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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber ist sehr entgegenkommend. Akzeptable Wünsche werden erfüllt.
Die Lage ist gut
Mitarbeiter und der Chef, haben bei Problemen immer ein offenes Ohr bereit.
Rückblickend... Tatsächlich nichts
- tolle Kollegen | sehr freundschaftlich & familiär
- rasend schnelles Wachstumstempo, welches motiviert & mitreißt
- schnelle & attraktive Aufstiegschancen
- die Möglichkeit etwas zu bewegen, wenn man es selber auch möchte!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführer. Menschlich hat er da nix verloren...
Wirklich einiges, aber aufzählen bringt auf diesem Portal nichts, da dies gleich entfernt werden muss.
es wird nicht besonders nett mit einem gesprochen.
Ein Arbeitszeugnis habe ich nach mehrmaligen Aufforderungen nicht bekommen. Erst nach nachdem auf das Gesetz aufmerksam gemacht worden ist, leider war das Zeugnis aufgrund von Form und Inhalt für mich nicht zu gebrauchen. Es gab kein qualifiziertes Personal zur Erstellung dieses Zeugnisses.
bitte mehr Konsistenz, einige Vereinbarungen wird vergessen
Für Autofahrer gibt es keine guten Parkmöglichkeiten - aber bei der zentralen Lage ist dies auch nicht zwingedn nötig.
Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht sexistisch äußern. Respekt von Menschen haben. Transparenz und einfach mal nett sein. Nicht jeder der Kündigt will dem Geschäftsführer was schlechtes. Das denkt er aber.
Mobbing und massiver sexismus unterbinden
Neue Geschäftsführung einsetzen, da das Konzept des Unternehmens gut ist die Umsetzung allerdings leidet.
Der Inhaber sollte mal eine Weiterbildung machen, nicht nur Stress. Er verhaspelt sich permanent und übernimmt keine Verantwortung - immer Bluff
Geschäftsführer wechseln und Namen ändern. Der Name hat sich in der Branche rum gesprochen und ist negativ behaftet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von AMPADA ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Teilweise gute Aufgaben und Projekte , viel scheitert an der kommunikativen Art
Joa, konnte mich nicht beschweren
Aufgaben sind interessant ändern sich aber auf täglicher Ebene egal ob die alte Aufgabe erledigt ist oder nicht.
Hier muss man ehrlich sein. Die Projekte sind, wenn auf die Wünsche eingegangen wird, super spannend und gut. Intern die Sachen, was als Übergang genutzt wird oder um noch mehr Stunden zu melken, ist seit Jahren im stillstand und öde.
Aufgaben sind projektabhängig.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMPADA ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das unternehmen ist durch die vielen Klagen bereits bekannt. Gehalt wird bei Kündigung schon 1-2 Monaten einfach nicht mehr gezahlt (Können mind. 5 Meiner bekannte Mitarbeiter nachweisen)
Es herrscht ein intransparentes und teilweise unangenehmes Machtverhältnis zwischen einigen Führungskräften und Mitarbeiterinnen. In mehreren Fällen hatte ich den Eindruck, dass Grenzen nicht klar kommuniziert oder eingehalten wurden. Eine offene Aufarbeitung oder klare Stellungnahme durch das Unternehmen habe ich nicht erlebt. Ich wünsche mir für alle Mitarbeitenden mehr Sensibilität, Schutzmechanismen und eine klare Haltung gegenüber Machtmissbrauch.
Schaut auf anderen Plattformen, zum Beispiel der Glastür
Hier werden schlechte Bewertungen raus geklagt leider. Waren viele gute objektive dabei aber die sind weg... Image ist intern schlecht, extern ist es künstlich gut erhalten
als ein junger Firma es ist ein guter Ort zum Arbeiten und sich weiterzuentwickeln, es gibt aber viel Luft nach oben, siehe Bewertung meiner Mitpraktikanten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird auch hier vieles versprochen, man muss allem hinterher laufen, wird super oft vertröstet damit man aufgibt. Wenn man Pech hat wird man auch dazu genötigt das Geld zurück zu zahlen. Also hier einfach davon ausgehen, gibt es nicht außer man macht es nach der Arbeit umsonst.
Weiterbildung und Zertifikate werden in diesem IT Unternehmen groß geschrieben. Als Gold Partner mit diversen Software Unternehmen besteht die Möglichkeit sich jederzeit weiterzubilden.
Man lernt viel allerdings kommt das erst bei einem Unternehmenswechsel zum Tragen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch Interne Trainings oder auch Platformen gegeben.
Ich hoffe sehr, dass ich nach der Ausbildung übernommen werde und mich weiter in meinem Bereich auch als Festangestellte entwickeln kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMPADA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AMPADA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMPADA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMPADA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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