90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überstunden ohne Ende
Es gibt keine
Atmosphäre, Coachings, Umfeld, Aufgaben
Top Team
Transparent im Hinblick auf Karriere
Super
Alles transparent
Sehr fordernd und abwechslungsreich
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind riesig, ich habe in 4 Jahren hier unfassbar viel gelernt. Zudem ist das Provisionsmodell sehr fair, es gibt keine Deckelung, ich habe hier so viel verdient, dass ich mit Leichtigkeit in die top 1% der deutschen Arbeitnehmer falle.
Sehr gute Atmosphäre. (Eventuell von Team zu Team etwas verschieden, bei mir aber absolut top).
Unfassbar große Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unfassbar gutes Gehaltsmodell bei guter Performance, ungedeckelte Provisionen.
Die Kaffeemaschine. Bringt aber langfristig auch nichts, wenn alles andere schlecht ist.
Alles
Nimmt die Kritik ernst und sucht euch professionell Hilfe beim Change Management.
Es herrscht unglaublich viel Druck, wo eigentlich kein Druck herrscht
Einfach leider nur schlecht
Gibt es nicht. Entweder man lässt Leib und Seele für Amoria Bond oder verlässt besser diese Firma.
Führungskräfte bekommen zum Thema Führung eine Weiterbildung von einer Person, die selber noch nie Mitarbeiter geführt hat und selber noch nie diesbezüglich eine Schulung hatte und sich erstmal rein schnuppern muss in die Materie. Das sagt doch schon alles aus, oder ?
Zu niedrig !
Können mehrere Tausende von Euros jeden Monat für Alkohol ausgeben, aber nicht mal aus eigener Tasche Geld an die Erdbebenopfer spenden. Stattdessen werden die Mitarbeiter gebeten, Geld zu sammeln, um es im Namen von Amoria Bond zu spenden.
Je nach Team unterschiedlich.
Katastrophal.
Unterste Schublade. Tuen so als wären sie menschlich, aber wenn es drauf ankommt hintergehen sie dich von hinten, nur weil die „Zahlen“ nicht stimmen.
Sehr schlecht. Amoria Bond ist dafür verantwortlich den Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Dies ist nicht der Fall, wenn ständig MA krank im Office erscheinen und andere MA anstecken.
Keine transparente Kommunikation von der Geschäftsführung / den Teamleitern gegenüber den Mitarbeitern. Die Kommunikation von oben nach unten ist herablassend.
Nicht jeder darf im Home Office arbeiten, obwohl Amoria Bond mit 2 Tagen HO in der Woche wirbt. Gleitzeit hat auch nicht jeder.
Uninteressant
Extremes Micromanagement, man fühlt sich ständig beobachtet und unwohl
Home Office nach Absprache möglich
Man ist sehr austauschbar, hohe Fluktuation, Zusammenhalt gering
Fraglich aus moralisch/ethischer Sicht
Schlecht
Unter dem Durchschnitt
Gibt es nicht, zudem extrem veraltete Systeme
-
- respektvollen Umgang erlernen
- Mitarbeiter als Menschen und nicht billige Arbeitskraft sehen
- Transparenz in allen Bereichen schaffen
- Technik auf den Stand der Zeit bringen
Es hat noch nie so wenig Freude bereitet, sich jeden Tag für einen Arbeitgeber ins Zeug zu legen. Leistung wird von Vorgesetzten nicht wertgeschätzt. Sie feiern sich lieber selber für Ihre Errungenschaften, ihr Einkommen, den nächsten Luxusurlaub oder irgendein anderes "Statussymbol".
Viel interne Fluktuation. Viele Kunden lehnen eine Zusammenarbeit kategorisch ab. Bewerber beschweren sich über Intransparenz im Prozess.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Tagesplan wird minutiös vorgegeben. Wer mal von zuhause arbeiten möchte, weil Handwerker kommen oder man kurz zum Arzt muss, möge sich dafür doch bitte Urlaub nehmen.
Weiterentwicklung nur auf Basis von monetären Zielen. So werden zweifelsohne gute Verkäufer zu Teamleitern, ohne über entsprechende Kompetenzen zu verfügen.
Unterirdisches Festgehalt. Boni werden erst attraktiv, wenn man sich über Jahre einen eigenen Kundenstamm aufgebaut hat, der dem Vorgesetzten nicht in die Quere kommt.
Nur aus PR Zwecken. Im Büro schert sich kaum jemand über Mülltrennung, Nachhaltigkeit oder die Umwelt allgemein.
Viel Ellenbogengesellschaft. Einige wenige "echte" Kollegen.
Kaum ältere Kollegen existent..
Respektlos und abwertend. Man wird vor versammelter Mannschaft heruntergemacht und wegen kleinster vermeintlicher Verfehlungen angegriffen. Arbeitnehmer sollen sich fügen und liefern, bloß nicht mitdenken.
Technik seit Jahren überholt. Hardware und Software mit wöchentlichen Problemen. Traurig für ein Unternehmen im IT-Sektor.
Grauenvoll. Transparenz als Fremdwort. Versprechungen werden nicht eingehalten. Hier spricht man lieber über als miteinander. Hämische oder oberflächliche Kommentare über nicht anwesende Kollegen fallen hier täglich.
Per se gleiche Chancen für alle. Die Kommentare sorgen dennoch nicht für eine herzliche Atmosphäre.
Kein Gestaltungsspielraum, liegt auch in der Struktur begründet.
Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, harte Arbeit wird belohnt
Das Personal wird nicht sorgfältig ausgewählt, man will schnell wachsen und holt sich deshalb viele Leute rein, die die falsche Einstellung haben
Deutschsprachige Weiterbildung
Sehr motivierend, auch der Manager ist im Tagesgeschäft involviert und motiviert das Team
Premiumdienstleister
Man bleibt auch mal bis 19 Uhr im Büro
Sehr gute Weiterbildung, jedoch ausschließlich englisch
Sky is the limit, Kollegen machen teilweise 300-400k / anno
Bäume, soziale Projekte, no-print policy
Gute neue Freunde
Alter spielt keine Rolle
Vorbild, bestes Beispiel, was man alles erreichen kann, macht selbst Business und leitet zudem ein Team, verdient Geld über alle Maße, reißt alle mit
Büro im besten Viertel Kölns, modern, groß, eigener Office Manager, der best Service lebt
Offene wöchentliche Rücksprache, konstruktives Feedback. Es gehen aber auch viele Leute zur Konkurrenz, die nicht erfolgreich sind
Alles dabei
Repetitiv, aber zielführend
Manche Teams haben einen super Trip
Gehalt
Flexibilität (nicht vorhanden)
Unnötige Incentive Reisen nach Dubai
Deutlich höheres Fixum, Fixum liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt
Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist sehr angenehm
Nach außen hui, nach innen PFUI, Stichwort: Nachhaltigkeit (Es werden zwar Bäume gepflanzt in Peru, dafür wird aber auf den Incentive Trips nach Dubai alles rausgerissen)
Garkeine Flexibilität, keine Gleitzeit, keine flexiblen Arbeitszeiten, kaum Home Office
Oft viel Konkurrenz im Vertrieb untereinander
Kommunikation scheint bisher sehr gut zu klappen
Fixgehalt ist menschenunwürdig vorallem für das Leben in einer Großstadt. Branchentechnisch aufjedenfall unterbezahlt!
Das Provisionsmodell wiederrum ist TOP, allerdings dauert es einige Jahre bis man hier angelangt, und das auch nur bei einer 50-55 Stunden Woche mit den Überstunden.
Wenn der Absprung klappt, dann lässt sich das große Loch vom Fixum gerade mal so decken
- Buch Clubs, Team Events, ungedeckelte Provision, tolles Office und an sich ein tolles Arbeitsteam, Lukrative Wettbewerbe
- Zu viel Mircomanagement - zu viele unnötige KPIs
- zu wenig Freiraum und Flexibilität
- KEINE Vertrauensarbeitszeiten noch RICHTIGE flexibele Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitszeiten/gleit- oder Flexibile Arbeistzeiten
- Achtet auf mehr Qualität anstatt Quantität - Zu viele unnötige KPIs
- Geht viel mehr auf eure Mitarbeiter ein!
Der Teamspirit ist an sich Super, aber einiges ist meiner Meinung noch ausbaufähig. Zu viel Kontrolle und viel zu viel - Micromanagement. Gibt euren Mitarbeiter das vertrauen und die Flexibilität..
Teilweise sehr schlechte Kununu und Google Bewertungen. Geht mehr auf die Kritik eurer Mitarbeiter und eurer Kunden ein.
Es ist vertrieb und kein normaler 9 to 5 Job, ABER gibt euren Mitarbeitern mehr Flexibilität - Es gibt KEINE Vertrauensarbeitszeiten NOCH FLEXIBILE Arbeitszeiten.. Sehr Sehr wenig Homeoffice Anteil. Da sind viele Arbeitgeber viel weiter und für Ihre Mitarbeiter da. Teilweise wird man schief angesehen, wenn jemand um 17:30 geht..
Es gibt konstante weiterbildungen durch Interne und Externe Trainer. Es gibt ein Buch Club. Tolle Team Events und Lunch Club. Ungedeckelte Provision und ein schönes Office mitten in Köln. Ein Stern Abzug wegen zu viel Kontrolle - Zu viele unnötige KPIs - KEINE vetrauensarbeitszeiten -
Ich kann jederzeit auf meinen Vorgesetzten zugehen. Wöchentliche 1-2-1 und Feedback Gespräche sind gute Routinen.
Es ist vertrieb und kein normaler 9 to 5 Job, ABER gibt euren Mitarbeitern mehr Flexibilität - Es gibt KEINE Vertrauensarbeitszeiten NOCH RICHTIGE FLEXIBILE Arbeitszeiten.. Sehr Sehr wenig Homeoffice Anteil. Da sind viele Arbeitgeber viel weiter und für Ihre Mitarbeiter da. Teilweise wird man schief angesehen, wenn jemand um 17:30 PÜNKTLICH geht..
Das Fixgehalt ist ganz Inordnung und könnte besser sein.
Es ist vertrieb und kein normaler 9 to 5 Job, ABER gibt euren Mitarbeitern mehr Flexibilität - Es gibt KEINE Vertrauensarbeitszeiten NOCH FLEXIBILE Arbeitszeiten.. Sehr Sehr wenig Homeoffice Anteil. Da sind viele Arbeitgeber viel weiter und für Ihre Mitarbeiter da.
Nach einer gewissen Zeit wiederholen sich die Aufgaben. Dennoch ist jeder Tag anders.
Der Umgang miteinander macht die Arbeit zum Spaß.
Mir fällt nichts ein zurzeit.
Die Atmosphäre im Büro ist unglaublich. Alle Mitarbeiter sind super nett, hilfsbereit und freundlich, egal in welcher Position! Hier hilft man sich, man kann sich super unterhalten und es macht einfach Spaß hier :)
Ich kann mir nicht erklären, woher das negative Image kommt. Ich kann AB nur weiterempfehlen.
Nach Absprache ist vieles möglich! Man sollte nur offen kommunizieren :)
Die Sales-Leute haben einen klaren 10-Stufen-Plan, aber auch für die Backoffice-Leute gibt es klare Schritte auf der Karriereleiter.
Gehalt ist besonders für Einsteiger total in Ordnung. Die Sales-Leute haben durch eine ungedeckelte Provision nach oben kein Limit.
Viele Charity-Events wo Amoria Bond teilnimmt. Immer werden neue Bäume in Peru gepflanzt für Beförderungen und Deals, die abgeschlossen werden. Hilfe bei der Flutkatastrophe, bei der viele von AB hingefahren sind, um zu helfen. Neuerdings wird an ein Kinderkrankenhaus gespendet und Geschenke werden geschickt.
Ich habe noch in keiner Firma so einen guten Teamspirit erlebt. Es wird zugehört, sich geholfen und auch bei Problemen haben alle ein offenes Ohr.
Da alle hier relativ jung sind ist das schwer zu sagen. Ältere Kollegen bsplw. aus Manchester werden genau so behandelt wie die Kollegen hier auch. Auch die Gäste aus England sind respektvoll und freundlich :)
Bei mir bisher immer tadellos. Hilfe wird angeboten, Gespräche sind sehr konstruktiv, offen und freundlich :)
Es gibt super guten Kaffee, immer frisches Obst, an Sales Day werden Süßigkeiten und Snacks gestellt. Es ist toll hier :)
Kommunikation ist erwünscht und transparent!
Hier wird jeder gleich gut behandelt!
Vielseitiges Aufgabengebiet und immer die Option auf neue spannende Tasks.
So verdient kununu Geld.