Amprion 

GmbH

als Arbeitgeber

Amprion GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch ein kollegiales Miteinander und Unterstützung unter den Mitarbeiter:innen geprägt ist. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht es dem Team, gemeinsam an der Energiewende zu arbeiten und spannende internationale Aufgaben zu meistern. Die Atmosphäre variiert je nach Abteilung, wobei in einigen Bereichen hohe Flexibilität und Eigenverantwortung mit wenigen administrativen Einschränkungen herrschen.

Trotz des generell guten Klimas gibt es Herausforderungen, wie Zeit- und politischen Druck bei Projekten. Dennoch steht die Zusammenarbeit im Team im Vordergrund und sorgt für Spaß bei der Arbeit. Das Arbeitsumfeld wird durch moderne Gebäude und neue Büromöbel positiv beeinflusst. Allerdings gibt es auch Anzeichen einer konservativen Unternehmenskultur mit geringer Diversität, die das Vertrauen und die Fairness innerhalb des Unternehmens beeinträchtigen könnten.

Amprion GmbH legt großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation, die das Miteinander fördert und die Integration erleichtert. Die Mitarbeiter:innen schätzen den freien Informationsaustausch innerhalb ihrer eigenen Bereiche, der von den Führungskräften unterstützt wird. Auch im Homeoffice bleibt die Kommunikation stark, mit offener Diskussion von Themen aus Geschäftsführung und Führungskräftemeetings.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte verbessert werden, obwohl kontinuierliche Fortschritte bemerkt wurden. Es gibt Bedenken hinsichtlich der Transparenz der Kommunikation von oben nach unten und der Effizienz interner Kommunikationskanäle. Zudem besteht das Gefühl, dass Unternehmensziele und strategische Angelegenheiten nicht ausreichend kommuniziert werden, was zu späten Entdeckungen von Synergien führt. Trotz dieser Schwierigkeiten fühlen sich die Mitarbeiter:innen gut informiert und schätzen die Kommunikation auf kleinerer Ebene sowie über Betriebsversammlungen und das Intranet.

Amprion GmbH bietet eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, die stark von der jeweiligen Abteilung und den individuellen Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter:innen abhängen. Ein zentrales Thema ist dabei die Energiewende in Deutschland, bei der man aktiv mitgestalten kann. Dies trägt zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bei und sorgt für Abwechslung im Arbeitsalltag.

Die Aufgaben sind technisch anspruchsvoll und international ausgerichtet. Als Übertragungsnetzbetreiber gibt es ständig neue Themen aufgrund der vielfältigen Herausforderungen. Die Dimensionen im Übertragungsnetz sind beeindruckend und ergeben spannende Projektaufgaben. Allerdings können einige Aufgaben durch regulatorische Vorgaben weniger erfreulich sein und manchmal gibt es nicht so viel zu tun.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Arbeit bei Amprion auch körperliche Belastbarkeit, keine Höhenangst und Fitness erfordert. Trotz einiger interner Probleme bietet die Möglichkeit, an der Energiewende mitzuarbeiten, eine erfüllende Tätigkeit.

Das Führungsverhalten bei Amprion GmbH wird als variabel wahrgenommen, wobei es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ist. Die Vorgesetzten werden mehrheitlich als kompetent, zugänglich und fachkundig beschrieben. Sie schaffen eine Atmosphäre der Fairness und Transparenz, die von den Mitarbeiter:innen geschätzt wird. Besonders in jungen Teams scheint das Führungsverhalten positiv hervorzustechen.

Trotzdem gibt es Herausforderungen. Einige langjährige Führungskräfte zeigen Schwächen in ihrer Führungskompetenz und es gibt Berichte über mangelnde Unterstützung für die Mitarbeiter:innen. Es besteht der Wunsch nach mehr Transparenz bezüglich der Unternehmensziele. Zudem wird die Belastung durch häufige Meetings und organisatorische Überlastung als hinderlich für effektive Führung gesehen. Dennoch wird das Engagement der Vorgesetzten anerkannt, die den Mitarbeiter:innen den Rücken freihalten und ihnen ermöglichen, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren.