Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
BetriebsarztMitarbeiter und der Chef, haben bei Problemen immer ein offenes Ohr bereit.
Arbeitgeber ist sehr entgegenkommend. Akzeptable Wünsche werden erfüllt.
Rückblickend... Tatsächlich nichts
Die Lage ist gut
Gut erreichbar
Man lernt einiges (aus Fehlern lernt man)
Geschäftsführer. Menschlich hat er da nix verloren...
Wirklich einiges, aber aufzählen bringt auf diesem Portal nichts, da dies gleich entfernt werden muss.
es wird nicht besonders nett mit einem gesprochen.
Ein Arbeitszeugnis habe ich nach mehrmaligen Aufforderungen nicht bekommen. Erst nach nachdem auf das Gesetz aufmerksam gemacht worden ist, leider war das Zeugnis aufgrund von Form und Inhalt für mich nicht zu gebrauchen. Es gab kein qualifiziertes Personal zur Erstellung dieses Zeugnisses.
bitte mehr Konsistenz, einige Vereinbarungen wird vergessen
Für Autofahrer gibt es keine guten Parkmöglichkeiten - aber bei der zentralen Lage ist dies auch nicht zwingedn nötig.
Eigentlich ist alles gut, Langeweile gibt es hier nicht.
Sich nicht sexistisch äußern. Respekt von Menschen haben. Transparenz und einfach mal nett sein. Nicht jeder der Kündigt will dem Geschäftsführer was schlechtes. Das denkt er aber.
Geschäftsführer wechseln und Namen ändern. Der Name hat sich in der Branche rum gesprochen und ist negativ behaftet
Neue Geschäftsführung einsetzen, da das Konzept des Unternehmens gut ist die Umsetzung allerdings leidet.
Der Inhaber sollte mal eine Weiterbildung machen, nicht nur Stress. Er verhaspelt sich permanent und übernimmt keine Verantwortung - immer Bluff
Bestimmte Prozesse und Vorgänge digitalisieren.
Der am besten bewertete Faktor von AMPADA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Team arbeitet sehr gut zusammen, sobald jemand Hilfe braucht bekommt er diese von mindestens 3 anderen angeboten
Nur in Projekten gut
Verschiedene Nationalitäten helfen sich und lernen von einanderen
Mit vielen Kollegen herrscht ein freundschaftliches Verhältnis. Es wird oft mit Kollegen etwas auch privat etwas unternommen. Freitags gehen wir immer auf Kosten der Firma Badminton spielen. Das Verhältnis zu den Kollegen vom Backoffice ist verständlicherweise etwas distanzierter.
Falls man im Projekt Probleme hat oder z.B. bestimmte Templates wie Präsentationen braucht wird schnell die Hilfe von anderen Kollegen des Unternehmens organisiert.
Ich als neuer Mitarbeiter, wurde von den Kollegen herzlichst im Empfang genommen… Mein Equipment stand samt meines Starter-Packs bereit. Der Team-Lead hat mich dem Team vorgestellt und wurde dann ca. eine Woche in den Themen ausführlich eingearbeitet. Auch jetzt im Kundenprojekt kann ich bei Fragen bzw. schwierige Problemstellungen auf die Kollegen in der Firma zählen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMPADA ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unter den glücklichen, die zum "engen Kreis" gehören, die hatten glaube ich eine gute Kommunikation. Ansonsten wurden Versprechen bewusst nicht gehalten oder Termine wurden vergessen.
Intern ist die Kommunikation sehr schlecht teils nicht vorhanden. Bei Kunden ist es deutlich angenehmer zu arbeiten. Mit der Geschäftsführung zu kommunizieren macht keinen Spaß und führt nur zu Frust, durch falsche versprechen und beleidigungen
Jeden Tag was Neues je nach dem wie gut die Vorgesetzten geschlafen haben.
Impulsiv, Irre, Schreihalsigkeit
Manche konnen kein gutes Deutsch, aber man kann auch auf English unterhalten (wenn du es kannst).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird auch hier vieles versprochen, man muss allem hinterher laufen, wird super oft vertröstet damit man aufgibt. Wenn man Pech hat wird man auch dazu genötigt das Geld zurück zu zahlen. Also hier einfach davon ausgehen, gibt es nicht außer man macht es nach der Arbeit umsonst.
Man lernt viel allerdings kommt das erst bei einem Unternehmenswechsel zum Tragen.
Weiterbildung und Zertifikate werden in diesem IT Unternehmen groß geschrieben. Als Gold Partner mit diversen Software Unternehmen besteht die Möglichkeit sich jederzeit weiterzubilden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch Interne Trainings oder auch Platformen gegeben.
Kurse werden angeboten und bezahlt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
