61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist OK
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ampelmann GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manche Mitarbeiter sind nicht teamfähig und nicht verantwortungsvoll. Sicherheitssystem gegen Diebstahl fehlt, zB ein Sicherungsschloss für Computer, eine Alarmtür ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man will, kann man sich echt einbringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ampelmann GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich einbringen möchte, Verantwortung übernehmen will und Erfahrungen sammeln will, bekommt man hier alle Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss im Unternehmen wird aktuell überarbeitet und weißt Lücken auf, wird aber täglich besser!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt könnte aktuell besser sein, aber daran kann man aktiv mitarbeiten :)
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten ist top. Man muss nur miteinander sprechen und an offenen Punkten dranbleiben.
Kommunikation
Durch schnelles Wachstum müssen die Strukturen mitwachsen, hier wird aber aktuell sehr viel, in sehr kurzer Zeit optimiert. Selten so hochmotivierte Kollegen gehabt in solchen Themen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super spannend und abwechslungsreich. Durch flache Hierarchien bekommt man schnell Verantwortung übertragen und kann sich beweisen. Man muss das allerdings wollen. ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Mitarbeiter in den Shops
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ampelmann GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Unternehmen.
Viele Aktivitäten, Weihnachtsfeier, regelmäßiges Mittagessen, Versorgung für die Mitarbeiter mit Getränken, Obst , Gemüse!!
Personal Einkleidung, Personal Rabatte !!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Büro und Verkauf/vertrieb!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Ampelmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Ampelmann GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativität
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsstrukturenund Abläufe in der Produktentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr Herzlich und man fühlt sich Wohl.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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angenehme Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ampelmann GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die Chance sein Potential auszuschöpfen und seine wahren Stärken auch in anderen Bereichen zu finden, da es keine einschränkenden Strukturen gibt. Es werden alle Freiheiten geboten, vor allem auch im Hinblick auf Arbeitszeiten.
Man muss sich nicht mit extremen Deadlines herumschlagen und hat somit auch weniger Druck.
Die Kollegen sind wie eine kleine Familie. Hier kann man Freunde für's Leben finden. Schnell fühlt man sich zugehörig und ein "Wir - Gefühl" entsteht.
Das Büro ist super hell, stylisch, kreativ und perfekt gelegen. Direkt an den Hackeschen Höfen gibt es jede nötige Infrastruktur für einen entspannten Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als kleines Minus sind vielleicht die fehlenden Strukturen anzuführen. Dabei ist es aber wichtig zu wissen, dass Ampelmann ein Kreativunternehmen ist, in welchem konservative Strukturen auch gar keinen Platz hätten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ampelmann GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke mit der sich jeder identifizieren kann. Mitarbeiterbetreuung, Kollegenzusammenhalt, Recruiting
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Unternehmen Kollegen, die nicht kollegial sind. Dafür kann Ampelmann nichts
Verbesserungsvorschläge
Besucherparkplätze, abgeschlossenere Büros
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Transparenz und Freundlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar. Absolut vorhanden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung für das Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Ampelmann GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter ist flexibel in seiner Arbeitszeitplanung. Man kann locker 14 Tage arbeiten und dank den Zuschlägen etwas mehr Geld verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der enorme Druck und die ständigen Drohungen sind für das Arbeitsklima reines Gift. Man hat Angst von einem Tag auf den anderen seinen Job zu verlieren, weil man gegenüber der Führungsebene kein herausragendes Bild abgibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich darüber klar werden, dass sie sehr gute Mitarbeiter haben, die sehr viel Zeit auf Arbeit verbringen jederzeit ihre kostbaren freien Tage für die Firma opfern. Es sollten dringend neue und gut ausgebildete Einzelhandelskaufleute fest eingestellt werden, um die studentischen Aushilfen, die mehr als 20 Stunden die Woche arbeiten, zu entlasten. Mit drei Arbeitskräften kann man keine Filiale über Wasser halten.
Es ist zudem zu empfehlen, eine Arbeitskraft einzustellen, die sich ausschließlich nur um das Personal und den Arbeitsplan kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Im Dezember findet eine Weihnachtsfeier im Ampelmann-Restaurant statt. Zu Ostern und Weihnachten erhält jeder Mitarbeiter Schokolade.
Jede Filiale erhält für ihre Mitarbeiter kostenlos Wasser und bio-Naschereien.
Es gibt keine Förderungsprogramme wie Weiterbildungen oder Schulungen. Arbeitsanweisungen werden über einen Schulungsordner oder E-Mails an die Mitarbeiter übermittelt.
Durch den enormen Druck und der Drohung, dass man ohne weiteres ersatzbar sei, kommt man nicht gerne zur Arbeit. Zudem muss man jeden Tag mit einem Anruf der Filialleitung rechnen, wenn Kollegen ausfallen.
Image
Bei Touristen hat Ampelmann einen sehr guten Ruf. Leider kann man das nicht vom berliner Arbeitsmarkt behaupten. Sehr viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und es kommt immer wieder neuer Nachschub an Arbeitskräften.
Ich habe mich nie mit der Marke Ampelmann identifizieren können. Es ist aber dringend nötig zu 120% hinter Ampelmann zu stehen und die Arbeitsphilosophie umzusetzen.
Ich würde kein weiteres Mal bei Ampelmann arbeiten wollen.
Work-Life-Balance
Es gibt keinerlei Informationen über Urlaubsansprüche. Aus Angst ihren Job zu verlieren, nehmen nur die wenigsten Urlaub und das auch nur für wenige Tage.
Ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ist nicht möglich. Der Arbeitgeber entscheidet, ob und wann man frei hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Weiterbildungen noch Schulungen. Ein Aufstieg innerhalb der Firma ist möglich bei herausragender Arbeitsleistung.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt liegt unter dem Mindestlohn. Man erhält aber an manchen Tagen Zuschläge und Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf ein soziales-und bio-gerechtes Bild der Firma wird sehr viel Wert gelegt. Die Produkte werden in Berlin entworfen, aber nur die Wenigsten in Deutschland produziert.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr freundschaftlich. Man trifft sich auch gerne nach der Arbeit und knüpft Freundschaften.
Ampelmann ist eine multikulturelle Firma, in der nicht jeder Mitarbeiter deutsch spricht. Sprachkenntnisse der spanischen und italieischen Sprache sind vom Vorteil, um mit Kunden und Kollegen in Kontakt zu treten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen, die älter als 45 Jahre sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitungen geben stets ihr Bestes die Stimmung im Team positiv zu gestalten und die Mitarbeiter tagtäglich neu zu motivieren. Leider wird von Seiten der Führungsebene ein enormer Druck auf die Filialleiter und das Personal ausgeübt. Die Anforderungen sind sehr hoch und man erhält bei guter und sehr guter Leistung keinen gebührenden Respekt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Pausenraum. Wer während seiner 20 minütigen Pause Ruhe sucht, muss sich mit dem Lager zufrieden geben.
Kommunikation
Es wird viel und oft kommuniziert. E-Mails sind an der Tagesordnung. Bei Meeting der Filialleiter und der Führungsebene wird der Ton und die Stimme deutlich härter.
Jeder Mitarbeiter hat sich vor seiner Schicht über neue Anweisungen zu infomieren.
Interessante Aufgaben
In der Regel arbeitet man immer mehr als vereinbart und einem möglich ist. Da fast auschließlich nur Studenten angestellt werden, wird Wert auf maximale Flexibilität und Verfügbarkeit gelegt. Es ist leider an der Tagesordnung, dass man beinahe täglich E-Mails oder Anrufe bezüglich einer Schichtübernahme erhält.
Der beratungsintensive Kontakt zu den Kunden fällt nicht Jedem leicht.
Gleichberechtigung
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Die Ku'Damm Filiale ist nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ampelmann GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschichte des Ampelmann ist sehr faszinierend und sehr geprägt. Es gibt sehr viele coole Artikel die man als Angestellter gerne verkauft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation sollte besser klappen. Konflikte sollten besser geregelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon persönlich wird, kann man einem auch helfen, denn meist liegt leider der Konflikt wirklich im privaten, was sich manchmal nicht verarbeiten lässt. Da hilft es nicht auch im Beruf persönlich angegriffen zu werden.
Das frische Obst wäre angebracht, zu mal man unter Anderem mit so etwas angelockt wird.
Nettere Info-Mails wären auch schön. Wenn's schon so unpersönlich ist (bei so vielen Mitarbeitern nachzuvollziehen), könnte man angenehmere Worte finden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Zickenkrieg. Die mögliche Ansprechperson hört zu ohne richtig zu zuhören.
Image
Es kommt sehr auf die Filiale an, in der man arbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind angemessen und die Freizeit wird zum Teil berücksichtig. Jedoch lässt man sich beim Antrag auf Urlaub alle Zeit der Welt.
Karriere/Weiterbildung
Die schönen Worte bei der Einstellung, dass man alle Wege offen hat und sich Weiterentwickeln kann sind sehr wage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar unsere nicht so umweltfreundlichen Plastik-Tüten sind aus recyceltem Plastik gemacht. Man versucht so wenig wie möglich Tüten an Kunden raus zu gehen, zu mal die meisten selbst einen Beutel dabei haben.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist meist sehr toll.
Vorgesetztenverhalten
Es wird manchmal sehr persönlich, was definition nicht zur Arbeit gehört.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer genug Wasser für alle Mitarbeiter vorhanden. Süßes gibt's auch, jedoch fehlt das "versprochene" frische Obst.
Kommunikation
Eine E-Mail finde ich nicht besonders schön, zu mal man bei Fragen den Vorgesetzten persönlich ansprechen muss.
Interessante Aufgaben
Manchmal muss man mehr machen, manchmal weniger. Hängt sehr vom Mitarbeiter ab, mit welchem man im Moment zusammen arbeitet. Wäre schön, wenn die Aufgabenverteilung etwas besser gelingen würde.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairness wird hier groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ampelmann GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man hier fair behandelt wird. Man wird ernst genommen. Es ist ein junges Unternehmen.
Gute Arbeit wird erkannt und wert geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten sollte verbessert werden! Gehälter sollten den Anforderungen angepasst werden. Speziell in den großen Shops in denen mehr Leistung verlangt wird!
Verbesserungsvorschläge
Anliegen von Angestellten auch beantworten bzw ernst nehmen. Anerkennung für besonders gute Mitarbeiter.
Motivation geben! Z.b. Mitarbeiter des Monats oder ähnliches....
Work-Life-Balance
Man muss schon bereit sein sein privates Leben teilweise zurück zu stellen. Allein schon wegen der Arbeitszeiten. Schichten könnten besser verteilt sein
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden
Gehalt/Benefits
Ein gutes Gehalt muss man sich erarbeiten aber es ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ansätze sind gut. Aber bei dem Plastiktüten muss definitiv noch was gemacht werden...Vermeidung von Müll ist das Stichwort
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält immer zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen. Die gibt es kaum...
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt definitiv noch mehr Kommunikation! Viele Dinge werden nicht offen oder zu spät angesprochen...
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Generell ein Problem an dem gearbeitet werden muss
Gleichberechtigung
Wer gute Arbeit leistet wird dementsprechend bevorzugt. Aber das ist fair. Gleiche Arbeitskraft wird auch gleich vergütet. Hier wird niemand zu Unrecht bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gutes Arbeitsklima und liebe Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ampelmann GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Einladung zum gemeinsamen Mittagessen in unser Restaurant mittlerweile nur noch ein Mal im Monat erfolgt. Dies ist immer ein schöner Anlass, die Kollegen zu treffen und zu plaudern und es wäre schön, wenn das öfter stattfinden könnte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist sehr ausgewogen. Die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen, man kann auch mal spontan Urlaub nehmen. Generell fühlt man sich hier pudelwohl.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen interessieren sich füreinander und man hilft sich aus, wenn Hilfe benötigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung in Entscheidungen mit einbezogen, wo es angebracht ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel dafür getan, dass der Arbeitsplatz gut eingerichtet ist. Kleinere Kollegen können so z.B. eine Fußbank für den Schreibtisch haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.