Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ampelmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null Informationsfluss vom Büro / Geschäftsführung.
Wenn man sich auf das Niveau herablässt, dass es in dieser Firma zum guten Ton gehört, zwar übereinander, aber niemals miteinander zu reden, ist man richtig. Trauen sollte man niemandem!
Der Verkauf im Touristensegment muss natürlich immer geöffnet sein, also auch sonntags und an allen Feiertagen, daher ist die Work-Life-Balance höchstens für die Mitarbeiter im Büro gegeben, für die Leute in den Shops definitiv nicht.
Katastrophal, keine Kommunikation, keine Erreichbarkeit, bei Besuchen in den Shops autoritäres und herablassendes Verhalten seitens der Geschäftsführung und deren Vertretung!
Die Vielfalt der Kunden und die Gespräche mit ihnen machen diesen Job liebenswert.
Leider wird die Wichtigkeit dessen, was die Mitarbeiter im Verkauf leisten, von oben nicht gewürdigt. Im Gegenteil, es wird eher noch herabgewürdigt, obwohl hier das Geld für die Firma verdient wird.
Nur deshalb gut, weil das Team im Verkauf i.d.R. zusammenhält.