Welches Unternehmen suchst du?
AMPADA GmbH Logo

AMPADA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score59 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Qualitätsmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Java-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMPADA
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AMPADA
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir haben Lust auf die ZUKUNFT. Und du?

Wer wir sind

Wir sind Ampada.

Ein modernes und familiäres Consulting-Unternehmen und Entwicklungshaus. Wir liefern kundenspezifische Services, sowohl für einfache als auch für komplexe Web-Applikationen und Systeme.

Ampada wurde 2009 gegründet. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, weshalb wir viel Zeit damit verbringen, aktiv an den neuesten Themen zu arbeiten. Wir verstehen die Herausforderungen bei der Entwicklung neuer Softwares und versuchen, ihnen mit einer agilen und dynamischen Arbeitsweise zu begegnen. Unsere Arbeitskultur ist sehr offen, denn wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.

Wir sind ständig auf der Suche nach hervorragenden Mitarbeitern! Unabhängig davon, wo du arbeiten möchten, ist unsere Arbeitsweise darauf ausgerichtet, dich zu einem wichtigen Teil des Teams zu machen.

Wir haben Lust auf die ZUKUNFT. Und du?

Produkte, Services, Leistungen

  • IT-Softwareentwicklung
  • IT-Consulting

Perspektiven für die Zukunft

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Zertifikate

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Was AMPADA GmbH über Benefits sagt

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Getränke & Obst
  • Urban Sports Mitgliedschaft
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobticket
  • Internetnutzung
  • zentrale Lage
  • Hunde erlaubt
  • ggfs. Diensthandy, Dienstwagen & Homeoffice

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben spezifischen Vakanzen sind wir immer offen für Bewerbungen der folgenden Experten (m/w/d):

  • (Senior-) Softwareentwickler/in
  • Testautomatisierer/in
  • Systemadministrator/in
  • IT-Projektmanager/in
  • Business Analyst/in

Zudem nehmen wir in diesem Jahr Bewerbungen für Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement entgegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AMPADA GmbH.

    • Laura Maier
      Human Resources Managerin / Recruiting
      laura.maier@ampada.com
      +49 221 88 82 98 24
    • Katja Schmitz
      Projektmanagerin HR / Recruiting
      katja.schmitz@ampada.com
      +49 221 88 82 98 35
    • feedback@ampada.com

Standorte

Die Ampada GmbH wurde in Köln gegründet.
Mittlerweile gibt es, neben dem Kölner Hauptsitz, einen Zweitsitz in Frankfurt am Main.
Unser Hauptsitz wird zudem in diesem Jahr um weitere Räumlichkeiten vergrößert.
Beide Büros liegen äußerst zentral und sind sehr gut angebunden. Zudem genießen unsere Mitarbeiter ihre Pausen bei schönem Wetter gern zusammen auf dem großen Balkon in Frankfurt oder der begrünten Dachterasse mit Blick auf den Dom in Köln.

Unsere Arbeitsplätze sind natürlich ergonomisch, mit modernen Arbeitsgeräten und elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- tolle Kollegen | sehr freundschaftlich & familiär
- rasend schnelles Wachstumstempo, welches motiviert & mitreißt
- schnelle & attraktive Aufstiegschancen
- die Möglichkeit etwas zu bewegen, wenn man es selber auch möchte!
Bewertung lesen
Gut erreichbar
Man lernt einiges (aus Fehlern lernt man)
man hat viele Eindrücke bekommen und viel glernt.
Bewertung lesen
Internationale Arbeitsatmosphäre
ich mag das Klima des Unternehmens. Hier wird auch noch gelacht und Spaß an der Arbeit gehabt. Man kann sich permanent weiterentwickeln und mit Mitarbeitern austauschen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich einiges, aber aufzählen bringt auf diesem Portal nichts, da dies gleich entfernt werden muss.
es wird nicht besonders nett mit einem gesprochen.
Ein Arbeitszeugnis habe ich nach mehrmaligen Aufforderungen nicht bekommen. Erst nach nachdem auf das Gesetz aufmerksam gemacht worden ist, leider war das Zeugnis aufgrund von Form und Inhalt für mich nicht zu gebrauchen. Es gab kein qualifiziertes Personal zur Erstellung dieses Zeugnisses.
Sehr schlechte Bezahlung. Keine Wertschätzung.
In über zwei Jahren, in denen ich hier tätig war, wurde nicht ein Mitarbeiterevent organisiert.
Bewertung lesen
bitte mehr Konsistenz, einige Vereinbarungen wird vergessen
Für Autofahrer gibt es keine guten Parkmöglichkeiten - aber bei der zentralen Lage ist dies auch nicht zwingedn nötig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einige Sachen sollten klar strukturiert und organisiert werden, damit nicht sporadisch Entscheidungen getroffen werden, unter denen der Arbeitnehmer leidet.
Bewertung lesen
Verbesserung der Kommunikation,
Arbeitszeugnis sollte rechtzeitig und nicht nach mehrmaligen Aufforderungen erstellt werden (gegebenenfalls dafür qualifiziertes Personal einstellen),
Personal fairer behandeln.
Bei Menschen wie mir mit sozialer Phobie und aus dem Autismus-Spektrum-Störung-nahen Umfeld könnte man natürlich ohne groß darüber nachzudenken sagen, dass diese Menschen einfach nicht für die Arbeit in einem 'Beratungs'-Unternehmen wie Ampada 'geschaffen' sind. Es soll allerdings Beratungsunternehmen geben, welche versuchen, mit bestimmten Konzepten auch den 'besonderen' Menschen ein Umfeld zu bieten, in dem auch diese sich wohlfühlen können – zumindest wohler fühlen. Es gibt dann entsprechende Ansprechpartner beim Unternehmen und beim Kunden und auch die Mitarbeiter beim Kunden ...
Bewertung lesen
Erhöhung der Professionalität
Bestimmte Prozesse und Vorgänge digitalisieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von AMPADA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich glaube, das Alter spielt keine Rolle … das Durchschnittsalter liegt bei ca. 30 glaube ich …
4
Bewertung lesen
Kann ich nicht sagen, hier sind eher junge Kollegen.
3
Bewertung lesen
Auch ältere werden gleich behandelt
5
Bewertung lesen
Es gibt wenigere "ältere" Kollegen jedoch werden diese gut behandelt & sind super integriert!
5
Bewertung lesen
Einschränkungen gibt es hier nicht, jeder wird gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMPADA ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Überstunden
Die Work-Life-Balance war auch projektabhängig. Bei näher gelegenen Projekten kehrte ich unter der Woche vom 'Work'-Ort zum 'Life'-Ort zurück, bei einem weiter weg gelegenen Projekt (ohne Aussicht auf remote) kehrte ich unter der Woche nicht vom 'Work'-Ort zum 'Life'-Ort zurück (Projektwohnung vor Ort). Corona könnte allerdings dazu beigetragen haben, dass man häufiger remote arbeiten kann.
In mehreren Urlauben wurde ich wegen eines Job-Interviews (wegen eines neuen Projektes) angerufen und habe ein solches Interview auch geführt. Durch den Stress war dies ...
3
Bewertung lesen
standard 40 Stunden Woche und standard Urlaubstage
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Möglichkeiten zur Weiterbildung sind durch bspw. Onlinekurse gegeben. Zertifizierungen werden vom Arbeitgeber übernommen, jedoch werden die Kosten anteilig zurückverlangt, wenn man kündigt.
3
Bewertung lesen
Es wird viel Zeit und Geld in die Weiterbildung gesteckt. Es gibt einen exzellenten in House Deutsch Kurs, von fremdsprachigen Kollegen hört man da nur gutes!
5
Bewertung lesen
es bestehen viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man bekommt Trainingen, Zertifizierungen und Schulungen
5
Bewertung lesen
Ampada’s eigene Academy ist in Mache … die Junioren werden mehrfach wöchentlich trainiert …
5
Bewertung lesen
Kurse werden angeboten und bezahlt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen