7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen des Geschäftsführers in seine Mitarbeiter, die Flexibilität und die freie Einteilung, die gewährt wird und die Möglichkeit auf einen remote Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war ganz toll. Die Arbeit, die man geleistet hat, wurde vom Vorgesetzten immer geschätzt, das gibt es heutzutage leider nicht mehr oft.
Image
Bei den Kunden hatte Ampersteg stets ein gutes Image. Ich hoffe sehr, dass die Firma noch mehr an Bekanntheit gewinnt und wächst!
Work-Life-Balance
Top! Flexible Arbeitszeiten (wirklich flexibel), man konnte sich alles frei einteilen, Arzttermine oder auch private Angelegenheiten konnte man sehr gut mit der Arbeit kombinieren, ohne sich rechtfertigen zu müssen, wie bei anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich durch Ampersteg sehr gut weiterentwickeln und hierfür bin ich sehr dankbar!
Kollegenzusammenhalt
Dafür, dass alle Mitarbeiter komplett im Home Office arbeiten, war der Zusammenhalt sehr gut. Man wusste, man kann sich an die Kollegen wenden, wenn was war oder wenn man Hilfe/Unterstützung benötigt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt für den Umgang keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Bisher der beste Vorgesetzte/Geschäftsführer, den ich hatte! Er hat sich immer um seine Mitarbeiter gekümmert, man hat sich nie alleine gefühlt, man wurde auch gelobt und die Arbeitsleistung wurde immer geschätzt. Auch wenn das selbstverständlich sein sollte, ist es zu der heutigen Zeit leider nicht mehr so, umso mehr schätzte ich dies als Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Durch Home Office konnte man sich seine Arbeitsbedingungen so schaffen, wie man es wollte.
Kommunikation
Trotz der Entfernung / durch 100% Home Office hat der Geschäftsführer sich sehr um seine Mitarbeiter gekümmert. Es gab regelmäßige Meetings, um im Austausch zu bleiben. Hier wurde über die Arbeit, Erfolge, Pläne usw., als auch einfach über Privates oder Alltägliches gesprochen. Man wollte einfach die Bindung zum Mitarbeiter stärken.
Gleichberechtigung
Jeder ist hier gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant, da man immer wieder verschiedene Projekte hatte, dadurch hat man auch immer neue Einblicke gewonnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hire und Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Kommunikation mit den Angestellten und die Leute einstellen, wenn man sicherstellen kann, dass man die langfristig beschäftigen kann.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ganz gut, aber manche Führungskräfte hatten keine Ahnung was sie mit dem Team machen sollen. Die Kollegen sind/waren nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Da kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja.
Kollegenzusammenhalt
Stark.
Vorgesetztenverhalten
Typisches Start-Up Mentalität der Geschäftsführung - Leute einstellen -> die kündigen.
Kommunikation
Wie oben erwähnt manchmal war die Kommunikation mit den Führungskräften ganz schlimm. Wochenweise auf eine Antwort warten und dann nicht mal aussagekräftig.
Interessante Aufgaben
Geht so.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Work Life Balance, flache Hierarchien und ein tolles menschliches Miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ebene auf der man sich begegnet. Das Verständnis für Mitarbeiter. Man hat nie Bauchschmerzen, auch mit schwierigen Themen auf den Vorgesetzten zuzugehen. Die helfende Hand kommt- ganz bestimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe jetzt 5 min. überlegt und mir ist nichts eingefallen, ich denke das reicht als Aussage :-)
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine.
Arbeitsatmosphäre
familiär
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten - perfekt!
Gehalt/Sozialleistungen
so offen konnte ich dieses Thema noch mit keinem Arbeitgeber besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn jeder in eigenen Projekten steckt, ist immer eine helfende Hand parat
Vorgesetztenverhalten
Ich kann es nicht anders sagen, als dass dies das beste Verhältnis ist, welches ich je zu einem Vorgesetzten hatte. Es geht hier wirklich noch um den Menschen und nicht nur um die Arbeitskraft. Beispielweise regelmäßige Calls- "nur" um im menschlichen Austausch zu bleiben, trotz räumlicher Entfernung (wir sind bundesweit verteilt :) ) , steht total hinter seinem Team und ist immer für seine Mitarbeiter da.
Kommunikation
immer freundlich, hilfsbereit, verständnisvoll
Interessante Aufgaben
Durch immer neue Projekte, auch aus unterschiedlichsten Branchen, wird es nie langweilig :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ehrlicher Umgang, Arbeit auf Augenhöhe und absolute Mitarbeiternähe.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bindung und Empathie zwischen Geschäftsführen und Kollegium, die Kommunikation, das kümmern um die Mitarbeiter, der Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim besten Willen, nichts!
Verbesserungsvorschläge
Soll alles bloß genau so bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Remote mit guter Ausstattung
Image
Mehr Sichtbarkeit und mehr Aufmerksamkeit wäre wünschenswert und auch verdient.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und eigenverantwortliche Planung und Steuerung der zu erledigenden Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich wird dies Ressourcensparend umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alle remote arbeiten natürlich schwieriger
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Dank Home Office liegt die Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre bei jedem eigenverantwortlich.
Kommunikation
Offene, transparente Prozesse und Absprachen
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Ethnien, Religion und Herkunft.
Interessante Aufgaben
Das gesamte Feld der Personalbeschaffung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Viel versprochen - nichts eingehalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Erfolg beim Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ampersteg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ampersteg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 71% der Bewertenden würden Ampersteg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ampersteg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.