Kontrolle ist zwar gut, aber vertrauen ist besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Buch Clubs, Team Events, ungedeckelte Provision, tolles Office und an sich ein tolles Arbeitsteam, Lukrative Wettbewerbe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu viel Mircomanagement - zu viele unnötige KPIs
- zu wenig Freiraum und Flexibilität
- KEINE Vertrauensarbeitszeiten noch RICHTIGE flexibele Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- Vertrauensarbeitszeiten/gleit- oder Flexibile Arbeistzeiten
- Achtet auf mehr Qualität anstatt Quantität - Zu viele unnötige KPIs
- Geht viel mehr auf eure Mitarbeiter ein!
Arbeitsatmosphäre
Der Teamspirit ist an sich Super, aber einiges ist meiner Meinung noch ausbaufähig. Zu viel Kontrolle und viel zu viel - Micromanagement. Gibt euren Mitarbeiter das vertrauen und die Flexibilität..
Work-Life-Balance
Es ist vertrieb und kein normaler 9 to 5 Job, ABER gibt euren Mitarbeitern mehr Flexibilität - Es gibt KEINE Vertrauensarbeitszeiten NOCH FLEXIBILE Arbeitszeiten.. Sehr Sehr wenig Homeoffice Anteil. Da sind viele Arbeitgeber viel weiter und für Ihre Mitarbeiter da. Teilweise wird man schief angesehen, wenn jemand um 17:30 geht..
Vorgesetztenverhalten
Ich kann jederzeit auf meinen Vorgesetzten zugehen. Wöchentliche 1-2-1 und Feedback Gespräche sind gute Routinen.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit wiederholen sich die Aufgaben. Dennoch ist jeder Tag anders.
Gleichberechtigung
Es ist vertrieb und kein normaler 9 to 5 Job, ABER gibt euren Mitarbeitern mehr Flexibilität - Es gibt KEINE Vertrauensarbeitszeiten NOCH FLEXIBILE Arbeitszeiten.. Sehr Sehr wenig Homeoffice Anteil. Da sind viele Arbeitgeber viel weiter und für Ihre Mitarbeiter da.
Arbeitsbedingungen
Es ist vertrieb und kein normaler 9 to 5 Job, ABER gibt euren Mitarbeitern mehr Flexibilität - Es gibt KEINE Vertrauensarbeitszeiten NOCH RICHTIGE FLEXIBILE Arbeitszeiten.. Sehr Sehr wenig Homeoffice Anteil. Da sind viele Arbeitgeber viel weiter und für Ihre Mitarbeiter da. Teilweise wird man schief angesehen, wenn jemand um 17:30 PÜNKTLICH geht..
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt ist ganz Inordnung und könnte besser sein.
Image
Teilweise sehr schlechte Kununu und Google Bewertungen. Geht mehr auf die Kritik eurer Mitarbeiter und eurer Kunden ein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt konstante weiterbildungen durch Interne und Externe Trainer. Es gibt ein Buch Club. Tolle Team Events und Lunch Club. Ungedeckelte Provision und ein schönes Office mitten in Köln. Ein Stern Abzug wegen zu viel Kontrolle - Zu viele unnötige KPIs - KEINE vetrauensarbeitszeiten -