Amperecloud ist ein führender Anbieter von integrierten Soft- und Hardwarelösungen für erneuerbare Energieanlagen. Mit über 8 GWp installierter Leistung und mehr als 400 Kunden in ganz Europa digitalisieren wir den Betrieb von Photovoltaik- und Batteriespeichersystemen (BESS). Unsere Plattform ermöglicht es Betreibern, Projektentwicklern und Investoren, ihre Portfolios effizient zu steuern, zu analysieren und zu optimieren – skalierbar, sicher und zukunftsorientiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
EssenszulageExtremely steep learning curve, full responsibility from day one, direct impact on core company processes.
Close collaboration with the founders, transparent communication, inspiring leadership.
Flat hierarchies, fast decision-making, real startup spirit.
Diverse tasks, ranging from strategy and operations to product and fundraising. High level of ownership, full trust, room for personal ideas.
Dynamic, international team, open feedback culture, strong mutual support. Purpose-driven work, contributing to the energy transition, powerful vision and mission.
Significant personal and professional growth, rapid development in ...
Ich schätze besonders das hybride Arbeitsmodell, die offene Feedbackkultur und das junge, motivierte Team. Die Atmosphäre ist kollegial – gemeinsame Mittagspausen gehören genauso dazu wie Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung.
PS: Das Frische Obst und der vole Kühlschrank ist natürlich auch ein schönes Add on ;)
Die Menschen, das Umfeld, die Dynamik, Nähe zur Geschäftsführung, ein Startup wachsen sehen mit allem Vor- und Nachteilen, die Herausforderungen und den Umgang der Organisation mitzuerleben. Man kann viel lernen und mitnehmen für die Zukunft
Das es 100% Remote ist und das man alle Arbeitsmaterialien ohne Schwierigkeiten zugeschickt bekommt.
Außerdem wird für den Stress und Druck Ausgleich eine Psychische Hilfe angeboten.
Fantastisches Team, Eigeninitiative wird gefördert und tolle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Nichts Konkretes – die Kommunikation könnte an manchen Stellen sicher noch reibungsloser laufen, und manchmal ist es etwas chaotisch. Aber das ist aus meiner Sicht ganz normal und gehört zum Wachstum dazu.
Als schlecht würde ich hier nichts bezeichnen. Es gibt manchmal Herausforderungen oder eine gewisse Arbeitsbelastung, aber das ist bei einem Unternehmen in der Phase und den Ambitionen ganz natürlich.
Natürlich gibt es noch ein paar strukturelle Themen, an denen gearbeitet werden muss – aber die Firma ist hier klar auf dem richtigen Weg.
Auch hier ein PS: Die Kaffeemaschine gehört ersetzt ;)
- Fehlende Führungsqualität und strategische Klarheit
- Persönlich motivierte Entscheidungen statt objektiver Kriterien
- Keine echte Fehlerkultur oder Wertschätzung langfristiger Beiträge
Last der Wachstumsschmerzen und Verantwortung wird teilweise zu sehr auf die operativen Rollen abgewälzt
- Einführung klarer Führungs- und Kommunikationsstrukturen
- Förderung einer Feedback- und Fehlerkultur
- Aufbau echter Karrierepfade und fairer Gehaltsmodelle
- Transparente und langfristige Unternehmensplanung
- Investition in echte Weiterbildung und soziale Verantwortung
Für ein in 2019 gegründetes Unternehmen gefällt es mir hier richtig gut. Natürlich läuft nicht alles perfekt und das ist auch ok, da wir uns stetig verbessern und Prozesse aufbauen.
Die eigenen Mitarbeiter besser entdecken und richtig einsetzen ggf. weiterbilden.
Die Motivation bei den Kollegen besser und schneller entdecken.
Diese Firma stürmt den Markt mit tollen Ideen. Es wird wahrscheinlich bald erkennbar werden, dass man nicht nur weiterhin schnell gute und neue Features präsentiert, sondern auch Bestehendes weiterentwickelt und verbessert. Ich wünsche mir, dass man einen gesunden Mix Stürmen und Konsolidieren hinbekommt und niemals aufhört das bestehende System zu hinterfragen.
interne Kommunikation verbessern, Entscheidungsfindung klarer strukturieren
Der am besten bewertete Faktor von Amperecloud ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte gemessen an der Branche noch etwas mehr gelebt werden
Wir arbeiten mit Erneuerbaren Energien. Dieser Punkt beantwortet sich von selbst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amperecloud ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Gehälter sind eher im unteren bis mittleren Bereich angesiedelt. Sozialleistungen sind kaum vorhanden. Es fehlt an strukturierten und fairen Gehaltsentwicklungen sowie Benefits über das gesetzliche Mindestmaß hinaus. Gleichzeitig werden jedoch regelmäßig Mittel für Teamevents und Feiern bereitgestellt.
Für mehr Leistung bekommt leider nichts für eine Fortbildung rennt man teilweise 1-1,5 Jahre.
Überstunden wollen nicht ausgezahlt werden, stattdessen lieber Urlaub nehmen.
Startup Argumente setzen hier klassisch an. Die Bezahlung ist in Ordnung. Ein finales Urteil fälle ich hierzu noch nicht.
Das Gehalt im Vertrieb kann durch das Provisionsmodell sehr gut sein, falls man entsprechend erfolgreich ist. Sozialleistungen für Werkstudent:innen sind prinzipiell reduziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es sind viele Aufträge daher kann man sich weiterbilden in dem man die tägliche Arbeit macht.
Aber das übliche Bild von Karriere und Weiterbildung kann man hier nicht sehen.
Ich sehe gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, allerdings sind die Aufstiegschancen in meiner aktuellen Position eher begrenzt.
Es gibt kein strukturiertes Weiterbildungsangebot. Wer lernen möchte, muss dies in Eigenregie tun. Budget oder Zeit dafür werden nur selten aktiv angeboten.
Es gibt viele Möglichkeiten mit dem Unternehmen mitzuwachsen und Karriere zu machen, manchmal wären mehr gezielte Förderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten hilfreich.
Jeder Mitarbeiter wird gefordert und gefördert. Man kann sich weiterentwickeln und immer neue spannende Tätigkeiten ausüben. Jeder kann sich einbringen und Meinungen werden immer gehört.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
