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15 Amoria Bond Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Amoria Bond verdienen kannst.

    Gehälter bei Amoria Bond

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Recruiter:inKöln33.000 €
    TraineeKöln40.800 €
    Personalberater:inKöln50.700 €
    Werkstudent:inKöln10.800 €

    Basierend auf 15 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Amoria Bond zwischen 10.800 € für die Position „Werkstudent:in“ und 50.700 € für die Position „Personalberater:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4 von 5 und damit 8% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Besonders am Anfang viele unbezahlte Überstunden. Aber mit viel Arbeitsaufwand kann man durch das ungedeckelte Bonusmodell kann man sein Gehalt sehr gut aufstocken.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wer möchte kann innerhalb von 12 Monaten sein Monatsgehalt realistisch auf bis zu 3000 EUR netto heben. Auch ohne viel Vorerfahrung.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Fixgehalt zum Einstieg motiviert sicher nicht. Das Bonusmodell ist aber sehr erfolgsorientiert gestaltet und sicher DER GRUND warum man überhaupt im Vertrieb arbeitet.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mit dem Fixgehalt kann man auch in Köln leben. Mit dem Provisionsmodell fängt der Spaß aber erst an. Hier ist schnell sehr viel möglich.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Vergütungsmodell bei Amoria Bond ist top. Wer bereit ist Fleiß und Leistung zu erbringen wird hier ordentlich entlohnt. Das Gehalt nach oben hin ist praktisch ungedeckelt. Am Anfang bekommt man ein kleines branchenübliches Fixum womit man aber über die Runden kommt.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft / Management

    Das Einstiegsgehalt liegt unter dem was Mitbewerber bieten. Auch im Zuge von Beförderungen und der Übernahme weiterer Verantwortung fallen die Anpassungen das Fixgehalt betreffend, geringer aus als dies bei der Konkurrenz der Fall wäre. Firmenwagen werden nicht zur Verfügung gestellt. Jedoch, auch hier kommt es wieder auf die Leistung eines jeden selbst an. Wer erfolgreich ist in dem was er tut kann am Bonussystem partizipieren und so monatlich ein "Zusatzeinkommen" generieren. Dieses Bonussystem ist bedeutend besser als jenes der Mitbewerber so das bei entsprechendem Erfolg (bedingt durch Einsatz und harte Arbeit) ein überdurchschnittliches Einkommen erzielt werden kann. Ein Stern Abzug aufgrund des geringeren Festgehaltes. Dieses wird insbesondere dann zum Ärgernis wenn durch die Übernahme von Personalverantwortung weniger Zeit in das eigene Geschäft investiert werden kann. Dies läuft letztlich auf mehr Arbeit bei weniger Lohn hinaus.

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