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Amoria 
Bond
Bewertung

Kritik der Mitarbeiter sollten ernst genommen werden- dann macht das Ganze auch mehr Spass.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amoria Bond GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+Incentives.
+tolles Büro.
+kein Konkurrenzkampf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-veraltetes CRM.
-veraltete Hardware.
-mangelnde Flexibilität (erst nach langer Zeit HO, Remote oder Gleitzeit).
-keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

+bessere Kommunikation und Struktur bei organisatorischen Belangen.
+gesundheitsfördernde Maßnahmen einführen (Urban Sports Mitgliedschaft, Meditationsraum).
+flexiblere Arbeitszeitgestaltung (z.B für Mütter& Väter, Pendler).

Arbeitsatmosphäre

+ sehr offenes Büro mit viel Licht
+junge motivierte Teams

Kommunikation

Kann man pauschal nicht beurteilen, da es von Team zu Team unterschiedlich gehandhabt wird. Allgemeinhin könnte Seitens des Managements besser und respektvoller kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Im richtigen Team kann man aufeinander zählen.

Work-Life-Balance

Jedem sollte bewusst sein, dass es sich um einen erfolgsbasierten Job handelt. Wer viel leistet, bekommt auch viel zurück. Eine Work-Life-Balance in Form von flexiblen Arbeitszeiten, Home Office oder Remote Option gibt´s erst nach 1-3 Jahren.

Überstunden von 10-15 Stunden sind bei vielen MA Gang und Gäbe und werden gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

siehe Kollegenzusammenhalt.

Interessante Aufgaben

+viel BD
+viel Kundenkontakt
+keine Tag ist gleich, was positiv ist.

Gleichberechtigung

+durch den internen "Betriebsrat", gibt es auch ein Team, welches sich um Dinge wie Inklusion und Diversität kümmert.
+Prayers Room

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten MA sind unter 27. Vereinzelt finden sich Leute in den End 30ern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Es wird zwar für jede Beförderung oder Einstellung ein Baum gepflanzt-jedoch wird dieses wieder durch Reisen nach Dubai und co. wettgemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

+solides Fixum zum Einstieg.
+sehr gutes Provisionsmodell (wer sich reinhängt verdient horrende Beträge).
+betr. Altersvorsoge.

Karriere/Weiterbildung

+Karriereplan in 10 Schritten.
+jeder hat die Möglichkeit zu wachsen.


Arbeitsbedingungen

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