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Amoria Bond

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Amoria Bond ist ein international wachsendes Personalberatungsunternehmen mit Standorten in Köln, Manchester, Amsterdam und Singapur. In Deutschland bieten wir Personallösungen in den Divisionen: SAP / ERP, IT & Management, Engineering & Automotive. Wir wurden in den letzten Jahren mehrfach als Unternehmen ausgezeichnet. Unter anderem als Best Executive Search Firm und für das beste Inhouse Training für unsere Mitarbeiter.

Kennzahlen

Umsatz

€ 42 Mio

Mitarbeiter

130

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Personalberatung, Personaldienstleistung, Executive Search, Headhunting, Personalvermittlung

Perspektiven für die Zukunft

Starke internationale Wachstumspläne, weiterer Standort in Deutschland, weiterer Standort in den USA in Planung

Benefits

  • ungedeckeltes Provisionsmodell
  • monatliche Bonuszahlungen
  • "Car Target"
  • Incentive Reisen
  • Lunch Club
  • Suit Club
  • Altersvorsorge
  • Geld- und Produktpreise
  • Firmenhandy (ab Senior Consultant)
  • Firmenanteile (ab Management Level)

4 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

• Business Development durch Kontaktierung und Gewinnung von Neukunden

• Buchung und Durchführung von Kundenterminen für ein nachhaltiges Account Management

• Auswahl und Qualifizierung geeigneter Bewerber – per Direktansprache und Headhunting

• Vor-und Nachbereitung von Interviews

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitmentprozesses inklusive Vertragsverhandlungen

Wir suchen Berufseinsteiger mit erster Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise mit einem Hochschulabschluss (Bachelor oder Master). B2B Erfahrung kannst du zum Beispiel durch Praktika im Sales, Promotionjobs oder sonstige Tätigkeiten außerhalb der Uni erlangt haben. Aber für uns zählt vor allem die richtige Einstellung – daher können wir bei deiner Erfahrung im Sales und deiner Ausbildung flexibel sein.

Bei erfahrenen Consultants sind uns nachweisliche Erfolge im New Business Development und Account Management wichtig.

Wir schauen auf Drive, Überzeugungsfähigkeiten, Ehrgeiz, strukturiertes Arbeiten, Selbstbewusstsein, Durchhaltevermögen und Hartnäckigkeit.

Gesuchte Qualifikationen

Sales, Vertrieb, B2B, Akquise, kundenorientiert, Ehrgeiz, erfolgsorientiert, Zielstrebigkeit, Organisation, Zeitmanagement, Durchhaltevermögen, Teamfähigkeit, Englisch, Deutsch, Motivation, Offenheit, Selbstbewusstsein

Gesuchte Studiengänge

BWL, Business Administration, Management, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir unterstützen dich mit einem mehrfach ausgezeichneten Trainingsprogramm, Inhouse Performance Coaches, Mentoren und externen Trainern, die dich in Bereichen wie Motivation, Zielsetzung und Self-Management coachen. Wir haben eine der niedrigsten Fluktuationsrate der Branche und investieren bis zu 14.000€ pro Mitarbeiter in Training und Weiterentwicklung.

Mit unserem ungedeckelten Provisionsmodell, einem marktkonformen Grundgehalt, zusätzlichen Bonuszahlungen und weiteren Incentives kannst du in deinem ersten Jahr bereits zwischen 45.000 bis 60.000€ im Jahr verdienen. Unsere Top-Performer verdienen ab 100.000€ aufwärts. Deine Karrierenentwicklung hast du mit unserem klar definierten 10 Steps to the Top Plan Selbst in der Hand. Deine Leistung zählt!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere wertebasierende Unternehmenskultur und deine Kollegen bieten dir ein Umfeld, in dem du deinen Job nicht nur gut sondern großartig machen kannst. Wir leben und arbeiten nach den Unternehmenswerten PROFES: Positivity, Respect, Ownership, Fun, Excellence, Success. Wir haben sehr flache Hierachien und organiseren viele Events unter den Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit. Wir sind sehr international aufgestellt und beschäftigen allein in Köln Mitarbeiter aus 8 Nationen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, das Beste aus dir und deinen Fähigkeiten herauszuholen steht bei uns an erster Stelle. Für deinen Erfolg bist du selbst verantwortlich, aber wir geben dir die nötige Unterstützung und Hilfsmittel an die Hand. Be your best!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Du solltest vor allem offen und selbstbewusst auftreten können und deine beruflichen und persönlichen Ziele klar definieren können. Einstellung ist alles in diesem Job. Eine positive Ausstrahlung und Erfolgswille sind sehr wichtig.

Unser Rat an Bewerber

Sei du selbst. Deine Persönlichkeit kennenzulernen steht für uns an erster Stelle. Skills können wir dir beibringen, aber du musst für den Vertrieb und den Umgang mit Kunden die entsprechende Motivation mitbringen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Email

Auswahlverfahren

Telefoninterview, 2 persönliche Gespräche, Assessment-Tests

Amoria Bond Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,93 Mitarbeiter
4,26 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre!

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen, Teamleitern/Managern und Geschäftsführern

Karriere / Weiterbildung

Aufsteigsmöglichkeiten sind transparent und man bekommt gezeigt, was man mit Erfolg im Beruf erreichen kann und wie sich das berufliche Leben verändert.

Gehalt / Sozialleistungen

Festgehalt + Provision

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist zeitaufwendig, jedoch ist mit einer guten Struktur und guter Priorisierung alles machbar.

  • 06.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • flexiblere Arbeitszeiten

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Amoria Bond
4,01
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
40.054 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen