Lest euch die Google Bewertungen durch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles. Vor allem, dass es nach außen hin so schön scheint, aber der Fisch beginnt am Kopf zu stinken
Verbesserungsvorschläge
vieles
Arbeitsatmosphäre
Unus pro omnibus, omnes pro uno. Sagte man früher... Einer für alle, alle für einen ... nein so ist es nicht
Bei Amoria ist jeder nur auf seinen eigenen Profit aus
Image
lest euch nicht die guten, sondern die schlechten Bewertungen, da liest man die Wahrheit
Work-Life-Balance
Mache viel, dann schaffst du viel. Ein guter Vertriebler muss nicht mehr als 40 Stunden arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
500,-€ im Jahr ist unterdurchschnittlich, genauso wie die Trainings, die Teammitgliedern gemacht werden, die selbst keine Lust darauf haben
Gehalt/Benefits
Wer fix weniger als ein Schreiner verdienen will, ist hier richtig, es wird immer auf Provision abgezielt. Die wenigsten verdienen wirklich viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab nach Dubai, aber dann auf Fake 100 Bäume für eine Promotion pflanzen, hat die schon mal jemand gesehen?
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen ... bei Events, wenn es um trinken geht vielleicht
Umgang mit älteren Kollegen
Max. 2 Kollegen ü 40, sonst viele die gerade von der Uni kommen. Kein erfahrerner Vertriebler würde sich das antun
Vorgesetztenverhalten
Keine Erfahrung/ keine gute Schulung
Arbeitsbedingungen
Bildschirme neu, Laptops und CRM 01/10
Kommunikation
Wöchentliche 1-2-1, wo du deinem Manager erklären musst wie du besser wirst, ohne konstruktive Vorschläge
Gleichberechtigung
Alle haben das gleiche schlechte Fix gehalt. Gelockt wird mit großen Provisionen, die in Zukunft keiner mehr machen wird, da sich das unternehmen selbst gegen die Wand fährt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast und deine Erfahrungen insgesamt negativ waren.
Gleichzeitig freut es uns, dass du unsere Events positiv wahrgenommen hast. Das zeigt uns, dass es Bereiche gibt, in denen wir unseren Anspruch an Austausch und Miteinander erfüllen.
Deine kritischen Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Insbesondere deine Rückmeldungen zu den regelmäßigen 1:1-Gesprächen und dem fehlenden konstruktiven Austausch geben uns wichtige Anhaltspunkte dafür, wo wir unsere Feedback- und Führungskultur weiterentwickeln müssen.
Auch deine Anmerkungen zur Vergütungsstruktur und zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns wertvolle Impulse. Unser Anspruch ist es, faire Rahmenbedingungen sowie transparente Entwicklungs- und Lernangebote zu schaffen, die Mitarbeitende langfristig unterstützen.
Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen weiter mit uns zu teilen, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch. Du erreichst uns jederzeit unter people@amoriagroup.com.