Amphenol-Air 

LB

als Arbeitgeber

Benefits

Flexible Arbeitszeit
Gleitende Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle garantieren eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Karriere und Familie.

Gehalt
Das Gehalt unserer Mitarbeiter liegt über den im Saarland üblichen Arbeitseinkommen.

Essenszulage
Unsere Mitarbeiter erhalten Essensgutscheine.

Kinderbetreuung
Mitarbeiter mit noch nicht schulpflichtigen Kindern erhalten einen Zuschuss zu den Kosten der Kinderbetreuung.

Arbeitsumfeld
Ein gutes Raumklima ist uns ebenso wichtig, wie die richtige Beleuchtung der Arbeitsplätze – beide Faktoren tragen zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bei. Daher sind alle Arbeitsräume klimatisiert und mit moderner, umweltschonendender LED-Beleuchtung ausgestattet. Darüber hinaus befinden sich unsere Firmenräume in einem modernen und sehr gepflegten Zustand.

Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wenn es um individuelle Förderung und Führungspositionen geht zählt für uns daher ausschließlich die Kompetenz des einzelnen. So sind bei uns zwei der insgesamt vier Abteilungsleiter-Positionen mit Frauen besetzt. Zudem entlohnen wir die gleiche Arbeit von Frauen und Männer identisch.

Weiterbildung
Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben – dem entsprechend geben wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden. Dazu bieten wir interne Schulungen ebenso an, wie verschiedene Sprachkurse. Darüber hinaus fördern wir die Teilnahme an externen Bildungsangeboten, die der fachlichen Weiterqualifikation im jeweiligen Einsatzfeld des betreffenden Mitarbeiters dienen.

Feelgood Management
Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter stehen im Fokus unserer Firma - Wir betreiben professionelles Feelgood-Management. Menschlichkeit, Wertschätzung und Feedback-Kultur stehen an erster Stelle. Mit Hilfe von "Meinungsboxen" sammeln wir regelmäßig Feedback von unseren Mitarbeitern ein, die Bemerkungen/Vorschläge werden bei der monatlichen Personalversammlung besprochen. Jede Meinung zählt! Weitere Maßnahmen sind beispielsweise Mitarbeiterevents, Gesundheitsprogramme, Aufmerksamkeiten an Ostern, Weihnachten und Geburtstagen.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir starten daher regelmäßig ein Gesundheitsprogramm, das Beispielweise Rückenschule und Ernährungsberatung beinhaltet.

Mitarbeiterevents
Einen großen Teil des Lebens verbringen wir bei der Arbeit – eine gute Arbeitsatmosphäre ist dort daher unverzichtbar. Diese ist unter anderem ein Ergebnis von Veranstaltungen, die über die eigentliche Arbeit hinausgehen, die das Miteinander fördern und die den Einsatz unseres Teams auf besondere Weise würdigen. Bei Amphenol-Air LB sind Teambuildings auf Abteilungseben daher ebenso selbstverständlich, wie ein ganztägiger Sommerausflug mit Verpflegung und Programm, eine Weihnachtsfeier, deren Tombola alle Mitarbeiter zu Gewinnern macht, und weitere gemeinsame Unternehmungen im Jahresverlauf.

Amphenol-Air LB bietet eine einzigartige Mischung: Spannende Projekte, Aufgaben und marktführende Produkte, die typisch für weltweit erfolgreiche Unternehmen sind, gepaart mit der familiären Atmosphäre eines mittelständischen Betriebes. Zudem befindet sich unser Unternehmenssitz im Herzen Europas, im saarländischen Saarlouis. Damit profitieren unsere Mitarbeiter von der französisch geprägten saarländischen Lebensart, einer wundervollen Natur und exzellenten Infrastruktur vor Ort sowie kurzen Wegen in attraktive Metropolen – etwa nach Frankfurt, Stuttgart, Luxemburg oder Paris.