Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMORIM Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es faktisch nichts seitens der Geschäftsführung!
Innerhalb der Vertriebskollegen, gut, bis sehr gut!
Seitens des aktuellen Verkaufsleiter – sehr gut! Des Geschäftsführers, jedoch sehr mangelhaft!
Kork, ein wunderbares Produkt! Leider bekommt es das Unternehmen nicht hin, marktgerechte Produkte herzustellen
Das Miteinander hier ist wirklich besonders, viele sehr nette und immer hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, das macht eine insgesamt freundliche Arbeitsumgebung, so dass man gerne ins Büro kommt.
Innerhalb der Vertriebskollegen ein gutes Miteinander