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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Probleme werden Ernst genommen, Mitarbeiter werden gefördert und regelmäßige Angebote an Schulungen und Teambuilding Maßnahmen werden durchgeführt
Besonders schätze ich, dass man miteinander reden kann. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und eine insgesamt sehr herzliche Atmosphäre.
Kollegen als auch Vorgesetzte hatten jederzeit ein offenes Ohr.
Guter Umgang miteinander
immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Bezahlung könnte besser sein
Ich kann nichts schlechtes sagen. Ganz im Gegenteil ;-)
Da kann ich zum Glück nichts sagen.
Zu wenig gemeinsame Unternehmungen
Ehrlich gesagt, gibt es da nichts.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit bin ich ohne Vorschläge, spreche alles immer sofort an und erhalte in Kürze stets Rückmeldungen
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag/Wunsch: Es wäre toll, wenn Fellnasen im Büro erlaubt wären.
Mehr Kommunikation, mehr benefits
Schreibtische erneuern
Tische könnten verbessert werden sowie die Performance im System. Sonst Top.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Ampere ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wirklich Sehr nett alle die ich kennen lern durfte
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Jeder wird wertgeschätzt, und das Miteinander zwischen Jung und Alt funktioniert hervorragend.
Fair und immer wertschätzend und anerkennend.
Auch hier ist mir noch nie etwas Negatives aufgefallen
Der Umgang war sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ampere ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Löhne werden stets überpünktlich ausgezahlt
Hätte mehr sein können für die Arbeit
recht niedriges Gehaltsniveau, kaum Verbesserungsmöglichkeiten auch bei guten Leistungen
In der Branche fast überall besser
Unterirdisch, am unteren Rand, knapp über gesetzlichem Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier aktiv gefördert. Es gibt passende Schulungen und Seminare je nach Team, und es wird auch gefragt, welche Weiterbildungen man noch interessant findet.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es werden 1 bis 2 mal im Jahr Kommunikationscoaching organisiert. Des Weiteren muss man zwecks Weiterbildung anfragen.
Es wird viel getan und es gibt ein breites Spektrum an Angeboten für interne und externe Weiterbildungen.
Kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter sollen bitte fleißig ihre operativen Arbeiten erledigen. Es werden intern auch keine Mitarbeiter weiterentwickelt. Mit jedem Mitarbeiter der Führungsaufgaben/Spezielles Fachwissen hat der geht, wird es chaotischer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ampere wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Ampere besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ampere als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ampere als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ampere
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