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Ampelmann 
GmbH
Bewertungen

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12 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich gehe JEDEN Morgen mit einem Lachen auf Arbeit :)

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ampelmann GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist der kreativste Arbeitgeber den ich je hatte. Ein spitzen Team begleitet durch tolle Vorgesetzte. Alle Mitarbeiter werden geschaetzt fuer Ihre Leistung und Ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es waere schoen wenn es Parkplaetze gebe fuer die Mitarbeiter die ein Auto haben denn in Berlin Mitte ist es fast unmoeglich einen Parkplatz zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Parkplaetze fuer Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Armer Ampelmann bei der Geschäftsführung

2,3
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ampelmann GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Idee, Gutes Konzept

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanentes Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern. GF verbringt mehr Zeit mit ihren privaten Problemen als mit der Führung des Unternehmens. Geschäftsführer sind sehr beeinflußbar und wechseln Ihre Einstellung gegenüber Mitarbeitern über Nacht

Verbesserungsvorschläge

Externes qualifiziertes Personal für die Geschäftsführung, kaufmännische Leitung einstellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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