Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ebene auf der man sich begegnet. Das Verständnis für Mitarbeiter. Man hat nie Bauchschmerzen, auch mit schwierigen Themen auf den Vorgesetzten zuzugehen. Die helfende Hand kommt- ganz bestimmt.
Ich habe jetzt 5 min. überlegt und mir ist nichts eingefallen, ich denke das reicht als Aussage :-)
Ich habe keine.
familiär
Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten - perfekt!
so offen konnte ich dieses Thema noch mit keinem Arbeitgeber besprechen.
Auch wenn jeder in eigenen Projekten steckt, ist immer eine helfende Hand parat
Ich kann es nicht anders sagen, als dass dies das beste Verhältnis ist, welches ich je zu einem Vorgesetzten hatte. Es geht hier wirklich noch um den Menschen und nicht nur um die Arbeitskraft. Beispielweise regelmäßige Calls- "nur" um im menschlichen Austausch zu bleiben, trotz räumlicher Entfernung (wir sind bundesweit verteilt :) ) , steht total hinter seinem Team und ist immer für seine Mitarbeiter da.
immer freundlich, hilfsbereit, verständnisvoll
Durch immer neue Projekte, auch aus unterschiedlichsten Branchen, wird es nie langweilig :-)
Die Bindung und Empathie zwischen Geschäftsführen und Kollegium, die Kommunikation, das kümmern um die Mitarbeiter, der Zusammenhalt.
Beim besten Willen, nichts!
Soll alles bloß genau so bleiben!
Remote mit guter Ausstattung
Mehr Sichtbarkeit und mehr Aufmerksamkeit wäre wünschenswert und auch verdient.
Freie Zeiteinteilung und eigenverantwortliche Planung und Steuerung der zu erledigenden Projekte
Soweit möglich wird dies Ressourcensparend umgesetzt.
Wenn alle remote arbeiten natürlich schwieriger
Tadellos.
Absolut auf Augenhöhe zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Dank Home Office liegt die Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre bei jedem eigenverantwortlich.
Offene, transparente Prozesse und Absprachen
Es gibt keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Ethnien, Religion und Herkunft.
Das gesamte Feld der Personalbeschaffung