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AMPADA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score66 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Qualitätsmanager:in11 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Softwareentwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Java-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMPADA
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AMPADA
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir haben Lust auf die ZUKUNFT. Und du?

Wer wir sind

Wir sind Ampada.

Ein modernes und familiäres Consulting-Unternehmen und Entwicklungshaus. Wir liefern kundenspezifische Services, sowohl für einfache als auch für komplexe Web-Applikationen und Systeme.

Ampada wurde 2009 gegründet. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, weshalb wir viel Zeit damit verbringen, aktiv an den neuesten Themen zu arbeiten. Wir verstehen die Herausforderungen bei der Entwicklung neuer Softwares und versuchen, ihnen mit einer agilen und dynamischen Arbeitsweise zu begegnen. Unsere Arbeitskultur ist sehr offen, denn wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.

Wir sind ständig auf der Suche nach hervorragenden Mitarbeitern! Unabhängig davon, wo du arbeiten möchten, ist unsere Arbeitsweise darauf ausgerichtet, dich zu einem wichtigen Teil des Teams zu machen.

Wir haben Lust auf die ZUKUNFT. Und du?

Produkte, Services, Leistungen

  • IT-Softwareentwicklung
  • IT-Consulting

Perspektiven für die Zukunft

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Zertifikate

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was AMPADA GmbH über Benefits sagt

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Getränke & Obst
  • Urban Sports Mitgliedschaft
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobticket
  • Internetnutzung
  • zentrale Lage
  • Hunde erlaubt
  • ggfs. Diensthandy, Dienstwagen & Homeoffice

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben spezifischen Vakanzen sind wir immer offen für Bewerbungen der folgenden Experten (m/w/d):

  • (Senior-) Softwareentwickler/in
  • Testautomatisierer/in
  • Systemadministrator/in
  • IT-Projektmanager/in
  • Business Analyst/in

Zudem nehmen wir in diesem Jahr Bewerbungen für Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement entgegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AMPADA GmbH.

  • Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter:

    +49 221 88 82 98 00

    bewerbung@ampada.com

    feedback@ampada.com

Standorte

Die Ampada GmbH wurde in Köln gegründet.
Mittlerweile gibt es, neben dem Kölner Hauptsitz, einen Zweitsitz in Frankfurt am Main.
Unser Hauptsitz wird zudem in diesem Jahr um weitere Räumlichkeiten vergrößert.
Beide Büros liegen äußerst zentral und sind sehr gut angebunden. Zudem genießen unsere Mitarbeiter ihre Pausen bei schönem Wetter gern zusammen auf dem großen Balkon in Frankfurt oder der begrünten Dachterasse mit Blick auf den Dom in Köln.

Unsere Arbeitsplätze sind natürlich ergonomisch, mit modernen Arbeitsgeräten und elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter und der Chef, haben bei Problemen immer ein offenes Ohr bereit.
Bewertung lesen
- tolle Kollegen | sehr freundschaftlich & familiär
- rasend schnelles Wachstumstempo, welches motiviert & mitreißt
- schnelle & attraktive Aufstiegschancen
- die Möglichkeit etwas zu bewegen, wenn man es selber auch möchte!
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man hat viele Eindrücke bekommen und viel glernt.
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Gut erreichbar
Man lernt einiges (aus Fehlern lernt man)
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Internationale Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles ehrlich
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In über zwei Jahren, in denen ich hier tätig war, wurde nicht ein Mitarbeiterevent organisiert.
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Wirklich einiges, aber aufzählen bringt auf diesem Portal nichts, da dies gleich entfernt werden muss.
es wird nicht besonders nett mit einem gesprochen.
Ein Arbeitszeugnis habe ich nach mehrmaligen Aufforderungen nicht bekommen. Erst nach nachdem auf das Gesetz aufmerksam gemacht worden ist, leider war das Zeugnis aufgrund von Form und Inhalt für mich nicht zu gebrauchen. Es gab kein qualifiziertes Personal zur Erstellung dieses Zeugnisses.
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Sehr schlechte Bezahlung. Keine Wertschätzung.
bitte mehr Konsistenz, einige Vereinbarungen wird vergessen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Sachen sollten klar strukturiert und organisiert werden, damit nicht sporadisch Entscheidungen getroffen werden, unter denen der Arbeitnehmer leidet.
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Bei Menschen wie mir mit sozialer Phobie und aus dem Autismus-Spektrum-Störung-nahen Umfeld könnte man natürlich ohne groß darüber nachzudenken sagen, dass diese Menschen einfach nicht für die Arbeit in einem 'Beratungs'-Unternehmen wie Ampada 'geschaffen' sind. Es soll allerdings Beratungsunternehmen geben, welche versuchen, mit bestimmten Konzepten auch den 'besonderen' Menschen ein Umfeld zu bieten, in dem auch diese sich wohlfühlen können – zumindest wohler fühlen. Es gibt dann entsprechende Ansprechpartner beim Unternehmen und beim Kunden und auch die Mitarbeiter beim Kunden ...
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Verbesserung der Kommunikation,
Arbeitszeugnis sollte rechtzeitig und nicht nach mehrmaligen Aufforderungen erstellt werden (gegebenenfalls dafür qualifiziertes Personal einstellen),
Personal fairer behandeln.
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Erhöhung der Professionalität
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Bestimmte Prozesse und Vorgänge digitalisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AMPADA ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich glaube hier arbeiten Menschen aus über 20 unterschiedlichen Ländern zusammen.
Ob Kosovaren mit Serben oder aktuell Russen mit Ukrainern. Hier gibt es Toleranz und jede:r wird wertgeschätzt und in den internen Abläufen involviert.
5
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Ist definitiv vorhanden & sowie ich es einschätze alles bestens.
Es sind viele unterschiedliche Nationalitäten vertreten - Frauen & Männer werden alle gleichbehandelt.
5
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Wenn du denkst, du denkst, dann denkst du nur, du denkst ... aber im Ernst, es verhält sich wohl von der Zusammensetzung ähnlich wie in den entsprechenden Studiengängen.
5
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Nix zu beanstanden.
5
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Jeder wird gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMPADA ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ändert sich immer
1
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Manche konnen kein gutes Deutsch, aber man kann auch auf English unterhalten (wenn du es kannst).
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Möglichkeiten zur Weiterbildung sind durch bspw. Onlinekurse gegeben. Zertifizierungen werden vom Arbeitgeber übernommen, jedoch werden die Kosten anteilig zurückverlangt, wenn man kündigt.
3
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Bei der Weiterbildung stand die Technologie im Vordergrund. Hatte mitbekommen, dass hier schon versucht wurde, Kollegen durch externe Schulungen oder erfahrene Kollegen weiterzubringen. Was die Beratungsfähigkeit betrifft, da helfen wohl keine Schulungen. Entweder man hat es in seiner Persönlichkeit oder man hat es eben nicht.
4
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Ich hoffe sehr, dass ich nach der Ausbildung übernommen werde und mich weiter in meinem Bereich auch als Festangestellte entwickeln kann.
5
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es bestehen viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man bekommt Trainingen, Zertifizierungen und Schulungen
5
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Kurse werden angeboten und bezahlt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AMPADA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AMPADA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden AMPADA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AMPADA als eher modern.
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