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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMPADA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMPADA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMPADA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Anfangs gut, aber später viel Luft nach oben.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Wird durch Misstrauen erschwert. Ein Paar nette Kollegen gab es, ein grosser Teil ist leider auch schon weg.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Überstunden

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als angenehm. Man wird geschätzt und unterstützt. Auch der Umgang miteinander ist ein wohlwollendes Gefühl. Die Flexibilität zwischen Remotearbeit und Arbeit im Office ist sehr ausgeglichen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation, egal ob remote oder vor Ort, ist echt klasse. Man hat zudem jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeiter: innen. Vorschläge, die man macht, werden mit aufgenommen und umgesetzt. Man kann sich hier aktiv einbringen und meistens entsteht eine Win/Win Situation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich als neuer Mitarbeiter, wurde von den Kollegen herzlichst im Empfang genommen… Mein Equipment stand samt meines Starter-Packs bereit. Der Team-Lead hat mich dem Team vorgestellt und wurde dann ca. eine Woche in den Themen ausführlich eingearbeitet. Auch jetzt im Kundenprojekt kann ich bei Fragen bzw. schwierige Problemstellungen auf die Kollegen in der Firma zählen.

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