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Firmenübersicht

Amoria Bond ist ein international wachsendes Personalberatungsunternehmen mit Standorten in Köln, Manchester, Amsterdam und Singapur. In Deutschland bieten wir Personallösungen in den Divisionen: SAP / ERP, IT & Management, Engineering & Automotive. Wir wurden in den letzten Jahren mehrfach als Unternehmen ausgezeichnet. Unter anderem als Best Executive Search Firm und für das beste Inhouse Training für unsere Mitarbeiter.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Personalberatung, Personaldienstleistung, Executive Search, Headhunting, Personalvermittlung

Perspektiven für die Zukunft

Starke internationale Wachstumspläne, weiterer Standort in Deutschland, weiterer Standort in den USA in Planung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir unterstützen dich mit einem mehrfach ausgezeichneten Trainingsprogramm, Inhouse Performance Coaches, Mentoren und externen Trainern, die dich in Bereichen wie Motivation, Zielsetzung und Self-Management coachen. Wir haben eine der niedrigsten Fluktuationsrate der Branche und investieren bis zu 14.000€ pro Mitarbeiter in Training und Weiterentwicklung.

Mit unserem ungedeckelten Provisionsmodell, einem marktkonformen Grundgehalt, zusätzlichen Bonuszahlungen und weiteren Incentives kannst du in deinem ersten Jahr bereits zwischen 45.000 bis 60.000€ im Jahr verdienen. Unsere Top-Performer verdienen ab 100.000€ aufwärts. Deine Karrierenentwicklung hast du mit unserem klar definierten 10 Steps to the Top Plan Selbst in der Hand. Deine Leistung zählt!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere wertebasierende Unternehmenskultur und deine Kollegen bieten dir ein Umfeld, in dem du deinen Job nicht nur gut sondern großartig machen kannst. Wir leben und arbeiten nach den Unternehmenswerten PROFES: Positivity, Respect, Ownership, Fun, Excellence, Success. Wir haben sehr flache Hierachien und organiseren viele Events unter den Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit. Wir sind sehr international aufgestellt und beschäftigen allein in Köln Mitarbeiter aus 8 Nationen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, das Beste aus dir und deinen Fähigkeiten herauszuholen steht bei uns an erster Stelle. Für deinen Erfolg bist du selbst verantwortlich, aber wir geben dir die nötige Unterstützung und Hilfsmittel an die Hand. Be your best!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

• Business Development durch Kontaktierung und Gewinnung von Neukunden

• Buchung und Durchführung von Kundenterminen für ein nachhaltiges Account Management

• Auswahl und Qualifizierung geeigneter Bewerber – per Direktansprache und Headhunting

• Vor-und Nachbereitung von Interviews

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitmentprozesses inklusive Vertragsverhandlungen

Wir suchen Berufseinsteiger mit erster Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise mit einem Hochschulabschluss (Bachelor oder Master). B2B Erfahrung kannst du zum Beispiel durch Praktika im Sales, Promotionjobs oder sonstige Tätigkeiten außerhalb der Uni erlangt haben. Aber für uns zählt vor allem die richtige Einstellung – daher können wir bei deiner Erfahrung im Sales und deiner Ausbildung flexibel sein.

Bei erfahrenen Consultants sind uns nachweisliche Erfolge im New Business Development und Account Management wichtig.

Wir schauen auf Drive, Überzeugungsfähigkeiten, Ehrgeiz, strukturiertes Arbeiten, Selbstbewusstsein, Durchhaltevermögen und Hartnäckigkeit.

Gesuchte Qualifikationen

Sales, Vertrieb, B2B, Akquise, kundenorientiert, Ehrgeiz, erfolgsorientiert, Zielstrebigkeit, Organisation, Zeitmanagement, Durchhaltevermögen, Teamfähigkeit, Englisch, Deutsch, Motivation, Offenheit, Selbstbewusstsein

Gesuchte Studiengänge

BWL, Business Administration, Management, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Du solltest vor allem offen und selbstbewusst auftreten können und deine beruflichen und persönlichen Ziele klar definieren können. Einstellung ist alles in diesem Job. Eine positive Ausstrahlung und Erfolgswille sind sehr wichtig.

Unser Rat an Bewerber

Sei du selbst. Deine Persönlichkeit kennenzulernen steht für uns an erster Stelle. Skills können wir dir beibringen, aber du musst für den Vertrieb und den Umgang mit Kunden die entsprechende Motivation mitbringen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Email

Auswahlverfahren

Telefoninterview, 2 persönliche Gespräche, Assessment-Tests

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Auf Anfrage
Bachelor-/ Masterarbeiten Auf Anfrage

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

  • ungedeckeltes Provisionsmodell
  • monatliche Bonuszahlungen
  • "Car Target"
  • Incentive Reisen
  • Lunch Club
  • Suit Club
  • Altersvorsorge
  • Geld- und Produktpreise
  • Firmenhandy (ab Senior Consultant)
  • Firmenanteile (ab Management Level)

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma Amoria Bond GmbH
Stadt Köln
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitszeiten
4,92
  • 27.04.2016

Trainee Recruitment Consultant

Firma Amoria Bond GmbH
Stadt Köln
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre!

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen, Teamleitern/Managern und Geschäftsführern

Karriere / Weiterbildung

Aufsteigsmöglichkeiten sind transparent und man bekommt gezeigt, was man mit Erfolg im Beruf erreichen kann und wie sich das berufliche Leben verändert.

Gehalt / Sozialleistungen

Festgehalt + Provision

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist zeitaufwendig, jedoch ist mit einer guten Struktur und guter Priorisierung alles machbar.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.341.000 Bewertungen

Amoria Bond
4,01
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 37.766 Bewertungen

Amoria Bond
4,01
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 27.04.2016

Trainee Recruitment Consultant

Firma Amoria Bond GmbH
Stadt Köln
Beworben für Position Trainee Recruitment Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, berufliche und private Ziele, Hobbies, Erfahrungen, Umgang mit Situationen
  • Es wurde gefragt was ich zu welchem Zeitpunkt gemacht habe, es war aber keine direkte Frage sondern man hat sich während des Gespräches darüber ausgetauscht. Fokus lag jedoch auf die bereits gelernten Fähigkeiten im Vertrieb.

Kommentar

Der Erstkontakt findet telefonisch statt.
Hier werden allg. Fragen gestellt - in einer angenehmen Atmosphäre.

Danach ging es in die "2. Runde" vor Ort.
Es ging um persönliche Themen und über meine Motivation&Ziele in meinem privaten und beruflichen Leben.

In der 3. Runde, ebenfalls vor Ort, wurden die Gesprächsinhalte nochmals vertieft.

Bei allen persönlichen Gesprächen fanden Rollenspiele statt.
Die Gespräch waren stets auf Augenhöhe und es war sehr angenehm sich zu unterhalten.
Die persönlichen Gespräche wurden zu 75% auf englisch geführt.

Firma amoria bond
Stadt Köln
Beworben für Position Trainee Recruitment Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Kommentar

Ziemlich intensiver Prozess - viele Gespräche und sehr detailiert. Hat sich am Ende aber sehr gelohnt weil man sehen kann, dass nicht jeder eingestellt wird.

Firma Amoria Bond GmbH
Stadt Köln
Beworben für Position Trainee Recruitment Consultant
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Kommentar

Nachdem das erste Telefongespräch erfolgreich war, folgen 2 persönliche Interviews mit den Managern. Beide persönlichen Interviews gingen zwischen 2-3 Stunden, aber es war eine Kommunikation auf Augenhöhe und man fühlte sich wohl, obwohl es eine Interviewsituation war. Ich bekam nach jedem Gespräch zeitnahes Feedback und Informationen zum weiteren Verlauf. Es werden viele Fragen zu den eigenen Zielen (beruflich/persönlich) gestellt und in welchem Situationen man schon Durchhaltevermögen zeigen musste. Auf erste Sales-Erfahrung wird besonders eingegangen. Man hat selbst die Gelegenheit viele Fragen zu stellen, die offen und ehrlich beantwortet werden.