120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Amoria Bond Bewertungen
Amoria
Bond
120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber und Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amoria Bond GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, sodass man sich darauf freut, zur Arbeit zu kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Charity Days, bei denen sich jeder der möchte eintragen kann, um bei einer gemeinnützigen Aktion mitzuhelfen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr Junges Team, dadurch keine älteren Mitarbeiter.
Kommunikation
Regelmäßiges Feedback von den Managern ist fest eingeplant, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie ihre Ziele erreichen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen und den gleichen Weg hinter sich, wodurch sich jeder in die Lage der 'Neuen' hineinversetzen kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen! Wer einen Arbeitgeber sucht, der Leistung wertschätzt und diese auch honoriert ist hier genau richtig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amoria Bond GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Integration ist sehr leicht! Alle sind offen und freuen sich über neue Kollegen. Sowohl während als auch nach der Arbeit habe ich mit den Kollegen echt eine gute Zeit hier!
Ich habe das Gefühl, dass ich hier alles erreichen kann, was ich möchte, wenn ich die entsprechende Leistung erbinge. Alles liegt in meiner Hand!
Verbesserungsvorschläge
- besseres System
- mehr höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top!
Alle Mitarbeiter sind ehrgeizig und sehr engagiert bei der Sache und haben immer ein positives Mindset.
Untereinander verstehen sich alle gut bis sehr gut miteinander und der Spaß an der Arbeit kommt auch nie zu kurz, wodurch ich sehr gerne zur Arbeit komme.
Work-Life-Balance
Es kommt schon vor, dass die eine oder andere Überstunden anfällt. Vor allem zum Start ist das oftmals der Fall, weil man für jeden Klick im System logischerweise länger braucht, als die erfahreneren Kollegen.
Über 45 Stunden habe ich bisher aber glaube ich noch nicht gearbeitet.
Durch diverse Incentivierungen gibt es auch immer die Möglichkeit durch erbrachte Leistungen zusätzliche Freizeit zu erlangen. Beispielsweise freitags 3 Stunden früher ins Wochenende zu starten, ohne Urlaub nehmen zu müssen oder sonstiges.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen ganz klaren und ab dem Bewerbungsprozess offen einsehbaren 10 Steps Karriereplan mit vordefinierten Zielen. Kein Spiel für Nasenfaktor oder sonstiges!
Ein Weiterbildungsbudget von 500€/Jahr und die Optionen monatlich Bücher zu bestellen geben mir ebenfalls sehr viel Flexibilität für Weiterbildungen, wie ich sie mir vorstelle.
Das Learning & Development Team ist jederzeit für mich da, um mich zusätzlich weiter zu unterstützen und mich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist nicht super gut aber das ist im Vertrieb normal. Das Provisionsmodell gehört 100%ig zu den besten der Branche und ermöglicht so viel Geld zu verdienen, wie man es sich meist gar nicht vorstellen kann.
Es gibt zahlreiche Kollege die 6stellig verdienen.
Durch Incentivierungen wie Reisen, Gutscheine und Sachpreise konnte ich mir das Gehalt schon das ein oder andere Mal aufbessern und Sachen erleben, die nicht in Geld messbar sind.
Darüber hinaus gibt es auch eine betriebliche Altersvorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jede Einstellung und Beförderung werden Bäume gepflanzt, es gibt diverse Charity Aktionen zugunsten von Obdachlosen, Tieren, Kindern, Pflegeeinrichtungen und zahlreichen anderen Bereichen!
Ich wüsste nicht, was hier man hier besser machen könnte!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe schon Erfahrung in anderen Personlaberatungen gesammelt und der Zusammenhalt ist hier wirklich ausgezeichnet! Alles findet zu jeder Zeit auf Augenhöhe statt und jeder hilft dem anderen jederzeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sind es meist relativ junge Kollegen aber es gibt auch einige, die schon seit 5 und teilweise 15 Jahren dabei sind und die werden extrem wertgeschätzt und eher als Role Model gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein respektvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe!
Die Vorgesetzten geben sich stets Mühe alle Mitarbeiter zu unterstützen, das merke ich immer. Sobald ich bei irgendetwas nicht weiter weiß, kann ich meinen Vorgesetzen fragen. Falls er mal nicht zu greifen ist, ist aber auch jeder andere Mitarbeiter für mich da!
Arbeitsbedingungen
Sehr neues Office mit einem sehr guten Standard!
Leider ist das System mit dem gearbeitet wird nicht das modernste und schnellsste aber es erfüllt seinen Zweck.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer offen und ehrlich und das komplett unabhängig von der jeweiligen Hierarchiestufe.
Ich kann alles sagen, wie ich es denke und muss keine Angst vor dem Äußern von Kritik und Verbesserungsvorschlägen haben, sondern habe eher das Gefühl, dass das gerne gesehen und angenommen wird.
Selbstverständlich läuft nicht immer alles perfekt in der Kommunikation aber das tut es nirgendwo. Man kann als Arbeitgeber nunmal nicht immer jeden bei allen Themen zur vollsten Zufriedenheit umfassend abholen.
Gleichberechtigung
Wirklich sehr vorbildlich!
Hier spielt es keine Rolle wo man herkommt, ob männlich oder weiblich, welche Glaubensrichtung oder sonstiges.
Die Mitarbeiter hier sind wirklich bunt durchmisch. Ich habe bisher noch nie so eine Vielfalt erlebt.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Charaktäre auf Kunden- und Kandidatenseite ist der Job sehr abwechselungsreich
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Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amoria Bond GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich besonders das Team. Ebenfalls die großen Küchen und das frische Obst. Außerdem ehrliche Kommunikation vom Teamleader.
Karriere/Weiterbildung
10 stufiger Karriereplan der ganz Transparent und offen kommuniziert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Charity Day
Arbeitsbedingungen
Der Zusammenhalt im Team ist sehr motivierend und habe ich so noch nie erlebt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Vorbild innerhalb der Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amoria Bond GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Teamdynamik, bemerkenswerte Positivität, Unternehmen arbeitet sehr lösungsorierntiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung nach außen :-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Grundstimmung, die Kollegen (sowohl Angestellte, als auch Führungskräfte) sind stets gut gelaunt - Sehr positive Dynamik innerhalb der Salesfläche!
Work-Life-Balance
Je selbstständiger die Mitarbeiter arbeiten können, desto mehr HO Möglichkeiten gibt es - Hier gibt es ebenfalls sehr transparente Voraussetzungen, die auch in den Vorstellungsgesprächen klar kommuniziert werden. Viele Kollegen brauchen gerade in den ersten Monaten viel Input von Seniors/ Führungskräften und müssen auch bei anderen Kollegen mit reinhören, um den Job schnell beherrschen zu können. Sobald man merkt, dass die Vertriebler eigenständig arbeiten können & nur noch punktuell Support benötigen, stehen 2 Tage Home Office (manchmal sogar mehr) nichts mehr im Wege. Nach Absprache ist selbst direkt nach Start HO möglich, wenn es außerplanmäßige private Themen gibt - Das Business & das anfängliche Training wird dann auch individuell hinten angestellt.
Karriere/Weiterbildung
Klarer Karriereplan, der transparent ist und individuell verfolgt wird. Über jegliche Karrierestufen hinweg erhält man Coachings/ Trainings. On top hierzu gibt es noch 500 Euro Budget jedes Jahr, falls sich die Mitarbeiter noch in anderen Themen weiterbilden möchten.
Gehalt/Benefits
Das beste Provisionsmodell, was ich innerhalb der Branche kenne (kenne 3 verschiedene Modelle von großen Diensleistern bis hin zu einem kleineren).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßig werden soziale Projekte auf die Beine gestellt, für welche die Mitarbeiter auch einen Tag bezahlten Urlaub erhalten. Die Projekte werden auch monatlich innerhalb der Locations promotet, damit so viele wie möglich teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Viele innige Freundschaften, die über die Zeit entstanden sind - innerhalb des Teams wird immer geholfen, Aufgaben werden während Abwesenheiten sorgfältig übernommen und es herrscht ein Miteinander statt Ellbogenkultur - Ebenfalls nicht selbstverständlich bei den Dienstleistern, bei denen ich vorher gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen in meinem Bereich mit denen ich bisher Berührungspunkte habe, ziehen alle an einem Strang, sind sehr pflichtbewusst und sehr bemüht, ihre Mitarbeiter erfolgreich zu machen. Des Weiteren besteht ein hohes Interesse an den privaten Zielen der Mitarbeiter, die auch regelmäßig besprochen werden um Beruf/Privatleben im Einklang zu behalten.
Arbeitsbedingungen
Top gepflegtes und modernes Büro, gutes Equipment, perfekte Lage.
Kommunikation
Transparente Karriereziele & Gehälter. Stetiges Feedback und im Vergleich zu anderen Dienstleistern in der Branche absolut keine Hire & Fire Kultur - Auch in schlechten Monaten wird positiv motiviert und an der individuellen Entwicklung der Leute gearbeitet. Das ist erfahrungsgemäß leider nicht selbstverständlich innerhalb der Branche.
Gleichberechtigung
Es wird rein nach Einsatz, Arbeitseinstellung/ Motivation und Leistung bewertet. Geschlecht, Alter, Herkunft, Zugehörigkeitsdauer, Nasenfaktor etc. spielen bei Amoria Bond absolut keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisch, kein Tag ist wie ein anderer.
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Tolles Team, versprechen werden trotzdem nicht gehalten und es wird alles über deinen Kopf hinweg entschieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amoria Bond GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Events, die aber natürlich auch alle an gewissen Zahlen zu messen sind und deswegen auch lange nicht jeder dabei sein darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- System ist mehr als 10 Jahre alt
- keine Flexibilität
- Es werden Überstunden gesammelt, die man nicht abarbeiten kann (Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 13. September 2022 verbindlich festgestellt, dass auch in Deutschland die gesamte Arbeitszeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufzuzeichnen ist. Das ist laut BAG bereits heute geltendes Recht.)
Verbesserungsvorschläge
Sich an den deutschen Markt anpassen. Alles strategische wird aus England heraus entschieden.
Job Fahrrad + urban Sports
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team
Work-Life-Balance
Aufgrund von einem sehr geringen Fix Gehalt muss man dementsprechend extra Stunden knüppeln, damit es mal mit der Provision klappt. Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Karriere/Weiterbildung
500€ pauschale. Da kommt man nicht wirklich weit mit, Trainings von und für Kollegen.
Gehalt/Benefits
Einzelne wenige verdienen mit Provision sehr viel, aber mit dem Fixum am Anfang ist es kaum möglich zufriedenstellend zu leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Klimaanlage/ Heizung
Incentiv Trips für 2 Tage nach Dubai
Kollegenzusammenhalt
Jeder will aufgrund von sehr geringem Grundgehalt Jobs selbst ziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine u50. Eher alle u30. Kein wirklicher Vertriebler würde sich bei dem Fixum anstellen lassen
Arbeitsbedingungen
Sehr altes System, welches öfters abstürzt.
Im Winter zu kalt im Sommer zu warm.
Kommunikation
Es gibt 1-2-1 jede Woche, wo du gefragt wirst was du erreichen willst
Gleichberechtigung
Klarer 10 Stufen Plan, kaum individuelle Verträge
Image
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amoria Bond GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super tolle Mitarbeiter
Schönes Office
Viele Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedriges Fixgehalt (v.a. für Kölner Verhältnisse)
Mangelnde Flexibilität (Home Office, etc.)
Einige Vorgesetzte arrogant und herablassend
Work-Life-Balance
Anfangs wurden 2 Tage Home Office versprochen, jedoch monatelang nur einmal gedurft. Zudem manchmal schwierig Termine wahrzunehmen, da man bis 17:30 arbeitet und meistens Überstunden macht.
Gehalt/Benefits
Das war der Grund, wieso ich den Arbeitgeber gewechselt habe. Sehr niedriges Fixgehalt und sehr große Versprechungen am Anfang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wenig widersprüchlich. Man macht zwar sehr viel, jedoch gibt es Incentivereisen nach Dubai
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen, gute Kollegialität
Vorgesetztenverhalten
Einige davon sehr kompetent und top, jedoch sind einige arrogant und behandeln Mitarbeiter wie Kinder, in dem man vor den anderen frech kritisiert und angemotzt wird. Vorgesetzte sollten definitiv auch die passenden social skills haben.
Arbeitsbedingungen
Sehr starke Kontrolle bzgl. KPIs, wurde mit der Zeit sogar schlimmer. Ständig wird man kontrolliert. Wenn die Zahlen nicht passen, wird man mental unter Druck gesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Amoria Bond bietet dir den Start in deine Karriere im Recruitment. Zu Beginn mit umfasssenden Onboardings & Trainings.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amoria Bond GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Teamevents
Ungedeckelte Provisionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits wie z.B. Jobticket / Urban Sports Club
Höheres Fixgehalt
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel junge Leute / gutes Klima / nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nach Wunsch jeden Monat weiterbilden (Weiterbildungsbudget)
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Breit gefächert & definitiv nicht langweilig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Amoria Bond als Arbeigeber:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amoria Bond GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in meinem Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke psychische Belastung, die Haltung nur für den Job leben zu müssen. Die sehr schlechte Kommunikation. Die Beratungsresistenz
Verbesserungsvorschläge
Höheres Fixum, mehr Flexibilität, weniger Vorgaben, mehr Wertschätzung, weniger Druck, eine Fehlerkultur. Eigentlich müsste alles hinterfragt werden. Die Fehler und Probleme sind systematische.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig (im Team). Unter den Teammitgliedern herrscht hauptsächlich eine gute Atmosphäre die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Anders ist es bei den Führungskräften, besonders die höheren Führungspersonen sehen die Mitarbeiter nicht als Menschen, sondern schauen ausschließlich auf Zahlen und Daten. Dabei werden bewusst oder unbewusst bestimmte Marktbedingungen oder Urlaubs und Krankheitszage außen vor gelassen. Man steht unter ständiger Kontrolle. Es gibt Fernseher im Büro an denen alle Kollegen die eigenen Leistungen und die der anderen einsehen können. Allgemein leiden nach meiner Meinung viele Mitarbeiter unter immensem Psychischen Stress und Depressionen.
Work-Life-Balance
Kein Überstundenausgleich, keine Gleitzeit, 1 Tag Homeoffice, streng vorgegebene Arbeitszeit und Pausezeiten. Und das bei einem Job der laut Aussage von Führungskräften nicht in 40 Std zu erreichen ist. Es spricht denke ich für sich…
Gehalt/Benefits
Sehr geringes Fixum. Mit Provision kann man gut verdienen, man braucht Glück, Zeit und min. 55 Stunden Arbeit die Woche um das Langfristig zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Programme die aber alle von Mitarbeitern organisiert und finanziert werden. Incentive Reisen nach Dubai für 2 Tage.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb meines Teams waren super! Ich denke für viele ist das der Grund diesen Job weiterzumachen. Allerdings gibt es ein sehr starkes Konkurrenzdenken zu den Niederländischen Kollegen => Ellebogenkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Man hat hin und wieder das Gefühl nur als Kostenstelle betrachtet zu werden. Führungskräfte übernehmen wenig Eigenverantwortung und scheinen selbst sehr strenge Vorgaben zu haben. Vorschlägen wird oft wenig Wertschätzung oder Verständnis entgegengebracht. Wer nicht ständig Überstunden macht der wird gerügt bzw. fehlendes Commitment vorgeworfen.
Arbeitsbedingungen
Großraum, keine Privatsphäre, ständige Kontrolle, ständig sind Geräte kaputt, altes CRM System, wenige höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meiner Ansicht nach eines der größten Probleme bei Amoria Bond. Jegliche Verantwortung wird weitergereicht. Die Kommunikation von wichtigen Informationen geschieht nicht oder nur sehr Lückenhaft. Oft werden widersprüchliche Informationen oder Erwartungen geäußert. Entscheidungsprozesse sind häufig intransparent oder werden von der Konzernführung in England vorgegeben.
Gleichberechtigung
Eine an der Oberfläche schön klingende Kultur die aber bei genauerem Blick von vielen nicht gelebt wird. Toleranz gilt oft nur einseitig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, wenn auch immer wiederkehrend. Strategische Planung des eigenen Geschäfts nur nach strengen Vorgaben. Kein Wunsch eigene Kreativität oder Ideen einzubringen.
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Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine gute und harte Schule, doch nicht alles was glänzt ist auch aus Gold. Amira Bond hat gute und schlechte Seiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amoria Bond GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und der interne Zusammenhalt waren jederzeit vorbildlich.
Meine persönlichen Vorgesetzten (CS und JK) sind menschlich einwandfrei.
Sie haben mich immer unterstützt und waren zu jederzeit aufrichtig an meinem Erfolg interessiert.
Sowohl bei der Arbeit als auch privat hatten wir eine tolle Zeit.
SL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlen einer geeigneten Arbeitszeiterfassung.
Das nur ein Weg geduldet wird.
Verbesserungsvorschläge werden nur dann ernstgenommen , wenn sie von den erfolgreichsten Mitarbeiter kommen.
Die Teamübergreifende Konkurrenz.
Das Provisionsmodell ist auf der einen Seite zwar sehr gut. Leider gilt das nur für die High Performer.
Es braucht sehr viel Zeit bis sich die viele Arbeit auszahlt.
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Schlechter als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind rein Leistungsabhängig und für jeden gleichermaßen gegeben.
Wenn es gut läuft wird man gefeiert, ist es andere ändert sich sehr schnell der Ton.
Es gibt viele sinnvoll und hilfreiche Schulungen und es wird aktiv daran gearbeitet, dass man sich weiter entwickelt. Allerdings wird nur ein Weg akzeptiert und Individualität nur eingeschränkt geduldet.
Amoria Bond ist ein sehr gute und harte Schule mit vielen Möglichkeiten und einigen Schwächen.
Empfehlenswert:
Solange man bereit ist hart zu arbeiten, Rückschläge hinzunehmen und lange darauf zu warten bis sich die Arbeit auszahlt.
Gehalt/Benefits
Im Branchen Vergleich sehr niedriges Fixgehalt bei einem sehr guten Bonusmodell.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Offen und fair
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Work Life Balance?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amoria Bond GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.