Wieviel Gehalt zahlt Ampega Investment GmbH?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Ampega Investment GmbH für die Position „Leiter:in Vertrieb“ 139.500 € bis 191.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Ampega Investment GmbH?

84% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen).

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Ampega
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Gehälter bei Ampega Investment GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Leiter:in Vertrieb	Köln	165.400 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer viel leistet wird auch entsprechend entlohnt.

Januar 2023Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, kann immer besser bzw. interessanter sein

März 2021Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Ist fair. Der Kostendruck de Branche geht aber auch an uns nicht vorüber.

November 2019Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt ist bestens. Es gibt keinen Tarifvertrag, es wird frei verhandelt. Jahresanfang wird ein Ziel festgelegt. Ein zweistelliger Prozentsatz vom Jahresgehalt sind als Boni zu sehen. Erreicht man seine Zielvorgaben, erhält man diese Boni, ist man besser, kann man zwei bis drei mal so viel Boni erhalten. Erreicht das Team das Maximalziel, werden die Ziele für das nächste Jahr höher gesteckt. Natürlich will das Unternehmen nicht jedes Jahr allen die Boni leicht machen.

Mai 2013Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Ampega Investment GmbH für die Position „Leiter:in Vertrieb“ 139.500 € bis 191.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.
84% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,8

Basierend auf 13 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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