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Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Kollegenzusammenhalt
Das die Firma in ihrer Entwicklung vor mindestens 5 Jahren stehen geblieben ist. Hier wird der Gaul auf Kosten der Mitarbeiter geritten, bis er wirklich fertig ist.
Haben sich mittlerweile viele die Zähne ausgebissen etwas zu verändern. Alle die es versucht haben sind mittlerweile weitergezogen. Verblieben sind die, die mit den hoch konservativen Ansichten/einer verwaltenden Arbeit glücklich sind, denen Wertschätzung in Geld oder Worten nicht viel bedeuten. Oder die es es als Wertschätzend empfinden am Jahresende mit einer Prämie von € 50,- belohnt zu werden. Ohne Führungswechsel keine Veränderung in Sicht
Wer es mag sich die herrschenden Ansichten verkaufen zu lassen oder über Angst geführt zu werden ist hier richtig. Leider schwingt die Sicht der obersten Führung, alle müssten nur fleißiger sein, ständig zu den Mitarbeitern durch. Das anhaltender Fleiß nicht zuletzt durch Motivation/Wertschätzung/ehrliches Feedback kommt wird leider nicht verstanden
Grundidee der Dienstleistung ist gut, leider schon 25 Jahre alt und nie weiterentwickelt.
Homeoffice wird gefühlt geduldet, am liebsten hätte man aber alle Mitarbeiter unter Beobachtung. Nur so sind sie ausreichend fleißig
Kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter sollen bitte fleißig ihre operativen Arbeiten erledigen. Es werden intern auch keine Mitarbeiter weiterentwickelt. Mit jedem Mitarbeiter der Führungsaufgaben/Spezielles Fachwissen hat der geht, wird es chaotischer.
Unterirdisch, am unteren Rand, knapp über gesetzlichem Mindestlohn
Viele Prozesse könnten mehr digitalisiert werden, da ist aber mittlerweile einiges getan, zumindest seitens der internen Arbeit
Die verbliebenen Mitarbeiter scheinen das Klima zu mögen beziehungsweise haben sich mit den Gegebenheiten arrangiert. Gemeinsame Unzufriedenheit verbindet eben
Da junge innovative Menschen dort eher nicht arbeiten sind der Großteil der Mitarbeiter ältere Semester
Im Vertrieb mittlerweile unterirdisch. Es fehlt Empathie und Grundfähigkeiten der Mitarbeiterführung. Nicht zuletzt fehlen leider vertriebliche Fähigkeiten
Keine höhenverstellbare Schreibtische, Standart Bürostühle, keine moderne Konferenztechnik, Büros zum Teil viel zu klein. Apfelsaft wurde ersatzlos gestrichen weil zu teuer.
Es wird viel geredet, dass kann man gut! Es wird auch das Gefühl vermittelt, man hört zu, geändert wird leider viel zu selten etwas. Vieles wird zerredet und einfach auf Zeit gespielt
Passt! Divers und jegliche Gesinnung ist an Bord
Wer es mag mit Stift und Papier an Schreibtischen aus einfachen Holzplatten zu arbeiten ist hier richtig. Die angebotene Dienstleistung ist 25 Jahre unverändert. Weiterentwickelt wird nichts, kostet ja Geld…… Und wenn neue Ideen angegangen werden, immer als zusätzliche Arbeitslast mit den vorhandenen Mitarbeitern
Angenehme Atmosphäre
Das kollegiale Zusammenarbeit ist ausgezeichnet. Man bekommt immer Hilfe und Unterstützung, wenn man welche gebraucht hat.
Top
die Marke Ampere
eigentlich nichts
Vielleicht mehr Kommunikation untereinander
Super tolles Team
Die Firma hat ein hohes Ansehen
Viele Freiräume
War nicht gegeben
Hat man selbst in der Hand.
Zuviel Papier
Der Umgang war sehr gut
Beim alten Vorgesetzten war alles Super
In manchen Bereichen hätte mehr Kommunikation stattfinden können
War gegeben
Die Energiewirtschaft insgesamt
Leider nichts mehr
Gehalt, Wertschätzung
Braucht man nicht machen, werden nicht angenommen
Sehr gelitten
Durch erhöhte Beschwerden nicht mehr gut
Vorhanden
Nicht gegeben
In der Branche fast überall besser
Viel zu viel Papier
Leider nicht mehr
Finde ich unehrlich, nicht der Position gewachsen
Technik veraltet, wenig digital
Schlecht, falls vorhanden
Hier werden Unterschiede gemacht
Immer das selbe
Pünktliche Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten
Leistung wird kaum anerkannt und honoriert, keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Gefühlt macht jeder seins, recht hoher Leistungsdruck
Ok
In Ordnung
Eher nicht möglich
recht niedriges Gehaltsniveau, kaum Verbesserungsmöglichkeiten auch bei guten Leistungen
Ok
Ja, in der eigenen Abteilung
Ja
Schlechte Erfahrungen gemacht
Augenscheinlich muss gespart werden
Ok
Ja
Work-Life-Balance, offene Kommunikation und fairer Umgang mit einander
Zu wenig Innovationskraft, hier muss mehr von allen Führungskräften kommen
Weiter den Pfad der positiven Veränderung folgen und mutiger investieren
Tolles Team mit sehr guten Kollegen
Gut
3 Tage Home-Office pro Woche möglich, Führungskräfte, die selbst Kinder haben und wissen was es bedeutet Eltern zu sein.
Uneingeschränkt gut. Alle notwendigen Maßnahmen wurden unterstützt
Ok, mit Luft noch oben
Hier kann mehr getan werden
Top, hier wird zusammengearbeitet, auch Bereichs-übergreifend
Auch hier ist mir noch nie etwas Negatives aufgefallen
Einwandfrei, manchmal etwas mehr Innovationsimpulse würden helfen.
Gut, die Büroausstattung (nicht IT-Systeme), also Schreibtische und Co, könnte ein Update vertragen.
Informationen kommen schnell, zielgerichtet und sind immer transparent, sofern nicht persönliche Daten betroffen sind. Sprich, alles was intern oder öffentlich sein darf, wird auch so kommuniziert.
Mir ist nichts negatives bekannt. Bei Ampere bekommt jeder seinen persönlichen Freiraum
In meinem Tätigkeitsfeld zu 100% erfüllt. Regelmäßig neue Technologien und spannende Aufgaben
die offenen Gespräche miteinander, Informationen werden weitergeben und nicht verheimlicht, wenn WE-Arbeit auf freiwilliger Basis passiert - wird diese sehr gut belohnt & auch vom Chef hört man ein dankendes Wort
nichts :) macht weiter so.
es sollte ein paar mehr Karenztage geben und vlt. Home Office Pauschale - als dauerhafte Unterstützung wegen der Energiekosten
Mo - Fr, 2 Tage bis 17.00 Uhr, ansonsten bis 16.00 Uhr (bei 8 Std.) Samstagarbeit freiwillig - eigene Einteilung möglich, tolle Belohnung durch AG für den Einsatz.
es gibt 2 kleine Meetings und ein großes in der Woche, zudem kann sich auch immer mal wieder Privat austauschen
es wird über alles offen gesprochen
alles um den Bereich Energie
Hallo!
Bewertung und Kommentare unterstützen das Gesamtbild der Arbeitsatmosphäre bei Ampere. Danke für deine aussagekräftige Bewertung und vor allem freuen wir uns, dass es dir bei uns gut geht. Jeder trägt dazu bei, dass wir gerne hier arbeiten, auch du! Danke!
Viele Grüße
Human Resources
Alle Kollegen sind immer hilfsbereit und die Arbeitsatmosphäre ist offen.
Das Image der Firma wird als sehr gut befunden, wenn man mit anderen Kollegen spricht. Auch nach Außen hin wird die Ampere AG als sehr gut befunden.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten funktionieren sehr gut. Auch innerhalb der Kernzeit kann man flexible Lösungen mit dem Vorgesetzten finden. Work-Life-Balance wird groß geschrieben.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und die Firma unterstützt dies auch.
Jeder kann sein Gehalt selbst verhandeln.
Durch Digitalisierung und verschiedene andere Prozesse soll die Umwelt geschont werden und es wird stetig verbessert.
Der Kollegiale Zusammenhalt wird groß geschrieben. In Cross-Teams funktioniert der Zusammenhalt auch.
Ältere Kollegen haben ein großen Wissensschatz und teilen diese auch gerne mit einem. Jeder wird geschätzt und gefördert.
Vorgesetzte setzen sich immer für die Mitarbeiter ein.
Technik könnte manchmal besser sein, aber es wird alles im Rahmen des Möglichen möglich gemacht.
Entscheidungen des Unternehmens werden im Team zeitnah besprochen. Bei der Ampere AG ist für jeden immer die Tür auf und es ist möglich über alles zu sprechen.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Die Aufgaben sind jeden Tag verschieden und bieten immer eine große Abwechslung. Es wird nie langweilig.
Vielen Dank! Feedback ist sehr wertvoll und hilft uns, uns stets zu verbessern oder Sachen einfach so zu lassen wie sie sind, weil Sie gut sind.
Wir danken auch dir und dem kompletten IT-Team für die tolle Zusammenarbeit von der wir alle profitieren.
Gute Benefits (Obstkorb, kostenlose Getränke, Jobrad, Weiterbildung, flexible AZ, Homeoffice)
Oftmals umständliche Prozesse
Wird angeboten (intern und extern)
Mit allen Kollegen, allen Altersklassen und Geschlechtern sehr gut
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Hallo!
Vielen Dank! Durch unsere Bewertungen können wir Bewerbern und Interessenten ein Bild darüber vermitteln wie wir in unserem Unternehmen arbeiten und somit: großes Danke für deine Bewertung und die Kommentare.
Wir arbeiten daran, dass es auch so bleibt!
Viele Grüße
Human Resources
Homeoffice, Sonderurlaubstage, Sonderarbeitszeiten
Gehalt; hohes Arbeitspensum, keine Vermögenswirksame Leistungen, Versicherung Homeoffice für alle Mitarbeiter
Gehaltsanpassung bei neuen Aufgaben und Weiterbildung; Firmenzugehörigkeit
Ja bietet sie bedingt an, aber ohne Gehaltssteigerung
keine Möglichkeit einer Gehaltssteigerung trotz neuer Aufgaben und Weiterbildung
Hohes Arbeitspensum ohne Gehaltsanpassung
So verdient kununu Geld.