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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMREHN SICHERHEIT & TECHNOLOGIE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMREHN SICHERHEIT & TECHNOLOGIE
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMREHN SICHERHEIT & TECHNOLOGIE
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind freundlich und motiviert

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist sehr zugänglich und freundlich. Es werden immer zusammen Lösungsstrategien entwickelt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kunden und die Tätigkeiten sind super

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter, man ist nur ein Erfüllungsgehilfe.
Es gibt keine Mitarbeitergespräche und die GL hat keinen Überblick, wer die Leistungsträger im Unternehmen sind. Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Die Fluktuation im Unternehmen ist immens hoch.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch die teilweise weit entfernten Kunden und die hohe Fluktuation der MA waren beträchtliche Überstunden die Norm.
Die Möglichkeit des Abfeierns bzw. der Auszahlung der Überstunden muss allerdings lobend erwähnt werden, ebenso die Möglichkeit, dass Dienstfahrzeug auch privat zu nutzen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und vor allem der gegenseitige Umgang miteinander war herausragend.

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