3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv empfinde ich die professionelle Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Hinzu kommen interessante Aufgaben und ein wertschätzendes Miteinander
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es punktuell Optimierungsmöglichkeiten bei einzelnen Prozessen. Insgesamt ist das Niveau jedoch bereits sehr hoch.
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und angenehm. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig ist jederzeit Unterstützung im Team vorhanden.
Unser Alleinstellungsmerkmal als Recruiting-Systemhaus kommt bei unseren Kunden sehr gut an und trägt maßgeblich zu einem positiven Image des Unternehmens bei.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Es wird Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt und auf persönliche Belange wird, Rücksicht genommen
Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ein Vertriebler kann bekanntlich nie genug haben. Insgesamt ist die Vergütung jedoch sehr fair und passend.
Wir sind vollkommen digital , mein erster Arbeitegeber bei dem ich auf Toner und Papier verzichten kann
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet konstruktiv zusammen und begegnet sich auf Augenhöhe.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. 50+ Kollegen werden als wertvolle Wissensträger wahrgenommen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist professionell, respektvoll und motivierend. Leistung wird gesehen, Eigeninitiative geschätzt und Entscheidungen werden fair getroffen.
Moderne Rechner , Monitore und Peripherie sorgen für perfekte Arbeitsbedingungen auch oder gerade im Homeoffice
Die Kommunikation ist offen, direkt und lösungsorientiert. Informationen werden transparent weitergegeben, Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar.
Ohne eine Quote zu haben, haben wir eine 50/50 Quote :)
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und bieten Raum für eigene Ideen.
Die Ebene auf der man sich begegnet. Das Verständnis für Mitarbeiter. Man hat nie Bauchschmerzen, auch mit schwierigen Themen auf den Vorgesetzten zuzugehen. Die helfende Hand kommt- ganz bestimmt.
Ich habe jetzt 5 min. überlegt und mir ist nichts eingefallen, ich denke das reicht als Aussage :-)
Ich habe keine.
familiär
Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten - perfekt!
so offen konnte ich dieses Thema noch mit keinem Arbeitgeber besprechen.
Auch wenn jeder in eigenen Projekten steckt, ist immer eine helfende Hand parat
Ich kann es nicht anders sagen, als dass dies das beste Verhältnis ist, welches ich je zu einem Vorgesetzten hatte. Es geht hier wirklich noch um den Menschen und nicht nur um die Arbeitskraft. Beispielweise regelmäßige Calls- "nur" um im menschlichen Austausch zu bleiben, trotz räumlicher Entfernung (wir sind bundesweit verteilt :) ) , steht total hinter seinem Team und ist immer für seine Mitarbeiter da.
immer freundlich, hilfsbereit, verständnisvoll
Durch immer neue Projekte, auch aus unterschiedlichsten Branchen, wird es nie langweilig :-)
Die Bindung und Empathie zwischen Geschäftsführen und Kollegium, die Kommunikation, das kümmern um die Mitarbeiter, der Zusammenhalt.
Beim besten Willen, nichts!
Soll alles bloß genau so bleiben!
Remote mit guter Ausstattung
Mehr Sichtbarkeit und mehr Aufmerksamkeit wäre wünschenswert und auch verdient.
Freie Zeiteinteilung und eigenverantwortliche Planung und Steuerung der zu erledigenden Projekte
Soweit möglich wird dies Ressourcensparend umgesetzt.
Wenn alle remote arbeiten natürlich schwieriger
Tadellos.
Absolut auf Augenhöhe zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Dank Home Office liegt die Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre bei jedem eigenverantwortlich.
Offene, transparente Prozesse und Absprachen
Es gibt keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Ethnien, Religion und Herkunft.
Das gesamte Feld der Personalbeschaffung