Amoria Bond - Ich bin mehr als happy, traurig zu sehen wie viele Ehemalige Ihren Frust in den Bewertungen rauslassen :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich herausragend. Ich habe sowas noch nie gesehen. Ich arbeite mit mehreren Kolleg:innen zusammen die bereits bei unseren beliebten Konkurrenten gearbeitet haben und DAS GEGENTEIL bereits kennenlernen durften. Das Team (welches länger als ein Jahr dabei ist und demnach auch WIRKLICH zählt) ist nicht nur kompetent, sondern auch unglaublich hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Neue Ideen werden geschätzt, die Kommunikation ist offen und ehrlich, und man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Die (obersten) Führungskräfte schaffen ein Klima des Vertrauens und unterstützen sowohl persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne sein Bestes gibt! Nicht jeder kann im Sales arbeiten aber deshalb seinen Arbeitgeber "unfair" zu bewerten wird einen bei der nächsten Herausforderung auch nicht weiterbringen. Als ich mein Vorstellungsgespräch hatte wurde ich auf alles vorbereitet und jeder Job hat sein Hoch oder Tief aber UNTERM STRICH gibt bei Amoria Bond jeder sein Bestes um das Beste aus sich rauszuholen.
Work-Life-Balance
Ich finde und fand es immer wieder spannend, wie schnell manche Leute von Work Life Balance sprechen – teilweise bevor sie überhaupt richtig angefangen haben zu arbeiten. Natürlich ist eine gute Balance wichtig, keine Frage. Aber wer schon nach dem ersten kleinen Task über Erschöpfung spricht, sollte sich vielleicht erst mal mit dem "Work"-Teil beschäftigen, bevor vom "Life"-Teil geschwärmt wird. Für alle, die wirklich mit anpacken, ist die Balance hier übrigens absolut machbar und fair geregelt! Auch hier gilt: Der Job ist nicht für jeden aber UNFAIR ist hier nichts.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hier ist nicht nur fair, sondern absolut leistungsgerecht und motivierend. Wer hier wegen dem Fixgehalt anfängt ist vielleicht im Sales nicht richtig. Im Sales hat man (im Gegensatz zu quasi allen anderen Jobs) einen Einfluss auf sein Einkommen. Ungedeckelt. Was muss man dazu mehr sagen?
Amoria Bond hat viele Leben - auch meins - verändert. Familien wurden gegründet, Häuser konnten gekauft, Träume realisiert werden. Ich und dutzende Kolleg:innen konnten sich durch den Job im Sales neue Freiheiten schaffen, persönliche Ziele verwirklichen und mich beruflich wie privat komplett neu entfalten. Es geht nicht immer nur um Geld aber natürlich hat man im Sales oft Geld als Motivation und bei Amoria Bond ist es möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie sowas gesehen! Das Miteinander einfach super – man hilft sich gegenseitig, hat Spaß zusammen und kann sich auf die Kolleg:innen echt verlassen. Der Zusammenhalt ist immer da, auch wenn man nicht in einem Team ist. Einer der Werte des Unternehmen ist es OWNERSHIP zu übernehmen.
Was ich so auch nicht kannte und besonders cool finde: Es gibt richtig viele Events! Das Unternehmen nimmt viel Geld in die Hand um auch Spaß zu haben. Viele verstehen das "work hard" in "work hard play hard" scheinbar nicht und denken es gibt immer nur schöne Seiten am Job. Das ist unrealistisch und in JEDEM Job so.
Bei Amoria Bond gibt es von After Work Treffen über Sommerfeste bis hin zu Team Workshops – es ist immer was los. Man merkt einfach, dass hier nicht nur gearbeitet, sondern auch gelacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Was den Umgang mit älteren Mitarbeitenden angeht, kann ich sagen: Der Respekt ist definitiv da. Erfahrung wird geschätzt, Meinungen werden gehört, und es gibt keinerlei spürbare Altersdiskriminierung. Wer Fachwissen und Haltung mitbringt, wird unabhängig vom Geburtsjahr ernst genommen und wertgeschätzt.
Ehrlicherweise muss man aber auch sagen: Der Altersdurchschnitt ist insgesamt eher jung, und ältere Kolleg:innen sind eher die Ausnahme als die Regel. Das liegt vermutlich auch an der Branche und dem allgemeinen Wachstum des Unternehmens. Dennoch: Wer älter ist und Lust hat, sich einzubringen, wird hier auf Augenhöhe behandelt – ganz ohne Schubladendenken.
Insgesamt also ein positives Umfeld, das offen für alle ist – auch wenn in puncto Altersdiversität eher eine junge Kultur die Realität ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Glück, einen wirklich großartigen Vorgesetzten zu haben: fair, nahbar, klar in der Kommunikation und immer offen für Feedback. Die Zusammenarbeit macht Spaß, es gibt Vertrauen was mir immer sehr sehr wichtig war und es gibt 24/7 Unterstützung – genau so sollte Führung aussehen.
Gleichzeitig muss man aber auch realistisch sein: Nicht jede Führungskraft ist gleich, und es gibt definitiv Unterschiede – im Stil, in der Kompetenz oder im Umgang mit dem Team. Beim durchlesen der anderen Bewertungen sieht man das viele noch lernen aber böswillig ist es sicherlich von niemandem. Das ist normal in einem größeren Unternehmen. Wichtig ist, dass man offen über solche Dinge sprechen kann und sich aktiv darum bemüht wird, gute Führung zu fördern. Unfair ist seine Ziele nicht zu erreichen, zu gehen oder sogar gegangen zu werden und es dann einfach auf die Führungskraft zu schieben. Amoria Bond ist grundsätzlich dafür bekannt für ALLES eine Lösung zu finden.
Kommunikation
Wie in jeder Firma gibt es Punkte die man besser machen kann, die Leute die "was zu sagen haben" arbeiten daran besser zu kommunizieren aber wie es so oft ist - man kann es nicht jedem Recht machen. Die Einstellung ist allerdings das jeder das Beste probiert und somit alle in eine Richtung arbeiten.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt in diesem Unternehmen ist nicht einfach ein Buzzword auf der Karriereseite – sie ist spürbar, sichtbar und tief verankert in der täglichen Zusammenarbeit. ES GIBT HIER ALLES. Die Kultur ist unangefochten.
Menschen mit völlig unterschiedlichen Hintergründen, Lebensläufen, Kulturen, Altersgruppen und Perspektiven arbeiten hier nicht nur nebeneinander, sondern wirklich miteinander. Jeder hat dieselbe Chance.
Was mich besonders beeindruckt: Diese Diversität ist kein Zufall oder bloß eine HR Initiative – sie ist Teil der DANN dieser Company und seit der Gründung immer Ziel gewesen.
Jeder hat seine Meinung aber was neutral gesehen unglaublich schön ist: Das Engagement, das hier an den Tag gelegt wird, ist echt, kontinuierlich und überzeugt. Und genau das macht den Unterschied: Nicht, dass Vielfalt existiert – sondern wie sie hier wertgeschätzt und gefördert wird. Es wird hier gelebt und wer die Kolleg: innen sieht wird verstehen was gemeint ist.
Interessante Aufgaben
Klar, die klassischen Aufgaben im Sales – wie Akquise, Follow Ups , Calls oder CRM Pflege – können auf den ersten Blick etwas eintönig wirken. Das gehört einfach zum Job dazu. Aber wer nur das sieht, verpasst das große Ganze. Sales kann Leben verändern und aufzugeben weil man nicht zum Telefon greifen möchte wird einem nicht dabei helfen. Nochmals: Vielleicht ist es dann einfach nicht der richtige Job.
Denn Sales ist viel mehr als nur „abtelefonieren“: Es geht darum, Kundenbeziehungen aufzubauen, Märkte zu verstehen und echten Mehrwert zu liefern. Und vor allem – wer sich proaktiv einbringt, Ideen mitbringt und Verantwortung übernimmt, bekommt auch die Chance, zu wachsen und über die Standardaufgaben hinauszuwachsen. Jeder kann seinen eigenen Touch zB. in Teams mit einbringen. Man muss das Bigger Picture sehen und es mitgestalten wollen – dann wird’s auch cool. Nichts zu sagen und nicht mehr als das Nötigste zu machen wird es nicht bringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive und offene Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Amoria Bond wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als besonders wertschätzend erlebst. Dein Feedback zum Teamzusammenhalt, zur gegenseitigen Unterstützung und zum respektvollen Miteinander spiegelt genau den Anspruch wider, den wir mit unseren Werten im Arbeitsalltag verfolgen.
Besonders freut uns dein Hinweis auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Dass diese Themen für dich nicht nur formulierte Ziele, sondern gelebte Realität sind, bestätigt unseren kontinuierlichen Einsatz für ein inklusives und faires Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Transparente und klare Kommunikation ist uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, uns auch hier weiter zu verbessern und unterschiedliche Perspektiven bestmöglich zu berücksichtigen.
Es ist schön zu lesen, dass du sowohl die Karrieremöglichkeiten als auch das leistungsorientierte Vergütungssystem positiv wahrnimmst. Unser Ziel ist es, Entwicklung, Leistung und Perspektiven miteinander zu verbinden und Mitarbeitende auf ihrem individuellen Weg zu unterstützen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und deine Erfahrungen teilst. Wenn du weitere Anregungen hast oder dich gerne austauschen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den Dialog. Du erreichst uns vertraulich unter people@amoriagroup.com.