once. We had to split it throughout the year. So if I wanted to take a 4 world trip, it might have been a problem... but maybe there would have been the possibility just talking to the managers. I never really challanged it.
Amorelie always cared about equality and gender and all of that. Not so much about the environment, but that is how I personally perceive it.
Well if firing whole departments is considered as further education, here you go.
Everybody tries to comfort each other. Before Eqom took over the whole company was a joy when it came to colleagues. Home office of course took it's toll, so in some departments I don't know one person. Other than that, Amorelie always hired empathic human beings.
I pretty much wrote everything in the communication segment. In Germany they would say "Klartext reden." They don't talk "Klartext". They talk with everybody like a kid. To Eqom: Sometimes it is not only about hiring a guy to do the dirty work, but also somebody who can actually communicate. This could have solved a lot of problems in the first place. What a shame.
They told us to move from our big office into a super small office space not even 2 weeks before we actually had to move (communication!). Now the office looks like a battlefield, everybody is trying to get their stuff out and save what can be saved. It underlines the current situation and the utter lack of communication.
One star is already too much. The Eqom group hired some guy from an external company to clean Amorelie up from the inside. There is nothing wrong about that. After all it is a business and not a charity. But the lack of proper communication is stunning. They constantly try to pack everything in nice and fancy words. Inflationary usw of words like "synergies". He must think that we are all complete fools not knowing what is going on. PLEASE: Just talk with us in plain and direct matter and like adults instead of bubble wrapping everything! The form of communication is absolutely embarrassing for a business person and I have worked for multiple high profile companies. Never encountered this.
Average. Could be better, could be worse.
Amorelie was always about equality.
Nothing. Everything is going to shit right now. I suggest to everyone interested in the company to google the recent changes.
The communication and style of management of the new MD is just a shit show.
Stop writing (fake) positive reviews on Kununu...
Die Kollegen die größtenteils gefeuert wurden
Fragen haben wir: kann man gut schlafen wenn man so viele Mitarbeiter kündigt? Ob es erforderlich war oder nicht, es war extrem herzlos kommuniziert und so sollte man langjährige Mitarbeiter doch nicht behandeln
Sehr eisig. Die Stimmung ist am Boden, die Hälfte der Mitarbeiter wurde gekündigt wie in den Kommentaren zu lesen ist.
Es wirkt auf mich als als würde die neue Geschäftsführung selber positive Kommentare schreiben, denn auch nicht gekündigte Mitarbeiter finden es gerade schlimm bei Amorelie
Schlimm. Und die positive Bewertung kann ich mir nicht erklären denn hier ist keine Transparenz mehr gegeben und die Kommunikation schrecklich.
Das ist leider vorbei. Die Kolleg*innen sind das einzige was ich hier noch gut finden kann, so lange diese noch da sind.
Amorelie wurde verkauft und hier ist vieles verloren gegangen. Es ist der absolute Horror.
Die neuen Owner kündigen kompletten Teams und schließen ganze Abteilungen. Die Kommunikation dazu ist katastrophal. Wertschätzung und Transparenz finden hier nicht mehr statt. Es tut mir für mich und meine Kolleg*innen wahnsinnig leid, denn so wurde ich wirklich noch nie ansatzweise irgendwo behandelt.
Leider kann ich nicht sagen, was besser werden soll. Meiner Meinung nach ist hier alles verloren. Sehr schade.
Ich fühle mich aktuell wie in einer Prankshow und habe wahnsinnige Angst. Wie mit uns umgegangen wird kann einfach nicht wahr sein. Die Atmosphäre ist dementsprechend unterirdisch.
Gehaltserhöhung: Wurde mehrmals vertröstet trotz angeblich überdurchschnittlicher Leistungen.
Es existiert quasi keine Kommunikation zwischen den Geschäftsführern und den Mitarbeitenden.
The female Leadership is gone. Man darf gespannt sein in welche Richtung die eh nie wirklich vorhandene Diversität sich noch entwickeln wird. Vieles wofür wir gekämpft haben (z.B. auch intern gendern, Pronouns verwenden etc.) ist mit einem Mal unwichtig und hinfällig. Ich finde das bedenklich und traurig, wenn ich darüber nachdenke, dass Amorelie mal eine Brand war die dazu beitragen wollte die Gesellschaft weiterzuentwickeln.
Amorelie needed a change already for a long time and I am very happy to be a part of it. New management is taking the right steps although for some they may seem tough.
The communication with the new big group could be better but I understand that the new processes are currently still being figured out.
Temporarily a bit tense because of the changes but I am sure it will change during the course of next few weeks when everything falls into place. I am excited about working with the new group and about learning from each other.
Currently employees that were being made redundant becasue of the structural changes are responding emotionally by trying to damage the Amorelie image.
Colleagues are very nice and helpful.
Management is open to receiving questions, also the critical ones and answers them during the weekly Q&A sessions.
Nichts mehr.
Leider alles seit dem Verkauf an EQOM. Daher verlassen berechtigterweise Heerscharen die Company. Ein Trauerspiel!
Die sind absolut beratungsresistent, da ist jeder Vorschlag vergebens (alles probiert!). So unglaublich schade, was da vor die Wand gefahren wird und zu einer seelenlosen Marke ausgehöhlt wird. Macht den Laden besser zu!
Seit dem Verkauf durch Pro7 an EQOM gib es ein neues Management, das jegliche Atmosphäre zerstört. Chaos, Intransparenz, unfaires Verhalten, Ignoranz und Kommunikationsdesaster!
Bis 2021 ganz toll. Aus Kundensicht ist Amorelie großartig. Intern sieht es seit 2022 GANZ anders aus. Lasst euch nicht blenden!
Der Zusammenhalt ist großartig, das Team zehrt von vergangenen Tagen. Leider werden große Teile der Belegschaft gefeuert und genau dieser Zusammenhalt zerbricht.
Unterirdisch! Seit der neuer Geschäftsführung ist diese Firma ein anderer Ort geworden! Lasst euch nicht von den alten Bewertungen täuschen, davon ist NICHTS mehr übrig!
Es wird nicht kommuniziert. Es gibt keine Vision, nur vordergründiges Umstrukturieren und Kostenreduktion. Unterirdisch und dem Image von Amorelie wird das nicht ansatzweise gerecht.
Die neuen Investoren sind fast komplett das Gegenteil von dem, für was Amorelie stand. Lauter weiße (alte) Männer mit seltsamen Einstellungen.
Aktuell leider nichts mehr. Bloß weg!
Die neue Geschäftsführung und die Art und Weise, wie hier nun ein Unternehmen "geführt" wird & dass hier oft Versprechungen gemacht werden, an die sich niemand hält.
Nicht die Hälfte der Belegschaft kündigen, wäre ein guter Anfang.
Ca. Hälfte der Mitarbeitenden wurden gekündigt, teilweise ohne richtige Gründe und Erklärungen. Wer noch nicht gekündigt wurde, überlegt gerade das sinkende Schiff so schnell wie möglich selbst zu verlassen.
Vermutlich leider genau das worauf die neue Geschäftsführung abzielt.
Zu Vertragsbeginn werden Versprechungen gemacht, an die sich nicht gehalten wurde bzw. die teilweise gar nicht möglich waren. Bitte sucht euch lieber einen anderen Arbeitgeber. Es kann nur besser werden.
Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne geben. Zu der Art und Weise, wie hier seit dem Führungswechsel mit den Mitarbeitenden umgegangen wird, kann ich nicht eine positive Sache sagen.
Die neue Geschäftsführung denkt wohl, dass alle Mitarbeitenden nicht besonders schlau sind - zumindest ist das die Art und Weise, wie hier kommuniziert wird. Das ist einfach nur herablassend und unverschämt.
Leute, tut euch einen Gefallen und fangt hier nicht an. An die lieben Kollegen: Fallt nicht auf die hinterlistigen Abfindungsangebote herein. Schaltet einen Anwalt für Arbeitsrecht ein!
Der Hälfte des Teams wird gekündigt, die noch verbleibenden gehen lieber vorher freiwillig.
Katastrophal.
Es bleibt nur zu vermuten, dass die herablassend, arrogante Art der Kommunikation des neuen Management "Teams" in den letzten Wochen "Taktik" ist, um das Team derartig mürbe zu machen, so dass niemand mehr Lust hat hier noch mit Kündigungsschutzklagen auf Abfindungen zu setzen. "Hauptsache raus".
So verdient kununu Geld.