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Ampersteg 
GmbH
Bewertung

Langenfeld

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Hire und Fire

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher Kommunikation mit den Angestellten und die Leute einstellen, wenn man sicherstellen kann, dass man die langfristig beschäftigen kann.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist ganz gut, aber manche Führungskräfte hatten keine Ahnung was sie mit dem Team machen sollen. Die Kollegen sind/waren nett und hilfsbereit.

Kommunikation

Wie oben erwähnt manchmal war die Kommunikation mit den Führungskräften ganz schlimm. Wochenweise auf eine Antwort warten und dann nicht mal aussagekräftig.

Kollegenzusammenhalt

Stark.

Work-Life-Balance

Da kann man sich nicht beschweren.

Vorgesetztenverhalten

Typisches Start-Up Mentalität der Geschäftsführung - Leute einstellen -> die kündigen.

Interessante Aufgaben

Geht so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maik RiedelGeschäftsführer

Zunächst einmal vielen Dank für Dein Feedback! Es freut mich, dass Du z.B. beim Kolleg*innen-Zusammenhalt und beim Thema Work-Life-Balance positive Erfahrungen gemacht hast. Über das, was Dir nicht gefallen hat, können wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch unterhalten - ich bin sicher, dass wir noch einiges verbessern können.

Deine Aussage "Hire and Fire" kann ich leider überhaupt nicht nachvollziehen. Schließlich haben wir das Team viel länger gehalten, als wirtschaftlich gut für das Unternehmen war. Und zwar, weil ich eben nicht beim ersten Anlass kündigen wollte. Ich persönlich finde es immer noch sehr schade, dass wir das Team reduzieren mussten. Das lag aber sicher nicht an fehlendem Verantwortungsbewusstsein, sondern an der wirtschaftlichen Entwicklung. Auch hier führe ich gerne nochmals ein klärendes Gespräch mit Dir!

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