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AMORIM 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Unternehmen mit einem guten Ruf. Der Konzern ist ein finanzkräftiges Unternehmen.
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Die entspannte Atmosphäre
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Urlaub kann kurzfristig und spontan genommen werden
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Überhaupt nichts
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-Kollegen
-Aufgaben
-Produkt
-Mitarbeiterrabatte
-Kostenlose Getränke
-Essenszulagen
-Parkplätze
-Telefonschulungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch hier steht die fehlende Kommunikation an oberster Stelle. Schade ist, dass neu eingeführte Produkte häufiger zu unausgereift sind und nicht oder nur schlecht funktionieren. Viele Produkte sind stark reklamationsbehaftet. Als Angestellte Arbeitnehmer, fühlt man sich nicht abgeholt, wertgeschätzt..
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Wenig Schulungen, verbesserungswürdige interne Kommunikation
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Das einige mitarbeiter etwas über auszubildene erzählen was nicht stimmt. Wenn die azibis fehler mschen werden die sofort fertig gemacht.
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Die Abteilungen sind knapp besetzt und dadurch bei Urlaub und Krankheit immer unter Dampf. Gehaltserhöhungen gibt es fast gar nicht und wenn ja, dann fallen sie sehr gering aus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das größte Problem des Unternehmens ist die fehlende Kommunikation in allen Hierarchiestufen. Angefangen von der Geschäftsführung. Es wäre klug, die Mitarbeiter stärker mit einzubeziehen. Dies erfolgt nicht.
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Modernere Arbeitsweise (homeoffice) anbieten
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Vorne weg, in dem Unternehmen steckt Potential. Es hapert jedoch an folgenden Punkten:
1.) Gehälter sind nicht zeitgemäß und sollten angepasst und regelmäßig erhöht werden. Gute Gehälter zählen zu den Hygienefaktoren und sind gerade in der heutigen Zeit so essentiell, um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Mitarbeiten machen den Erfolg, die Zukunftsbeständigkeit und die Basis eines Unternehmens aus. Wenn diese Faktoren nicht stimmen, darf man sich nicht wundern und es vor allem nicht persönlich nehmen, wenn Mitarbeiter das ...
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Die Auszubildene besser ausbilden. Alle Auszubildende gleich behandeln. Fehler machen lassen.
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Man sollte nicht nur zuhören sondern auch aktiv werden und für Entlastung sorgen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von AMORIM Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann man als ziemlich gut bezeichnen jedenfalls untereinander, die meisten sind sehr freundlich und zuvorkommend mit ausnahme von 1-2 Leuten aber das stört dann nicht groß
4
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Kommt auf die Abteilung drauf an.
3
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Super Kollegen, da macht arbeiten auch Spaß !
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMORIM Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Definitiv fehl am Platz hieran muss gearbeitet werden, dinge werden von Abteilung zu Abteilung aufgeschoben oder garnicht erst beantwortet bzw weitergeben
1
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Dies ist leider, wirklich leider in dem Unternehmen ein Fremdwort. Das meine ich hinsichtlich verschenktes Potenzial.
1
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Mehr schlecht, als recht. Gute Kommunikation findet auf Augenhöhe und auf Vertrauensbasis statt. Das ist hier Fehlanzeige.
1
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Müsste verbessert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Unternehmen hat gerade in der Coronakrise, viel in Weiterbildung der Außendienstmitarbeiter getan. Jedoch ist dieser Effekt verpufft, da nicht wirklich nachhaltig weiter daran gearbeitet wurde.
2
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Ich denke es ist nicht ganz so leicht aufzusteigen aber dennoch machbar
3
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Wird geboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AMORIM Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet AMORIM Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden AMORIM Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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