87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterirdisch
Kennt man hier nicht
Kollegen als auch Vorgesetzte hatten jederzeit ein offenes Ohr.
Zu wenig gemeinsame Unternehmungen
Mehr Kommunikation, mehr benefits
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Hätte mehr sein können für die Arbeit
Besonders schätze ich, dass man miteinander reden kann. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und eine insgesamt sehr herzliche Atmosphäre.
Da kann ich zum Glück nichts sagen.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag/Wunsch: Es wäre toll, wenn Fellnasen im Büro erlaubt wären.
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig – ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Der Umgang im Team ist freundlich, offen und herzlich.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Man kann seine Arbeitszeiten flexibel und selbstständig einteilen, und auch kurzfristige Änderungen sind problemlos möglich.
Weiterbildung wird hier aktiv gefördert. Es gibt passende Schulungen und Seminare je nach Team, und es wird auch gefragt, welche Weiterbildungen man noch interessant findet.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Nicht nur in meinem Team, auch in anderen Teams ist eine angenehme Atmosphäre, in der jeder so akzeptiert wird, wie er ist.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Jeder wird wertgeschätzt, und das Miteinander zwischen Jung und Alt funktioniert hervorragend.
Das Vorgesetztenverhalten ist angenehm und entspannt, was den Arbeitsalltag positiv macht.
Die Kommunikation ist sehr gut – besser geht immer, aber hier erlebe ich einen direkten Austausch, der so zuvor selten war. Anliegen werden ernst genommen, egal um welches Thema es geht.
Hier wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Jeder wird wertgeschätzt, respektiert und kann authentisch sein.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Dabei ist die Arbeit weder überfordernd noch langweilig.
Probleme werden Ernst genommen, Mitarbeiter werden gefördert und regelmäßige Angebote an Schulungen und Teambuilding Maßnahmen werden durchgeführt
Derzeit bin ich ohne Vorschläge, spreche alles immer sofort an und erhalte in Kürze stets Rückmeldungen
sehr familiär
absolut Famlienorientiert und Rücksichtnahme
Löhne werden stets überpünktlich ausgezahlt
finde den Zusammenhalt sehr groß
Tadellos
Homeoffice möglich
viel Feedback und Wachstum möglich
Abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und motivierend. ich habe mich vom ersten Tag an wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Die Arbeitszeiten waren fair und gut abgestimmt. Es blieb genug Raum für Pausen und angenehmes Arbeitstempo
Das Team war super hilfsbereit und freundlich. ich wurde sofort aufgenommen und konnte mich jederzeit auf meine Kolleginnen verlassen.
Wirklich Sehr nett alle die ich kennen lern durfte
Sehr nett
sehr gut und bei jeder Arbeitsaufgabe wurde mir geholfen und sehr ausführlich erklärt und wen ich eine Sache nicht verstanden habe wird mir sofort geholfen
Die Kommunikation war stets offen, klar und freundlich. Fragen wurden immer verständlich beantwortet und man wurde gut eingebunden.
ich durfte bei verschiedene Bereiche mit machen wie Z.B im HR Bereich Marketing,Vertrieb,Finanzen und hab wirklich sehr viel mitgenommen.
immer ein offenes Ohr
die Bezahlung könnte besser sein
neue Arbeitstische
Guter Umgang miteinander
Schreibtische erneuern
pünktliche Bezahlung, Sehr gute Bürountensilien, wenn man was braucht wird es zeitnah beschafft. Die Goodies wie Smoothietag, Getränkeauswahl und Firmenfeiern ect. super.
Ehrlich gesagt, gibt es da nichts.
Tische könnten verbessert werden sowie die Performance im System. Sonst Top.
Man wir Wertgeschätzt für seine Arbeit. es gibt ein offenes Ohr auch für private Problemen.
Kollegiales Umfeld.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden besser wäre natürlich mit etwas Vorlauf. Auf individuelle und kurzfristige Termine wird Rücksicht genommen. Kernarbeitszeit mit Flexzeit davor oder danach.
In letzte Zeit hat sich viel getan im Zuge der Digitalisierung. Viel in Planung und es wurde schon vieles umgesetzt. Weiter machen
Es werden 1 bis 2 mal im Jahr Kommunikationscoaching organisiert. Des Weiteren muss man zwecks Weiterbildung anfragen.
Man kann sich aufeinander verlassen. Keine Ellenbogen Mentalität. Kollegen haben ein offenes Ohr. gegenseitige Motivationen
Bei Herausforderungen wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. Es gibt klare und verständliche Feedbacks. Man sollte mehr als einmal nach Harken wenn man eine Herausforderung hat nachfragen, da es sonst leicht untergegen kann. Ansonsten wird viel Rücksicht genommen.
Büro im Vertrieb etwas klein, IT Performance könnte verbessert werden. Ausstattung wie höhenverstellbare Tische wäre toll. Sonst super ausgestattet Getränke vorhanden, Regelmäßige Goodies wie Smoothietag ect.
Transparente Meeting nicht nur Zahlen, Daten, Fakten sondern auch Verbesserungsvorschläge Teamarbeiten ect.
Gehalt könnte etwas mehr sein. Besteht im Vertrieb aus Fixum und Provision. Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto. Vermögenswirksame Leistung sind mir nicht bekannt.
Hier wird Fairplay gespielt. Frauen und Männer werden hier gleich behandelt.
Hier kann man sich einbringen, Verbesserungsvorschläge machen und diese auch im operativen Geschäft ausprobieren.
Ampere ist ein starkes Unternehmen mit tollen Mitarbeitenden. Mit Sicherheit weiterhin viel Potential für eine Rolle als Marktführer.
Ich kann nichts schlechtes sagen. Ganz im Gegenteil ;-)
Das Miteinander wird Großgeschrieben und das Unternehmen legt Wert darauf, dass auf allen Ebenen und zwischen allen Teams wertschätzend und kooperativ gearbeitet wird.
Es gibt hybrides Arbeiten mit Bürotagen und mobilem Arbeiten zu Hause und flexible Arbeitszeiten. Und darüber hinaus wurde immer eine gute Lösung für alle gefunden. Sehr familienfreundlich!
Es wird viel getan und es gibt ein breites Spektrum an Angeboten für interne und externe Weiterbildungen.
Das Gehaltsniveau könnte insgesamt etwas höher sein, aber es gibt ein gutes Paket an Benefits.
Sehr loyal und fair. Ein tolles Team mit Kolleginnen und Kollegen, die sich wertschätzen und unterstützen. Die meisten sind schon viele Jahre und einige fast seit 20 Jahren dabei. Das sagt auch schon viel aus!
Fair und immer wertschätzend und anerkennend.
Erfolgsorientiert und fair, transparent und immer mit den Kolleginnen und Kollegen im Blick
Die Ausstattung der Arbeitsplätze könnte etwas moderner sein.
Offen, transparent und immer auf Augenhöhe.
Den Kollegenzusammenhalt
Das die Firma in ihrer Entwicklung vor mindestens 5 Jahren stehen geblieben ist. Hier wird der Gaul auf Kosten der Mitarbeiter geritten, bis er wirklich fertig ist.
Haben sich mittlerweile viele die Zähne ausgebissen etwas zu verändern. Alle die es versucht haben sind mittlerweile weitergezogen. Verblieben sind die, die mit den hoch konservativen Ansichten/einer verwaltenden Arbeit glücklich sind, denen Wertschätzung in Geld oder Worten nicht viel bedeuten. Oder die es es als Wertschätzend empfinden am Jahresende mit einer Prämie von € 50,- belohnt zu werden. Ohne Führungswechsel keine Veränderung in Sicht
Wer es mag sich die herrschenden Ansichten verkaufen zu lassen oder über Angst geführt zu werden ist hier richtig. Leider schwingt die Sicht der obersten Führung, alle müssten nur fleißiger sein, ständig zu den Mitarbeitern durch. Das anhaltender Fleiß nicht zuletzt durch Motivation/Wertschätzung/ehrliches Feedback kommt wird leider nicht verstanden
Grundidee der Dienstleistung ist gut, leider schon 25 Jahre alt und nie weiterentwickelt.
Homeoffice wird gefühlt geduldet, am liebsten hätte man aber alle Mitarbeiter unter Beobachtung. Nur so sind sie ausreichend fleißig
Kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter sollen bitte fleißig ihre operativen Arbeiten erledigen. Es werden intern auch keine Mitarbeiter weiterentwickelt. Mit jedem Mitarbeiter der Führungsaufgaben/Spezielles Fachwissen hat der geht, wird es chaotischer.
Unterirdisch, am unteren Rand, knapp über gesetzlichem Mindestlohn
Viele Prozesse könnten mehr digitalisiert werden, da ist aber mittlerweile einiges getan, zumindest seitens der internen Arbeit
Die verbliebenen Mitarbeiter scheinen das Klima zu mögen beziehungsweise haben sich mit den Gegebenheiten arrangiert. Gemeinsame Unzufriedenheit verbindet eben
Da junge innovative Menschen dort eher nicht arbeiten sind der Großteil der Mitarbeiter ältere Semester
Im Vertrieb mittlerweile unterirdisch. Es fehlt Empathie und Grundfähigkeiten der Mitarbeiterführung. Nicht zuletzt fehlen leider vertriebliche Fähigkeiten
Keine höhenverstellbare Schreibtische, Standart Bürostühle, keine moderne Konferenztechnik, Büros zum Teil viel zu klein. Apfelsaft wurde ersatzlos gestrichen weil zu teuer.
Es wird viel geredet, dass kann man gut! Es wird auch das Gefühl vermittelt, man hört zu, geändert wird leider viel zu selten etwas. Vieles wird zerredet und einfach auf Zeit gespielt
Passt! Divers und jegliche Gesinnung ist an Bord
Wer es mag mit Stift und Papier an Schreibtischen aus einfachen Holzplatten zu arbeiten ist hier richtig. Die angebotene Dienstleistung ist 25 Jahre unverändert. Weiterentwickelt wird nichts, kostet ja Geld…… Und wenn neue Ideen angegangen werden, immer als zusätzliche Arbeitslast mit den vorhandenen Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.