Muss man mögen…….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma in ihrer Entwicklung vor mindestens 5 Jahren stehen geblieben ist. Hier wird der Gaul auf Kosten der Mitarbeiter geritten, bis er wirklich fertig ist.
Verbesserungsvorschläge
Haben sich mittlerweile viele die Zähne ausgebissen etwas zu verändern. Alle die es versucht haben sind mittlerweile weitergezogen. Verblieben sind die, die mit den hoch konservativen Ansichten/einer verwaltenden Arbeit glücklich sind, denen Wertschätzung in Geld oder Worten nicht viel bedeuten. Oder die es es als Wertschätzend empfinden am Jahresende mit einer Prämie von € 50,- belohnt zu werden. Ohne Führungswechsel keine Veränderung in Sicht
Arbeitsatmosphäre
Wer es mag sich die herrschenden Ansichten verkaufen zu lassen oder über Angst geführt zu werden ist hier richtig. Leider schwingt die Sicht der obersten Führung, alle müssten nur fleißiger sein, ständig zu den Mitarbeitern durch. Das anhaltender Fleiß nicht zuletzt durch Motivation/Wertschätzung/ehrliches Feedback kommt wird leider nicht verstanden
Kommunikation
Es wird viel geredet, dass kann man gut! Es wird auch das Gefühl vermittelt, man hört zu, geändert wird leider viel zu selten etwas. Vieles wird zerredet und einfach auf Zeit gespielt
Kollegenzusammenhalt
Die verbliebenen Mitarbeiter scheinen das Klima zu mögen beziehungsweise haben sich mit den Gegebenheiten arrangiert. Gemeinsame Unzufriedenheit verbindet eben
Work-Life-Balance
Homeoffice wird gefühlt geduldet, am liebsten hätte man aber alle Mitarbeiter unter Beobachtung. Nur so sind sie ausreichend fleißig
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb mittlerweile unterirdisch. Es fehlt Empathie und Grundfähigkeiten der Mitarbeiterführung. Nicht zuletzt fehlen leider vertriebliche Fähigkeiten
Interessante Aufgaben
Wer es mag mit Stift und Papier an Schreibtischen aus einfachen Holzplatten zu arbeiten ist hier richtig. Die angebotene Dienstleistung ist 25 Jahre unverändert. Weiterentwickelt wird nichts, kostet ja Geld…… Und wenn neue Ideen angegangen werden, immer als zusätzliche Arbeitslast mit den vorhandenen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Passt! Divers und jegliche Gesinnung ist an Bord
Umgang mit älteren Kollegen
Da junge innovative Menschen dort eher nicht arbeiten sind der Großteil der Mitarbeiter ältere Semester
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbare Schreibtische, Standart Bürostühle, keine moderne Konferenztechnik, Büros zum Teil viel zu klein. Apfelsaft wurde ersatzlos gestrichen weil zu teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse könnten mehr digitalisiert werden, da ist aber mittlerweile einiges getan, zumindest seitens der internen Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, am unteren Rand, knapp über gesetzlichem Mindestlohn
Image
Grundidee der Dienstleistung ist gut, leider schon 25 Jahre alt und nie weiterentwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter sollen bitte fleißig ihre operativen Arbeiten erledigen. Es werden intern auch keine Mitarbeiter weiterentwickelt. Mit jedem Mitarbeiter der Führungsaufgaben/Spezielles Fachwissen hat der geht, wird es chaotischer.