Man bekommt das Heilige vom Himmel versprochen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialbewusstsein wird auf jeden Fall klar hervorgehoben, Anreize zur Leistung gibt es ebenfalls
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass der Zusammenhalt und die Homogenität der Gruppe so stark abfallen...
Verbesserungsvorschläge
mehr externe Führungskräfte, die auch mal was anderes auf der Welt gesehen haben, als diese Firma
Arbeitsatmosphäre
Anfangs alles super, aber das Team hat sich über die Jahre leider sehr zum schlechten entwickelt. Ehemalige Top Leute sind weg, weil sie die Schnauze voll haben. Stattdessen riecht es gefühlt nach toxischer Männlichkeit auf dem Salesfloor, weil sich einige wie die Könige der Firma fühlen, obwohl so gut wie nichts geleistet wird. Man bekommt Druck, wenn nicht alles perfekt läuft und die meisten Neueinsteiger sind sowieso schnell wieder weg
Image
die Google Reviews sprechen für sich
Work-Life-Balance
ist okay für Sales, man kann pünktlich gehen, wenn die Zahlen stimmen - sonst wird einem klargemacht, dass es besser wäre noch zu bleiben. 1 Tag Homeoffice nach Einarbeitung ist im Sales okay.
Karriere/Weiterbildung
klar geregelter Pfad an dem auch kein Weg vorbei führt, Zuschüsse der Firma zu Weiterbildungen sind positiv zu bewerten
Gehalt/Benefits
wenn man Umsatz generiert, dann erhält man außergewöhnlich hohe Provisionszahlungen. Es gibt aber nur wenige Beispiele, wo das wirklich der Fall ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Initiativen, evtl. sogar zu viele
Kollegenzusammenhalt
Kleingruppenbildung, viele Lästereien. Keine wirklichen Freunde, sondern eher Opportunisten.
Umgang mit älteren Kollegen
am Deutschen Standort wenig ältere Kollegen, international schon eher - aber da gibt es scheinbar keine Unterschiede zu jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf das Team an - mit Glück bekommt man eine erfahrene Führungskraft, die das Geschäft wirklich versteht. Andere landen beim Showman, der sich am liebsten selbst reden hört
Arbeitsbedingungen
modernes Office mit einigermaßen okayen Windows Rechnern, CRM Update ist missglückt und führt zu vielen Beschwerden
Kommunikation
Schwierig, aber immerhin wird überhaupt was gesagt. Früher sind Leute einfach kommentarlos verschwunden, jetzt wird relativ hart gesagt, wieso man sie rausgeschmissen hat
Gleichberechtigung
da kann man tatsächlich nichts sagen, es werden viele Initiativen gestartet und die meisten davon finden auch positiven Anklang
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, viel neues und viel input, später eher repetitiv
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist uns wichtig zu verstehen, wie du deine Zeit bei uns erlebt hast.
Es freut uns sehr, dass du unsere Initiativen im Bereich Gleichberechtigung sowie unser soziales Engagement positiv hervorhebst. Diese Themen sind fest in unseren Werten verankert, und es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen hier wahrgenommen werden. Auch dein positives Feedback zum fairen Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen bestärkt uns in diesem Anspruch.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise zur Arbeitsatmosphäre und zum Teamzusammenhalt sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass sich die Teamdynamik aus deiner Sicht negativ entwickelt hat und du dich dadurch unwohl gefühlt hast. Eine respektvolle, unterstützende und inklusive Zusammenarbeit ist für uns zentral, und dein Feedback zeigt uns, dass wir hier weiter ansetzen müssen.
Deinen Vorschlag zum Einsatz externer Führungskräfte nehmen wir als konstruktiven Impuls auf und werden ihn intern diskutieren. Wir sind offen für Weiterentwicklung und schätzen differenziertes Feedback wie deines.
Wenn du weitere Erfahrungen teilen möchtest oder Fragen hast, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch. Du erreichst uns jederzeit unter people@amoriagroup.com.