37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Amperecloud GmbH Bewertungen
Amperecloud
GmbH
Berlin
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Falsche Geldpolitik, mangelnde Professionalität in den einzelne Funktionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Home-Office Möglichkeit und auch viele Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird keine Loyalität geschätzt. Es existiert - keine Fehlerkultur ( man sucht ständig nach Fehler).
- Die Führungsebene ist nicht Kritik fähig
- Mitarbeiter Schätzung nur durch privaten Kontakt zu Führungsposition möglich.
- Burnout im Unternehmen kommt schon öfter vor.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsposition mit mehr Professionalität
- Loyalität der Mitarbeiter sehen und schätzen.
- Versuchen die Mitarbeiter langfristig zu behalten.
- um noch professioneller zu werden, braucht das Unternehmen qualifizierte Leute in der Führung der Einzelne Funktionen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat und die Chemie der Abteilung übereinstimmt. Sonst ist Arbeitsatmosphäre nicht so gut.
Image
Die Mitarbeiter generell sind mit dem Arbeitgeber unzufrieden.
Aufgrund der Entscheidungsträger, jeder sieht viel Potential im Produkt aber die Führung kann es nicht umsetzen.
Work-Life-Balance
Ich hatte persönlich nie Probleme, da es auch keine Motivation gibt um mehr zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Gar keine Möglichkeit, man wird sogar kein eingearbeitet viele Kollegen haben die Einarbeitung selbst gefleht in dem die sich bei Kollegen „durch“ fragen mussten .
Gehalt/Benefits
Man muss teilweise wochenlang kämpfen und diskutieren, damit man nicht unterbezahlt wird. Viele Kollegen werden tatsächlich unterbezahlt, während andere überbezahlt werden aufgrund ihres Verhältnisses zur Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht Funktionen übergreifend, eher mit Kollegen mit denen man sich auch privat gut versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab selten älter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Null transparent, es wird viel mit anderen Kollegen besprochen die im privaten auch viele Gemeinsamkeiten haben.
Einfluss von privat Leben in die Tätigkeit ist sehr groß.
Arbeitsbedingungen
Man hat früher mehr Wert gegeben dass die Arbeitsinstrumente neu und VOLL funktionsfähig sind.
Jetzt wird eher dort gespart und in Events investiert.
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation, es wird viel hinter den Kulissen besprochen.
Auf Verbesserungsvorschläge/ Kritik wird nie hingehört, dafür muss man konsequent mit den Abteilungsleitern und der Führungsposition eng in Kontakt sein.
Gleichberechtigung
Man muss schon im Office sein und den Kontakt zu der Führungsebene finden ansonsten kann es schnell dazu kommen, dass man benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Selten und da heißt es auch keine Priorität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein sehr junges Unternehmen, welches Laufen lernen muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Eigenverantwortung und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung
- Engagierte Kolleg:innen mit praxisorientierter Hands-on-Mentalität
- Angenehm lockerer Umgang auf Augenhöhe, inklusive generellem „Du“ im gesamten Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Führungsqualität und strategische Klarheit
- Persönlich motivierte Entscheidungen statt objektiver Kriterien
- Keine echte Fehlerkultur oder Wertschätzung langfristiger Beiträge
Verbesserungsvorschläge
- Einführung klarer Führungs- und Kommunikationsstrukturen
- Förderung einer Feedback- und Fehlerkultur
- Aufbau echter Karrierepfade und fairer Gehaltsmodelle
- Transparente und langfristige Unternehmensplanung
- Investition in echte Weiterbildung und soziale Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist insgesamt freundlich und hilfsbereit, aber die Stimmung schwankt stark je nach Führungsebene und aktuellen Unternehmenszielen. Bei schwierigen Projekten oder Konflikten entsteht schnell ein Klima der Schuldzuweisung, statt konstruktiver Problemlösung.
Image
Das Unternehmen bemüht sich um ein positives Außenbild, welches allerdings nicht immer mit der internen Realität übereinstimmt. Es wird stark auf Marketing gesetzt, jedoch ohne die zugrunde liegenden Strukturen mitwachsen zu lassen.
Work-Life-Balance
Die hohe Eigenverantwortung kann zu Überstunden führen, ohne dass dies explizit anerkannt oder ausgeglichen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein strukturiertes Weiterbildungsangebot. Wer lernen möchte, muss dies in Eigenregie tun. Budget oder Zeit dafür werden nur selten aktiv angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im direkten Kollegenkreis ist meist gut – insbesondere unter denjenigen, die sich gegenseitig unterstützen möchten. In anderen Bereichen zeigt sich aber auch Konkurrenzdenken und mangelndes Teamplay, gefördert durch unklare und ständig wechselnden Verantwortlichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte variiert stark. Während einige Teamleads sich ehrlich bemühen, fehlt es anderen an Führungskompetenz, Selbstreflexion und Wertschätzung. Entscheidungen werden häufig autoritär und ohne Einbezug des Teams getroffen. Kritik wird eher als persönlicher Angriff gewertet als als Chance zur Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Die Tools und die Infrastruktur sind grundsätzlich gut. Prozesse und Zuständigkeiten sind jedoch oft unklar oder wechseln kurzfristig, was die Arbeit erschwert und zu ineffizienten Abläufen führt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist inkonsistent. Während auf operativer Ebene ein reger Austausch besteht, fehlt es auf Führungsebene an klarer, offener und nachvollziehbarer Kommunikation. Entscheidungen werden nicht immer transparent erklärt, Feedback wird selten ehrlich eingeholt oder angenommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind eher im unteren bis mittleren Bereich angesiedelt. Sozialleistungen sind kaum vorhanden. Es fehlt an strukturierten und fairen Gehaltsentwicklungen sowie Benefits über das gesetzliche Mindestmaß hinaus. Gleichzeitig werden jedoch regelmäßig Mittel für Teamevents und Feiern bereitgestellt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird offiziell betont, zeigt sich aber nicht konsequent in Entscheidungsprozessen oder Beförderungen. Oft bestimmen Nähe zur Führungsebene oder persönliche Beziehungen die Entwicklungsmöglichkeiten mehr als objektive Leistung.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Herausforderungen, besonders für Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen und wachsen wollen. Allerdings fehlen klare Rollenbeschreibungen und Prioritäten, was die sinnvolle Einordnung und Bearbeitung der Aufgaben erschwert.
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Incredible Opportunity
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extremely steep learning curve, full responsibility from day one, direct impact on core company processes.
Close collaboration with the founders, transparent communication, inspiring leadership.
Flat hierarchies, fast decision-making, real startup spirit.
Diverse tasks, ranging from strategy and operations to product and fundraising. High level of ownership, full trust, room for personal ideas.
Dynamic, international team, open feedback culture, strong mutual support. Purpose-driven work, contributing to the energy transition, powerful vision and mission.
Significant personal and professional growth, rapid development in a short time. Perfect for ambitious talent wanting to experience entrepreneurship firsthand, highly recommended.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite im Sales und schätze besonders die offene Kultur, das starke Teamgefühl und die Möglichkeit was zu bewirken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders das hybride Arbeitsmodell, die offene Feedbackkultur und das junge, motivierte Team. Die Atmosphäre ist kollegial – gemeinsame Mittagspausen gehören genauso dazu wie Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung.
PS: Das Frische Obst und der vole Kühlschrank ist natürlich auch ein schönes Add on ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es noch ein paar strukturelle Themen, an denen gearbeitet werden muss – aber die Firma ist hier klar auf dem richtigen Weg.
Auch hier ein PS: Die Kaffeemaschine gehört ersetzt ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein junges Unternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum, wirklich etwas zu bewegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision und das Team, es herrscht ein toller Zusammenhalt und das Produkt ist wirklich spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Konkretes – die Kommunikation könnte an manchen Stellen sicher noch reibungsloser laufen, und manchmal ist es etwas chaotisch. Aber das ist aus meiner Sicht ganz normal und gehört zum Wachstum dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches und aufstrebendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fantastisches Team, Eigeninitiative wird gefördert und tolle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, sehr dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, das Umfeld, die Dynamik, Nähe zur Geschäftsführung, ein Startup wachsen sehen mit allem Vor- und Nachteilen, die Herausforderungen und den Umgang der Organisation mitzuerleben. Man kann viel lernen und mitnehmen für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Last der Wachstumsschmerzen und Verantwortung wird teilweise zu sehr auf die operativen Rollen abgewälzt
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern, Entscheidungsfindung klarer strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm und man fühlt sich rundum wohl. Einen kleinen Abzug gibt es lediglich dafür, dass es im Großraumbüro mitunter etwas laut werden kann – die Geschäftsführung hat jedoch schon einige Maßnahmen getroffen und arbeitet weiter an Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, allerdings sind die Aufstiegschancen in meiner aktuellen Position eher begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super – man unterstützt sich gegenseitig, macht gemeinsam Mittagspause und trifft sich nach Feierabend auch mal auf ein Getränk. Das Miteinander ist kollegial, offen und herzlich.
Vorgesetztenverhalten
Besser hätte es mich nicht treffen können. Meine drei Chefs sind super nahbar, haben immer ein offenes Ohr und geben Feedback oder auch mal Kritik auf eine faire und respektvolle Art. Laut wird hier niemand – alles läuft auf Augenhöhe und in einem richtig angenehmen, menschlichen Ton.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen nagelneuen Laptop (+ Firmenhandy).
Homeoffice ist kein Problem und wenn an ins Büro kommt kann man sich den Platz aussuchen oder man bekommt einen festen Platz wenn man 4 - 5 mal die Woche ins Office kommt.
Kommunikation
Kommunikation auf einem guten Weg – mit Potenzial nach oben
Interessante Aufgaben
Mein Alltag ist sehr abwechslungsreich und vielseitig, deshalb bin ich sehr zufrieden und dankbar für meinen Job.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohe Anforderungen in sehr menschlichem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich und fair
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, auf Harmonie bedacht, es wird motiviert statt Druck gemacht
Work-Life-Balance
Umstellung auf Hybridmodell hat einige Freiheiten reduziert, dennoch gut. Anliegen werden ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte gemessen an der Branche noch etwas mehr gelebt werden
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut; wachsende Herausforderung mit steigender Mitarbeiterzahl
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit vielen Annehmlichkeiten und ergonomischer Ausstattung
Kommunikation
Sehr offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup: Wuselig, aber ambitioniert mit Tatendrang.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
... empfinde ich als konstruktiv und offen. Wir wollen vorankommen, alles was dafür hilft ist gerne gesehen. Dabei bleibt die Menschlichkeit nicht auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Richtungswechsel sind in einem Startup üblich, da braucht man hin und wieder eine Atempause, um sich zu orientieren.
Arbeitsbedingungen
Schönes zentrales Büro, nicht zu laut, freie Getränke, funktionierende Technik.
Kommunikation
Sicher, man kann immer noch klarer kommunizieren, aber Amperecloud und ihre Founder zeigen sich hier auf einem starken Level. Jegliche Form von Nachfragen sind möglich und erwünscht, es ist nicht erforderlich, zwischen den Zeilen zu lesen, um zu verstehen, was eigentlich gemeint ist. Dinge werden gesagt, wie sie sind, es wird nichts geschönt, einfach gerade heraus.
Interessante Aufgaben
Wenn man Möglichkeiten sieht, Aufgaben zu übernehmen, welche die Mission unterstützen, gibt es durchaus Chancen, eigenverantwortlich Inhalte, Prozesse oder Produkte nach vorne zu bringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amperecloud durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Amperecloud als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amperecloud als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.