Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kollegen als auch Vorgesetzte hatten jederzeit ein offenes Ohr.
Zu wenig gemeinsame Unternehmungen
Mehr Kommunikation, mehr benefits
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Hätte mehr sein können für die Arbeit
Besonders schätze ich, dass man miteinander reden kann. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und eine insgesamt sehr herzliche Atmosphäre.
Da kann ich zum Glück nichts sagen.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag/Wunsch: Es wäre toll, wenn Fellnasen im Büro erlaubt wären.
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig – ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Der Umgang im Team ist freundlich, offen und herzlich.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Man kann seine Arbeitszeiten flexibel und selbstständig einteilen, und auch kurzfristige Änderungen sind problemlos möglich.
Weiterbildung wird hier aktiv gefördert. Es gibt passende Schulungen und Seminare je nach Team, und es wird auch gefragt, welche Weiterbildungen man noch interessant findet.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Nicht nur in meinem Team, auch in anderen Teams ist eine angenehme Atmosphäre, in der jeder so akzeptiert wird, wie er ist.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Jeder wird wertgeschätzt, und das Miteinander zwischen Jung und Alt funktioniert hervorragend.
Das Vorgesetztenverhalten ist angenehm und entspannt, was den Arbeitsalltag positiv macht.
Die Kommunikation ist sehr gut – besser geht immer, aber hier erlebe ich einen direkten Austausch, der so zuvor selten war. Anliegen werden ernst genommen, egal um welches Thema es geht.
Hier wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Jeder wird wertgeschätzt, respektiert und kann authentisch sein.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Dabei ist die Arbeit weder überfordernd noch langweilig.
Dein Feedback freut mich sehr – gerade der offene Austausch und die herzliche Atmosphäre sind auch für mich etwas ganz Besonderes. Mit Kolleginnen wie dir macht Zusammenarbeit nicht nur Spaß, sondern wächst auch Vertrauen und Teamgeist.
Viele Grüße
Dahyana & dein HR Team
pünktliche Bezahlung, Sehr gute Bürountensilien, wenn man was braucht wird es zeitnah beschafft. Die Goodies wie Smoothietag, Getränkeauswahl und Firmenfeiern ect. super.
Ehrlich gesagt, gibt es da nichts.
Tische könnten verbessert werden sowie die Performance im System. Sonst Top.
Man wir Wertgeschätzt für seine Arbeit. es gibt ein offenes Ohr auch für private Problemen.
Kollegiales Umfeld.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden besser wäre natürlich mit etwas Vorlauf. Auf individuelle und kurzfristige Termine wird Rücksicht genommen. Kernarbeitszeit mit Flexzeit davor oder danach.
In letzte Zeit hat sich viel getan im Zuge der Digitalisierung. Viel in Planung und es wurde schon vieles umgesetzt. Weiter machen
Es werden 1 bis 2 mal im Jahr Kommunikationscoaching organisiert. Des Weiteren muss man zwecks Weiterbildung anfragen.
Man kann sich aufeinander verlassen. Keine Ellenbogen Mentalität. Kollegen haben ein offenes Ohr. gegenseitige Motivationen
Bei Herausforderungen wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. Es gibt klare und verständliche Feedbacks. Man sollte mehr als einmal nach Harken wenn man eine Herausforderung hat nachfragen, da es sonst leicht untergegen kann. Ansonsten wird viel Rücksicht genommen.
Büro im Vertrieb etwas klein, IT Performance könnte verbessert werden. Ausstattung wie höhenverstellbare Tische wäre toll. Sonst super ausgestattet Getränke vorhanden, Regelmäßige Goodies wie Smoothietag ect.
Transparente Meeting nicht nur Zahlen, Daten, Fakten sondern auch Verbesserungsvorschläge Teamarbeiten ect.
Gehalt könnte etwas mehr sein. Besteht im Vertrieb aus Fixum und Provision. Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto. Vermögenswirksame Leistung sind mir nicht bekannt.
Hier wird Fairplay gespielt. Frauen und Männer werden hier gleich behandelt.
Hier kann man sich einbringen, Verbesserungsvorschläge machen und diese auch im operativen Geschäft ausprobieren.
Hallo!
Danke für deine Bewertung und deine sehr guten Beiträge.
Dein HR-Team
Ampere ist ein starkes Unternehmen mit tollen Mitarbeitenden. Mit Sicherheit weiterhin viel Potential für eine Rolle als Marktführer.
Ich kann nichts schlechtes sagen. Ganz im Gegenteil ;-)
Das Miteinander wird Großgeschrieben und das Unternehmen legt Wert darauf, dass auf allen Ebenen und zwischen allen Teams wertschätzend und kooperativ gearbeitet wird.
Es gibt hybrides Arbeiten mit Bürotagen und mobilem Arbeiten zu Hause und flexible Arbeitszeiten. Und darüber hinaus wurde immer eine gute Lösung für alle gefunden. Sehr familienfreundlich!
Es wird viel getan und es gibt ein breites Spektrum an Angeboten für interne und externe Weiterbildungen.
Das Gehaltsniveau könnte insgesamt etwas höher sein, aber es gibt ein gutes Paket an Benefits.
Sehr loyal und fair. Ein tolles Team mit Kolleginnen und Kollegen, die sich wertschätzen und unterstützen. Die meisten sind schon viele Jahre und einige fast seit 20 Jahren dabei. Das sagt auch schon viel aus!
Fair und immer wertschätzend und anerkennend.
Erfolgsorientiert und fair, transparent und immer mit den Kolleginnen und Kollegen im Blick
Die Ausstattung der Arbeitsplätze könnte etwas moderner sein.
Offen, transparent und immer auf Augenhöhe.
Hallo!
Danke für das tolle Feedback!
Herzliche Grüße aus Berlin Charlottenburg
Den Kollegenzusammenhalt
Das die Firma in ihrer Entwicklung vor mindestens 5 Jahren stehen geblieben ist. Hier wird der Gaul auf Kosten der Mitarbeiter geritten, bis er wirklich fertig ist.
Haben sich mittlerweile viele die Zähne ausgebissen etwas zu verändern. Alle die es versucht haben sind mittlerweile weitergezogen. Verblieben sind die, die mit den hoch konservativen Ansichten/einer verwaltenden Arbeit glücklich sind, denen Wertschätzung in Geld oder Worten nicht viel bedeuten. Oder die es es als Wertschätzend empfinden am Jahresende mit einer Prämie von € 50,- belohnt zu werden. Ohne Führungswechsel keine Veränderung in Sicht
Wer es mag sich die herrschenden Ansichten verkaufen zu lassen oder über Angst geführt zu werden ist hier richtig. Leider schwingt die Sicht der obersten Führung, alle müssten nur fleißiger sein, ständig zu den Mitarbeitern durch. Das anhaltender Fleiß nicht zuletzt durch Motivation/Wertschätzung/ehrliches Feedback kommt wird leider nicht verstanden
Grundidee der Dienstleistung ist gut, leider schon 25 Jahre alt und nie weiterentwickelt.
Homeoffice wird gefühlt geduldet, am liebsten hätte man aber alle Mitarbeiter unter Beobachtung. Nur so sind sie ausreichend fleißig
Kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter sollen bitte fleißig ihre operativen Arbeiten erledigen. Es werden intern auch keine Mitarbeiter weiterentwickelt. Mit jedem Mitarbeiter der Führungsaufgaben/Spezielles Fachwissen hat der geht, wird es chaotischer.
Unterirdisch, am unteren Rand, knapp über gesetzlichem Mindestlohn
Viele Prozesse könnten mehr digitalisiert werden, da ist aber mittlerweile einiges getan, zumindest seitens der internen Arbeit
Die verbliebenen Mitarbeiter scheinen das Klima zu mögen beziehungsweise haben sich mit den Gegebenheiten arrangiert. Gemeinsame Unzufriedenheit verbindet eben
Da junge innovative Menschen dort eher nicht arbeiten sind der Großteil der Mitarbeiter ältere Semester
Im Vertrieb mittlerweile unterirdisch. Es fehlt Empathie und Grundfähigkeiten der Mitarbeiterführung. Nicht zuletzt fehlen leider vertriebliche Fähigkeiten
Keine höhenverstellbare Schreibtische, Standart Bürostühle, keine moderne Konferenztechnik, Büros zum Teil viel zu klein. Apfelsaft wurde ersatzlos gestrichen weil zu teuer.
Es wird viel geredet, dass kann man gut! Es wird auch das Gefühl vermittelt, man hört zu, geändert wird leider viel zu selten etwas. Vieles wird zerredet und einfach auf Zeit gespielt
Passt! Divers und jegliche Gesinnung ist an Bord
Wer es mag mit Stift und Papier an Schreibtischen aus einfachen Holzplatten zu arbeiten ist hier richtig. Die angebotene Dienstleistung ist 25 Jahre unverändert. Weiterentwickelt wird nichts, kostet ja Geld…… Und wenn neue Ideen angegangen werden, immer als zusätzliche Arbeitslast mit den vorhandenen Mitarbeitern
die Marke Ampere
eigentlich nichts
Vielleicht mehr Kommunikation untereinander
Super tolles Team
Die Firma hat ein hohes Ansehen
Viele Freiräume
War nicht gegeben
Hat man selbst in der Hand.
Zuviel Papier
Der Umgang war sehr gut
Beim alten Vorgesetzten war alles Super
In manchen Bereichen hätte mehr Kommunikation stattfinden können
War gegeben
Die Energiewirtschaft insgesamt
Großes DANKE für dein Feedback!
Dein Human Resources Team
Leider nichts mehr
Gehalt, Wertschätzung
Braucht man nicht machen, werden nicht angenommen
Sehr gelitten
Durch erhöhte Beschwerden nicht mehr gut
Vorhanden
Nicht gegeben
In der Branche fast überall besser
Viel zu viel Papier
Leider nicht mehr
Finde ich unehrlich, nicht der Position gewachsen
Technik veraltet, wenig digital
Schlecht, falls vorhanden
Hier werden Unterschiede gemacht
Immer das selbe
Hallo!
So schlimm?
Melde dich gerne bei mir, um nachzuvollziehen was dich dazu gebracht hat so negativ zu reagieren.
Viele Grüße
Dein Human Resources Team
Pünktliche Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten
Leistung wird kaum anerkannt und honoriert, keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Gefühlt macht jeder seins, recht hoher Leistungsdruck
Ok
In Ordnung
Eher nicht möglich
recht niedriges Gehaltsniveau, kaum Verbesserungsmöglichkeiten auch bei guten Leistungen
Ok
Ja, in der eigenen Abteilung
Ja
Schlechte Erfahrungen gemacht
Augenscheinlich muss gespart werden
Ok
Ja
Work-Life-Balance, offene Kommunikation und fairer Umgang mit einander
Zu wenig Innovationskraft, hier muss mehr von allen Führungskräften kommen
Weiter den Pfad der positiven Veränderung folgen und mutiger investieren
Tolles Team mit sehr guten Kollegen
Gut
3 Tage Home-Office pro Woche möglich, Führungskräfte, die selbst Kinder haben und wissen was es bedeutet Eltern zu sein.
Uneingeschränkt gut. Alle notwendigen Maßnahmen wurden unterstützt
Ok, mit Luft noch oben
Hier kann mehr getan werden
Top, hier wird zusammengearbeitet, auch Bereichs-übergreifend
Auch hier ist mir noch nie etwas Negatives aufgefallen
Einwandfrei, manchmal etwas mehr Innovationsimpulse würden helfen.
Gut, die Büroausstattung (nicht IT-Systeme), also Schreibtische und Co, könnte ein Update vertragen.
Informationen kommen schnell, zielgerichtet und sind immer transparent, sofern nicht persönliche Daten betroffen sind. Sprich, alles was intern oder öffentlich sein darf, wird auch so kommuniziert.
Mir ist nichts negatives bekannt. Bei Ampere bekommt jeder seinen persönlichen Freiraum
In meinem Tätigkeitsfeld zu 100% erfüllt. Regelmäßig neue Technologien und spannende Aufgaben
Alle Kollegen sind immer hilfsbereit und die Arbeitsatmosphäre ist offen.
Das Image der Firma wird als sehr gut befunden, wenn man mit anderen Kollegen spricht. Auch nach Außen hin wird die Ampere AG als sehr gut befunden.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten funktionieren sehr gut. Auch innerhalb der Kernzeit kann man flexible Lösungen mit dem Vorgesetzten finden. Work-Life-Balance wird groß geschrieben.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und die Firma unterstützt dies auch.
Jeder kann sein Gehalt selbst verhandeln.
Durch Digitalisierung und verschiedene andere Prozesse soll die Umwelt geschont werden und es wird stetig verbessert.
Der Kollegiale Zusammenhalt wird groß geschrieben. In Cross-Teams funktioniert der Zusammenhalt auch.
Ältere Kollegen haben ein großen Wissensschatz und teilen diese auch gerne mit einem. Jeder wird geschätzt und gefördert.
Vorgesetzte setzen sich immer für die Mitarbeiter ein.
Technik könnte manchmal besser sein, aber es wird alles im Rahmen des Möglichen möglich gemacht.
Entscheidungen des Unternehmens werden im Team zeitnah besprochen. Bei der Ampere AG ist für jeden immer die Tür auf und es ist möglich über alles zu sprechen.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Die Aufgaben sind jeden Tag verschieden und bieten immer eine große Abwechslung. Es wird nie langweilig.
Vielen Dank! Feedback ist sehr wertvoll und hilft uns, uns stets zu verbessern oder Sachen einfach so zu lassen wie sie sind, weil Sie gut sind.
Wir danken auch dir und dem kompletten IT-Team für die tolle Zusammenarbeit von der wir alle profitieren.
So verdient kununu Geld.