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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit gegenüber der Mitarbeiter und die Benefits.
- die Tätigkeit an sich
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- die Kunden
- die Bemühungen des Junior Chefs
Das Gebäude
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Bezahlung
- die Arbeitsmaterialien
- den Umgang mit den Mitarbeitern
- die Geheimniskrämerei um den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
Den Umgang mit Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe effizienter Gestalten
Erkennen, dass das höchste Gut eines Unternehmens seine Mitarbeiter sind!
Einen ehrlichen und offenen Umgang mit seiner Belegschaft pflegen.
Endlich eine Bereitschaft der GL entwickeln, Seminare neuer Führungsstrategien zu besuchen und diese dann auch umsetzen.
Kaffee kostenlos anbieten und wenigstens im Sommer mal ein paar Getränke zur Verfügung stellen.
Leider war dieses Unternehmen resistent gegen meine Mitarbeiterstimme.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von AMREHN SICHERHEIT & TECHNOLOGIE ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder bekommt eine Chance und wird gleich behandelt
es gab keine weiblichen Führungskräfte, aber Frauen wurden auch nicht benachteiligt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMREHN SICHERHEIT & TECHNOLOGIE ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Notwendige Informationen werden nicht weitergegeben.
Umsätze und vor allem Gewinne des Unternehmens sind ein streng gehütetes Geheimnis (man hat wohl Angst, dass die Mitarbeiter mehr Geld fordern, wenn sie sehen, wieviel da wirklich übrig bleibt).
Erfolge werden nicht kommuniziert, dafür wird sehr viel Mühe aufgewendet, bei Misserfolgen oder Problemen, den "Schuldigen" zu finden.
Mir hat sie gänzlich gefehlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bei Interesse unterstützt.
Da es außer der GL keine Führungskräfte gibt, existiert auch keine Karrieremöglichkeit. Es werden, mit Ausnahme von gelegentlichen Produktschulungen, keine Schulungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMREHN SICHERHEIT & TECHNOLOGIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet AMREHN SICHERHEIT & TECHNOLOGIE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMREHN SICHERHEIT & TECHNOLOGIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMREHN SICHERHEIT & TECHNOLOGIE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AMREHN SICHERHEIT & TECHNOLOGIE
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AMREHN SICHERHEIT & TECHNOLOGIE
Branchendurchschnitt: Handwerk