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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMPri Handelsges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst abteilungsübergreifend will jeder seine Meinung auf die eigentlich gemachte Arbeit abgeben. Sehr viel Reden ohne was zu sagen.
Rein Subjektiv, will jeder nur seinen Arbeitsplatz sichern und scheucht erst dann, wenn aus dem Abteilungsleiter Büro gebrüllt wird.
HO Regelungen wurden geändert, weil Mitarbeiter das System für ihre privaten Anliegen genutzt haben.
Insgesamt aber Gleitzeit und damit nicht mehr als befriedigend.
wahrscheinlich stark abteilungsabhängig. Auch hier: Viel Meinung, wenig Verständnis zur Arbeit.
Angespannt sobald man etwas falsch macht oder Verbesserungsvorschläge gibt. Sowas ist nicht gern gesehen. Also Scheuklappen auf!
Innerhalb des Teams, super Stimmung. Keine Stressige Atmosphäre.