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AMPADA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AMPADA GmbH.

    • Niklas Laatsch (n.laatsch@ampada.de)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- tolle Kollegen | sehr freundschaftlich & familiär
- rasend schnelles Wachstumstempo, welches motiviert & mitreißt
- schnelle & attraktive Aufstiegschancen
- die Möglichkeit etwas zu bewegen, wenn man es selber auch möchte!
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man hat viele Eindrücke bekommen und viel glernt.
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Internationale Arbeitsatmosphäre
man lernt viel
stimmung ist gut
nette Kollegen
ich mag das Klima des Unternehmens. Hier wird auch noch gelacht und Spaß an der Arbeit gehabt. Man kann sich permanent weiterentwickeln und mit Mitarbeitern austauschen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach einer schlechten Bewertung an einem Tag folgten (fast immer) zwei sehr gute Bewertungen - in dem Sinne stimmt auch ein anderer Eintrag: alles nur fake.
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Wirklich einiges, aber aufzählen bringt auf diesem Portal nichts, da dies gleich entfernt werden muss.
es wird nicht besonders nett mit einem gesprochen.
Ein Arbeitszeugnis habe ich nach mehrmaligen Aufforderungen nicht bekommen. Erst nach nachdem auf das Gesetz aufmerksam gemacht worden ist, leider war das Zeugnis aufgrund von Form und Inhalt nicht zu gebrauchen. Es gab kein qualifiziertes Personal zur Erstellung dieses Zeugnisses.
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bitte mehr Konsistenz, einige Vereinbarungen wird vergessen
Für Autofahrer gibt es keine guten Parkmöglichkeiten - aber bei der zentralen Lage ist dies auch nicht zwingedn nötig.
Eigentlich ist alles gut, Langeweile gibt es hier nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei Menschen wie mir mit sozialer Phobie und aus dem Autismus-Spektrum-Störung-nahen Umfeld könnte man natürlich ohne groß darüber nachzudenken sagen, dass diese Menschen einfach nicht für die Arbeit in einem 'Beratungs'-Unternehmen wie Ampada 'geschaffen' sind. Es soll allerdings Beratungsunternehmen geben, welche versuchen, mit bestimmten Konzepten auch den 'besonderen' Menschen ein Umfeld zu bieten, in dem auch diese sich wohlfühlen können – zumindest wohler fühlen. Es gibt dann entsprechende Ansprechpartner beim Unternehmen und beim Kunden und auch die Mitarbeiter beim Kunden ...
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Erhöhung der Professionalität
Verbesserung der Kommunikation,
Arbeitszeugnis sollte rechtzeitig und nicht nach mehrmaligen Aufforderungen erstellt werden (gegebenenfalls dafür qualifiziertes Personal einstellen),
Personal fairer behandeln.
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Bestimmte Prozesse und Vorgänge digitalisieren.
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bitte Klimaanlage installieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AMPADA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ist zwar schwierig, wenn die meisten Leute im Projekt sind, aber klappte schon irgendwie. Manche Aussagen von Kolleginnen sollte man allerdings nicht auf die Goldwaage legen. Ich war mal in einem weiter entfernten Projekt am Bodensee, dann sagte eine Kollegin kurz vor Ende des Projektes "Wir vermissen Dich. Wir wollen, dass Du in unserer Nähe bist." Kurze Zeit später wurde ich für ein weiter entferntes Projekt zumindest eingeplant. "Aha, in Eurer Nähe. So so, Ihr vermisst mich also.", dachte ich ...
4
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Mit vielen Kollegen herrscht ein freundschaftliches Verhältnis. Es wird oft mit Kollegen etwas auch privat etwas unternommen. Freitags gehen wir immer auf Kosten der Firma Badminton spielen. Das Verhältnis zu den Kollegen vom Backoffice ist verständlicherweise etwas distanzierter.
Falls man im Projekt Probleme hat oder z.B. bestimmte Templates wie Präsentationen braucht wird schnell die Hilfe von anderen Kollegen des Unternehmens organisiert.
5
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Super! Kollegen sind das A & O.
Tolles Arbeitsklima & der Zusammenhalt ist auch klasse!
Alle sind super hilfsbereit.
5
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Teamwork wird in diesem Unternehmen groß geschrieben! Der Zusammenhalt auch in stressigeren Zeiten ist toll.
5
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Die Kollegen sind immer Hilfsbereit und man kann immer jemanden finden der eine Antwort oder ein offenes Ohr hat
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMPADA ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr schlecht. Man wird sogar in der Mittagspause angerufen. Meine (sie hat sich selbst Betreuerin) genannt hat mich teils in der Mittagspause angerufen.
Ich habe es als sehr aufdringlich und fast schon belästigend gefunden.
1
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Manche konnen kein gutes Deutsch, aber man kann auch auf English unterhalten (wenn du es kannst).
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Durch das enge Teamwork lernt man nicht nur durch Kollegen, man bekommt auch Weiterbildungen und Schulungen. Diese sind sowohl intern als auch extern.
5
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Ich hoffe sehr, dass ich nach der Ausbildung übernommen werde und mich weiter in meinem Bereich auch als Festangestellte entwickeln kann.
5
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Jeder kann hier aufsteigen, wenn der Wille & Ehrgeiz vorhanden ist.
Es werden tolle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Top!
5
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Bei der Weiterbildung stand die Technologie im Vordergrund. Hatte mitbekommen, dass hier schon versucht wurde, Kollegen durch externe Schulungen oder erfahrene Kollegen weiterzubringen. Was die Beratungsfähigkeit betrifft, da helfen wohl keine Schulungen. Entweder man hat es in seiner Persönlichkeit oder man hat es eben nicht.
4
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Mir selber stehen selber 5 Arbeitstage zur Weiterbildung zur Verfügung. Ich nehme dann an SAP Kurse oder ISTQB Zertfizierungskurse teil.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Java Developer:in4 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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