Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ampersteg die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Es wird Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt und auf persönliche Belange wird, Rücksicht genommen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet konstruktiv zusammen und begegnet sich auf Augenhöhe.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist professionell, respektvoll und motivierend. Leistung wird gesehen, Eigeninitiative geschätzt und Entscheidungen werden fair getroffen.
Die Kommunikation ist offen, direkt und lösungsorientiert. Informationen werden transparent weitergegeben, Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und bieten Raum für eigene Ideen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und angenehm. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig ist jederzeit Unterstützung im Team vorhanden.