Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Wir sind Ampada.
Ein modernes und familiäres Consulting-Unternehmen und Entwicklungshaus. Wir liefern kundenspezifische Services, sowohl für einfache als auch für komplexe Web-Applikationen und Systeme.
Ampada wurde 2009 gegründet. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, weshalb wir viel Zeit damit verbringen, aktiv an den neuesten Themen zu arbeiten. Wir verstehen die Herausforderungen bei der Entwicklung neuer Softwares und versuchen, ihnen mit einer agilen und dynamischen Arbeitsweise zu begegnen. Unsere Arbeitskultur ist sehr offen, denn wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.
Wir sind ständig auf der Suche nach hervorragenden Mitarbeitern! Unabhängig davon, wo du arbeiten möchten, ist unsere Arbeitsweise darauf ausgerichtet, dich zu einem wichtigen Teil des Teams zu machen.
Wir haben Lust auf die ZUKUNFT. Und du?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Parkplatz
BetriebsarztNeben spezifischen Vakanzen sind wir immer offen für Bewerbungen der folgenden Experten (m/w/d):
Zudem nehmen wir in diesem Jahr Bewerbungen für Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement entgegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AMPADA GmbH.
Die Ampada GmbH wurde in Köln gegründet.
Mittlerweile gibt es, neben dem Kölner Hauptsitz, einen Zweitsitz in Frankfurt am Main.
Unser Hauptsitz wird zudem in diesem Jahr um weitere Räumlichkeiten vergrößert.
Beide Büros liegen äußerst zentral und sind sehr gut angebunden. Zudem genießen unsere Mitarbeiter ihre Pausen bei schönem Wetter gern zusammen auf dem großen Balkon in Frankfurt oder der begrünten Dachterasse mit Blick auf den Dom in Köln.
Unsere Arbeitsplätze sind natürlich ergonomisch, mit modernen Arbeitsgeräten und elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Mitarbeiter und der Chef, haben bei Problemen immer ein offenes Ohr bereit.
- tolle Kollegen | sehr freundschaftlich & familiär
- rasend schnelles Wachstumstempo, welches motiviert & mitreißt
- schnelle & attraktive Aufstiegschancen
- die Möglichkeit etwas zu bewegen, wenn man es selber auch möchte!
man hat viele Eindrücke bekommen und viel glernt.
Gut erreichbar
Man lernt einiges (aus Fehlern lernt man)
Internationale Arbeitsatmosphäre
-sehr schlechte Kommunikation
-kein Onboarding
-war bei mir niemals ein Feedback-Gespräch
-Während der Probezeit ist Urlaub 1monat = 1 tag (nicht 2.5 Tage)
-Stress vom Chef immer
Alles ehrlich
In über zwei Jahren, in denen ich hier tätig war, wurde nicht ein Mitarbeiterevent organisiert.
Wirklich einiges, aber aufzählen bringt auf diesem Portal nichts, da dies gleich entfernt werden muss.
es wird nicht besonders nett mit einem gesprochen.
Ein Arbeitszeugnis habe ich nach mehrmaligen Aufforderungen nicht bekommen. Erst nach nachdem auf das Gesetz aufmerksam gemacht worden ist, leider war das Zeugnis aufgrund von Form und Inhalt für mich nicht zu gebrauchen. Es gab kein qualifiziertes Personal zur Erstellung dieses Zeugnisses.
Sehr schlechte Bezahlung. Keine Wertschätzung.
Einige Sachen sollten klar strukturiert und organisiert werden, damit nicht sporadisch Entscheidungen getroffen werden, unter denen der Arbeitnehmer leidet.
Bei Menschen wie mir mit sozialer Phobie und aus dem Autismus-Spektrum-Störung-nahen Umfeld könnte man natürlich ohne groß darüber nachzudenken sagen, dass diese Menschen einfach nicht für die Arbeit in einem 'Beratungs'-Unternehmen wie Ampada 'geschaffen' sind. Es soll allerdings Beratungsunternehmen geben, welche versuchen, mit bestimmten Konzepten auch den 'besonderen' Menschen ein Umfeld zu bieten, in dem auch diese sich wohlfühlen können – zumindest wohler fühlen. Es gibt dann entsprechende Ansprechpartner beim Unternehmen und beim Kunden und auch die Mitarbeiter beim Kunden ...
Verbesserung der Kommunikation,
Arbeitszeugnis sollte rechtzeitig und nicht nach mehrmaligen Aufforderungen erstellt werden (gegebenenfalls dafür qualifiziertes Personal einstellen),
Personal fairer behandeln.
Erhöhung der Professionalität
bitte Klimaanlage installieren
Der am besten bewertete Faktor von AMPADA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gleich behandelt. Egal welches Alter.
Ich glaube, das Alter spielt keine Rolle … das Durchschnittsalter liegt bei ca. 30 glaube ich …
Es gibt wenigere "ältere" Kollegen jedoch werden diese gut behandelt & sind super integriert!
Kann ich nicht sagen, hier sind eher junge Kollegen.
Auch ältere werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMPADA ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Manche konnen kein gutes Deutsch, aber man kann auch auf English unterhalten (wenn du es kannst).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
keine Weiterbildung Möglichkeit!!! Man kann keine Zertifikate bei Udemy oder Coursera bekommen (weil es nur einen Account "Ampada GmbH" für alle gibt)
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch Interne Trainings oder auch Platformen gegeben.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind durch bspw. Onlinekurse gegeben. Zertifizierungen werden vom Arbeitgeber übernommen, jedoch werden die Kosten anteilig zurückverlangt, wenn man kündigt.
Bei der Weiterbildung stand die Technologie im Vordergrund. Hatte mitbekommen, dass hier schon versucht wurde, Kollegen durch externe Schulungen oder erfahrene Kollegen weiterzubringen. Was die Beratungsfähigkeit betrifft, da helfen wohl keine Schulungen. Entweder man hat es in seiner Persönlichkeit oder man hat es eben nicht.
Ich hoffe sehr, dass ich nach der Ausbildung übernommen werde und mich weiter in meinem Bereich auch als Festangestellte entwickeln kann.